基本情報
| オススメポイント |
大きな裁量とボトムアップの風土で誰もが会社を動かせます！ 開放的できれいな社内は仕事にも集中しやすい環境です★ ワークライフバランス重視！社員間交流の積極的支援などの働きやすさ◎ |
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| 業務内容 | すでに取引がある大手企業に対し建設現場施工管理サービスの法人営業です。 担当の方、担当の方の上長の方、役員層の方々と関係を作りながら、ヒアリングを元に課題を定義し、ソリューションの提案を行います。 ＜具体的には…＞ ・Webサービス『Buildee』シリーズの営業 ・顧客上層部（執行役員以上を含む）との関係構築、顧客社内複数窓口のニーズの集約と整理 ・キーマン(推進者)発掘/ネットワーク構築 ※ご経験に応じて以下の役割も期待しています ・営業計画の検討、提案 ・チームビルディング ・メンバー育成 ＜担当頂くお客様＞ ・大手ゼネコン各社様（売上1兆円以上の大手企業やそのグループ企業の執行役員以上を想定） ※営業先の例：働き方推進室、建築企画部、建築工務部、ICT推進室等 ＜担当エリア＞ ▼全国（勤務地は東京本社です） ＜担当頂くサービス＞ 建設現場施工管理サービスです。 このシリーズは、スーパーゼネコンをはじめ大手ゼネコンを中心に、2023年6月時点で332社、13800現場、97万1千人のユーザーにご利用頂いております。 このサービスは大規模な建設現場の施工管理業務を安全かつ効率的に行うため、日々行われている連絡・調整・書類作成などを行うWebサービスです。 建設業界で官民一体となって進めているCCUS（建設キャリアアップシステム）との連携も行っており、人材育成にも貢献します。現在は「調整会議」「労務安全」「入退場管理」の3サービスをリリースしていますが、まだまだラインナップを増やす予定です。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・短大／高専／専門卒以上 ・ミッション・ビジョン・バリューへの共感 ・大手企業やステークホルダーが多い顧客向けのITソリューション提案・営業・コンサルティングのご経験 ・顧客の上層部に働きかけて、トップダウンでサービス導入に漕ぎつけたご経験をお持ちの方 ・普通自動車免許 ※建設業界や産廃業界に関する知識は必要ありません。 入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。 【歓迎経験】 ・成約に向け、戦略的に多面的なアプローチをされたご経験（特に、他社サービスから自社サービスへのリプレースのご実績がある方歓迎） ・新規事業における営業活動を行ったご経験 ・部下マネジメントのご経験 【フィットする人物像】 ・ユーザーファースト：お客様・現場を知り、ユーザー満足度追求のために行動することができる ・論理的思考力：常に「なぜ？」を考え、定量的に分析をし対外的に表現することができる ・主体性：目的達成のために自らあらゆる手段を洗い出し、迅速に行動することができる ・課題特定・解決力がある：ヒアリングにより顧客の現状を正しく把握し、顧客と共に適切な課題を設定し、論理的に提案ストーリーを組み立てることができる |
| 勤務地 |
東京都 東京本社：東京都江東区豊洲 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 コアタイム：11:00〜16:00 標準労働時間帯：10：00〜19：00 標準労働時間：1日8時間（休憩1時間） 残業時間：月平均約20時間 |
| 休日休暇 | ☆年間休日120日以上（2018年度実績125日） ・土日祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（取得率約80%の実績あり） ・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇等（育児休暇後の復帰実績あり） |
| 特徴 |
・英語力不要 ・ベンチャー企業 ・年間休日120日以上 ・残業時間30時間未満 |
| 給与 |
700万円 ～ 999万円
予定年収：700万円～1,000万円 予定月給：42万6千円〜62万5千円（業務手当込み） ※予定年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※経験・スキルを考慮して相談に応じます。 ※業務手当はみなし40時間分の時間外勤務手当として支給（もし時間外勤務時間がみなし支給分を超えた場合は別途支給します） ※管理職採用の場合、業務手当はありません ※経験・スキルを考慮して相談に応じます。 ◎昇給：年1回 ◎賞与：年3回（夏・冬・期末） |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
・社会保険完備（健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合・雇用保険・労災保険・厚生年金保険） ・持株会制度 ・交通費全額支給（非課税限度枠まで） ・昇給（年1回） ・賞与（夏、冬、期末） ・ノートPCとスマートフォン（iPhone）を職種や役職に関わらず全員貸与 ・リモートワーク制度 ・こども手当（15歳までのこども1人につき月額1万円支給） ・災害見舞金 ・受動喫煙防止措置（屋内原則禁煙） ・資格取得支援制度 ・社内懇親会補助 ・部活動補助（バスケ部、サッカー部、ハンドメイド部、山登り部など） ・オフィス内フリードリンク（ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類） |
| 業種 | その他 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 3か月（給与は変わりません。状況によって延長する場合があります。） |
| 選考プロセス | 【応募】 ▼ 【書類選考】 ※書類選考合格後にカジュアル面談（30分〜1時間程度）のみを行い、それから次の選考に進まれるかを検討いただくことも可能です。ご遠慮なくお申し付けください。 ▼ 【一次面接（面接）】 ・担当者：配属先部門長またはリーダー ▼ 【Web適性検査（自宅受験）】 ・所要時間：所要時間15分程度、組織のフィット度を見るものです。 ▼ 【最終面接】 ・面接官：配属先部門長、人事部門長 ▼ 【内定】 ※一次面接はオンライン、最終面接は状況によりオンライン・対面いずれかにてご案内いたします。 ※選考プロセス内容は変更になる場合があります。 |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | ◎電子マニフェストWebサービスの提供（※産業廃棄物のトレーサビリティをITで管理するシステムを開発） ◎電子委託契約Webサービスの提供 ◎産業廃棄物に関するコンサルティング業務 ◎施工管理業務支援Webサービス「Buildee」の提供 ◎上記または建設業界に関連するサービス・物品の販売 ◎主要取引先/鹿島建設、大成建設、大林組、竹中工務店他多数 社内はオープンな空間で、社員の顔が部門をまたいで見える今時のスタイルが印象的で、服装もカジュアルな格好を推進され仕事に集中ができる環境と制度を備えておられます。 |
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| 設立 | 2007年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
