基本情報
| 職種 | 建築施工管理 |
|---|---|
| 業務内容 | 【概要】 弊社の分譲マンションシリーズの建築監理を行うポジションです。現在東京23区内において供給棟数NO.1となっており、さらなる事業拡大を目して積極採用中です。 弊社の建築部門は細かく分業せずに、担当者が極力長く現場に関われるようにしており、 限られた予算・工期の中で最大限良い物件に仕上げる、または予定通りに現場を進める工夫が求められます。 【主な業務内容】 ●意匠性・施工図のチェック（対設計事務所） ●ゼネコンとの折衝（見積り、VECD） ●工事工期・品質・安全等の施工監理 ●役所等の関係各所との協議・調整 ●予算管理等の土地の検討時から引渡しまでの建築関連業務全般 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ●ゼネコン・工務店・設計事務所・不動産会社での企画・設計・施工管理/監理経験者 【歓迎条件】 ●1級(2級)建築士、もしくは、1級(2級)施工管理技士 ●実務経験がある 【対象年齢】25歳~40歳 ※40歳以上の方はディベロッパーでの経験があれば可 【フィットする人物像】 ●デベロッパーで発注主側の仕事をしたい ●不動産デベロッパーにて類似の実務経験がある ●住宅の建築に関わりたい ●建築工程に長く関与したい ●若いうちから物件責任者として裁量を持って仕事をしたい |
| 勤務地 |
東京都 東京都千代田区（最寄り駅：東京駅） 受動喫煙対策：オフィス内禁煙（施設内に喫煙所有） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間 ※みなし残業時間42時間相当分 |
| 休日休暇 | 年間休日110日 週休2日制・土日＋計画有給休暇5日で実質年間休日115日 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 特別休暇 |
| 特徴 |
・英語力不要 ・大手企業 ・転勤なし |
| 給与 |
450万円 ～ 599万円
想定年収：460万円～600万円 月給33万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
・社会保険完備 ・通勤手当 ・賞与（6月、12月） ・四半期表彰制度（昇給・昇格の機会が年4回） ・各種表彰制度 ・資格取得報奨金制度 ・宅建士資格補助 ・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ・慶弔見舞金制度 ・LDH休暇（生理休暇） ・産休育休制度 ・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円） ・企業主導型保育園との提携 ・その他ダイバーシティに関わる取り組み ・定期健康診断 ・生活習慣病健診 ・人間ドック ・婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種 ・医師の無料相談サービス ・妊活コンシェル制度 ・ストレスチェック制度 ・安全衛生委員会の設置 ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ・確定拠出年金 ・従業員持株会 |
| 業種 | 建設業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 6ヶ月間※条件に変更なし |
| 選考プロセス | 書類選考→面接2回→内定 |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | １.不動産売買の代理・仲介事業 ２.新築戸建分譲事業 ３.マンション・ディベロップメント事業 ４.不動産投資事業 ５.不動産金融事業 ６.前各号に付帯関連する事業 |
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| 設立 | 1997年9月 |
| 資本金 | 201億1,017万円 |
