基本情報
| 職種 | 人事 |
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| オススメポイント |
中途採用の業務を担当していただきます 人事未経験者も歓迎！現在のメンバーは人事未経験者が半数 人材紹介会社を利用した採用経験が豊富な方歓迎 |
| 業務内容 | ■業務内容 【課長職】 ・採用戦略の立案－実践 ・上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し ・KPI数値管理、エージェント交渉、採用管理システムからの採用フロー設計 ・採用面接、候補者フォロー、入社案内、受入れ業務 【次長職】 ・上記課長職業務に加え以下の業務 ・面接官教育トレーニング ・マネージメント経験（チーム若しくはグループ単位で３年以上） 日本住宅では、経営拡大・組織強化の為、即戦力者中途採用の強化を行っています。 母集団形成からクロージングさらにはKPIを用いた進捗管理までお願いします。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ＜学歴＞大卒以上 ＜資格＞普通自動車運転免許 ＜経験＞人事の経験または、営業職の経験（業界問わず） 【歓迎条件】 ・事業会社での中途採用実務経験 ・人材紹介会社を使った採用経験 ・人材紹介会社（人材エージェント）経験者であること ・母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験を有していること。 ・キャリアコンサルタント有資格（面接官教育トレーナー経験） ※各事業部の管理職及び役員層の採用理解と協力を巻き込み、スピーディな対応で質の高い候補者獲得の経験がある方を優遇します。 ※業務効率化・改善をリーダーとして推薦していただくため、各種分析・採用ルーツ（システム）に強い方を優遇します。 【フィットする人物像】 ・スピーディ、且つフットワーク良く行動できる方 ・KPI数値管理に長けている方 ・現場や関係部署とのコミュニケーションがしっかり取れる方 |
| 勤務地 |
東京都 東京本部：東京都千代田区 最寄駅：各線/東京駅 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩：60分） 残業：月/20～40時間 ※休日出勤をした場合は同月内で振替休暇取得 |
| 休日休暇 | 年間休日：119日以上（土日祝） ※会社カレンダーによる 夏季休暇 年末年始休暇 GW 有給休暇 特別休暇 慶弔休暇 等 |
| 特徴 |
・英語力不要 ・大手企業 ・年間休日120日以上 ・転勤なし ・紹介実績企業 |
| 給与 |
550万円 ～ 749万円
想定年収：570～750万円（役職手当を含む） ※年棒÷12ヵ月＝月給 ※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。 |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金） 通勤交通費 家賃補助制度 持家割引制度 資格取得奨励金 表彰制度 達成旅行（国内・海外） 定期健康診断 育児休業・介護休業 旅行会社 契約フィットネスクラブ ラフォーレ倶楽部 保養所 プリンスホテル優待サービス 結婚祝い金・出産祝い金 退職金 厚生貸付金制度 |
| 業種 | 建設業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 3ヵ月（給与・休日・勤務時間等変更無し） |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | 賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工、住宅の販売 商業ビル、社会福祉施設、医療施設の設計・施工・管理並びに公共工事の施工、PM事業 |
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| 設立 | 1984年（昭和59年）4月 |
| 資本金 | 9,030万円 |
