基本情報
| オススメポイント |
様々な飲食店やアミューズメント施設など、 コンセプト作成からオーダーメイドで店舗の内外装をされている同社にて、 若手の教育及び設計監理をしていただきます。 |
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| 業務内容 | 小さな店舗から大きな店舗まで。案件の幅広さが特長です。 飲食店やアミューズメント施設、雑貨店など、様々な店舗の内外装を手がけています。 全国展開しているFC店舗や法人企業が運営する店舗と個人店舗の割合は8：2。 FC店舗であっても、キープランそのものを手がけることもあれば、キープランをもとに地域に根ざした店舗づくりを行なうこともあります。 企画から参画！自身も納得できるデザインを実現できます。 打ち合わせから参画。お客様のニーズを自分で確かめられる環境です。 その上で、イメージ図を3パターン用意して理想の完成図に近づけていく。 何度も話し合いを重ねて、お客様と設計自身が納得したデザインができる魅力があるでしょう。 見た目だけじゃない。お客様のニーズに寄り添ったデザインを提案します。 設計時に考慮しているのは予算だけではありません。 立地、競合状況、営業スタイルなどを踏まえたデザインを提案することも大切にしています。 また、空調効率やLED照明の導入など、経費削減を目的とした提案をすることも。長い目で見て、お客様のためになる店舗づくりを心がけています。 ＝入社後について＝ 過去事例をまとめた資料、作業時に使用するチェックシート、作業後に使用する品質確認シートが用意されているので参考にしながら進めてください。 |
| 応募資格 | 【必須経験】 ■内装設計の実務経験 →建築設計や店舗の内装設計を手がけたことがある方 経験年数をはじめ、飲食やアミューズメントなど手がけてきた方 【必須資格】 ■普通自動車免許（AT可） ■一級建築士 |
| 勤務地 |
神奈川県 神奈川県海老名市 最寄駅：相鉄線／相模線／小田急 海老名駅 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩時間60分） 残業月約20～80時間程度 |
| 休日休暇 | 年間休日：126日 完全週休2日制 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社半年経過後10日付与／最高40日） ※休日出勤は基本的に振休にて対応します |
| 特徴 |
・英語力不要 ・中小企業 ・年間休日120日以上 ・転勤なし ・紹介実績企業 |
| 給与 |
600万円 ～ 749万円
想定年収：600～750万円 ※管理職採用になります ◎例：月収43万円｜35歳 ◎昇給：年1回（4月） ◎賞与：年2回（6月・12月） ◎決算賞与（業績により支給） |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
<福利厚生> ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） <手当> ■交通費支給（月4万円まで） ■時間外勤務手当 ■深夜勤務手当 ■休日勤務手当 ■通勤手当 ■営業手当 ■役職手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■資格手当 ■退職金 ■保養所 ◎社員旅行あり！また、部門別レクリエーションも実施しています。 ◎各種資格取得支援制度あり。 |
| 業種 | 建設業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 3か月 |
| 選考プロセス | 応募書類：履歴書（写真付）、職務経歴書 書類選考→面接２回→内定 |
会社情報
| 企業名 | 株式会社双葉デザイン |
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| 事業内容・会社の特徴 | ■商業施設の企画・設計・施工・デザイン・インテリアコーディネート ■家具・内用品の加工・販売 ■店舗備品・販促品の販売 ■マーケティング ■飲食店経営 企業理念 我々双葉デザインが目指してきた事は、常にお客様の立場で考え、様々な課題やご要望に共に取り組 み、共に考え、最適な方法で迅速にお応えするという事。 さらにその過程で得た技術やノウハウをも とに、さらに高いレベルの顧客満足を実現する力を得る事です。 法令・規制要求事項を遵守する事は もちろん事業活動の透明性を維持しお客様に本当に必要とされる企業でありつづけたいと考えております。 |
| 設立 | 平成6年12月1日 |
| 資本金 | 2,000万円 |
