基本情報
| 職種 | 経理 |
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| オススメポイント |
女性のキャリアアップを応援！経理経験者歓迎！！長期休暇充実で転勤もなし 経営管理という立場から決算・税務・業務報告 各部署や経営者と仕事をしながらリーダーシップをもって会社をリードする存在になれます！ |
| 業務内容 | 経理職として、財務会計業務をご担当いただきながら、部署メンバーを取りまとめて頂きます。また、管理会計面での経営管理にも取り組める環境です。 ■業務詳細 ・仕訳チェック、各種会計データの確認、チェック ・月次・年次決算業務の取り纏め業務 ・各部、会社全体の目標設定(売上・経費・KPI) ・目標達成のための仕組みづくり(人事と連携をとって横串を通す役目) ・予実管理（各部門の部門長とやり取りが発生します） ※使用システムは、弥生会計、楽楽精算、ｉＳＰ（不動産管理専用システム）、kintone（社内管理システム）などです。 ■業務の特徴 当社では基幹システムを導入しており、入力作業や書類作成等の業務工数を減らし、生産性向上を推進しています。経理業務を中心に行っていただきますが、単に帳簿を作成するだけではなく 日々の業務に関わる業績数値の取り纏めもお願いします。定型業務だけではなく会社の生きた数字に触れて管理していくことが主な業務になります。 会社全体から個人単位まで予実管理を行っていますので、経理から発信する情報・データには、正確性とスピード感が求められます。 ■業務の魅力 経営管理という立場から決算・税務・業務報告なども行いますが、過去の仕事をするではなく、各部署や経営者、事業運営へ役立つ・必要とされる情報提供や、 今後どう活動すればいいのかという情報を出す、リーダーシップをもってリードする、各部に関わる、といった点を重視して仕事をすることができます。 報告後、だから今後こうしよう、もしくは各部にアドバイスをしていくことで会社の業績アップに貢献でき、経営への参加意識を持つことができます。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・企業での経理実務経験3年以上（目安：月次もしくは年次決算のとりまとめ） ・予算作成、分析、財務識表の作成 ・パソコンの基本的なスキル（Excelなど） 【歓迎条件】 ・簿記の知識をお持ちの方 ・管理会計や連結決算の知識をお持ちの方 ・予実管理の知識、経験がある方 ・年次決算経験がある方 |
| 勤務地 |
東京都 東京都大田区 |
| 勤務時間 | 8:45～18:00（所定労働時間：8時間0分、休憩：75分） ※残業：月10～15時間（1日30分～1時間程度。残業の場合、上司への申請が必要） |
| 休日休暇 | ■年間休日数：110日 ■形態：週休2日制・会社カレンダーによる 水曜+3～4日/月のシフト制(部内での調整で、土日申請も可)。 年末年始休暇 GW 夏季休暇あり（各最低5日以上） 年間有休休暇：10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数) 積極的な有給取得を推奨。最低年5日間は取得すること。 |
| 特徴 |
・英語力不要 ・ベンチャー企業 ・転勤なし ・残業時間30時間未満 |
| 給与 |
600万円 ～ 899万円
想定年収：600万円～865万円 賃金形態：月給制 月給：377,800円～ 月額(基本給)：297,800円～ ※固定残業代は、管理監督者となるため、その場合は支給されません 賞与有(年：2回) ■自己啓発手当10,000円を支給 ※等級に応じて支給されません（5等級：次長～） ■処遇：当社人事制度、経験、スキルを考慮し決定 ■賞与：年2回（8月締め、2月締め） ※業績による決算賞与支給の場合もあり ■モデル賃金例：35歳・課長…年収630万 40歳・次長…年収800万 45歳・次長…年収860万 ※諸手当は込めていない例になります |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
・各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ・定期健康診断 ・資格取得支援制度 ・優秀社員表彰制度 ・社員旅行 他 【諸手当】 ・通勤手当 ・住宅手当 ・家族手当 ・役職手当 ・資格手当（宅地建物取引士・ＦＰ・マンション管理士・賃貸経営管理士） ・自己啓発手当 ※管理物件に入居する場合に一律住宅手当として10,000円支給（2年目以降、管理物件に入居する対象者は人事制度に基づく） |
| 業種 | 不動産業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 期間：3ヵ月※試用期間中も、待遇や勤務条件などに変更はありません |
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接(人事)→2次面接(現場責任者)→最終面接(社長)→内定 |
会社情報
| 設立 | 1993年10月20日 |
|---|---|
| 資本金 | 1億円 |
