基本情報
| 職種 | 建築施工管理 |
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| オススメポイント |
今回の採用は「5時間労働」を実現していくための採用 現在当社では業績を上げながらも従来の勤務時間8時間を5時間にしていく取り組みを行っており、 働き方改革として「5時間労働」を実現されております。 |
| 業務内容 | ■マンションの大規模修繕工事における4つの管理<安全・品質・工程・予算>をメイン業務 マンションの居住者様の対応まで総合的に現場のマネジメントを行っていただきます。 ★プロジェクト ・エリア 埼玉・東京・千葉・神奈川 ・担当 1人1物件（年間2～4物件）※現場掛持なし ・工期 3ヶ月～1年 ・規模 50～1000戸 |
| 応募資格 | 【必須条件】 1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ※経験者優遇します。 【歓迎条件】 ・大規模修繕工事管理経験 |
| 勤務地 |
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県 本社/埼玉県さいたま市南区辻 ・現場により異なる（埼玉県を中心とした一都三県） 現場エリア比率：埼玉50％/東京・千葉40％/神奈川10％ ※可能な限り現在のお住まいを考慮します ◎転勤なし ◎直行直帰OK その他：月１回呑み会と2ヶ月に１回全体会議などの際には事務所まで足を運んで頂きます。 |
| 勤務時間 | 8:30 〜 17:30 ◇残業時間（平均/繁忙/閑散）: 月平均20時間以内 |
| 休日休暇 | ◇週休 隔週休2日制（日、その他社内休日カレンダーによる） ※休日出勤の際は振替休日取得あり ◇年間休日 117日 ◇その他休日 ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 |
| 特徴 |
・英語力不要 ・中小企業 ・転勤なし ・紹介実績企業 ・残業時間30時間未満 |
| 給与 |
800万円 ～ 999万円
想定年収：800万円～1000万円 ※※経験・前職給与に基づき決定させて頂きます 月給：40万円～65万円(固定残業代含む) ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず45時間相当分 ※45時間を超過した場合は追加で支給します 賞与：年2回（6月・12月） 決算賞与：年1回（7月※業績による（10年連続支給中） 【年収例】 47歳 年収1000万円／月給67万円＋賞与+諸手当（入社10年目 有資格者・経験入社） 43歳 年収760万円／月給50万円＋賞与+諸手当（入社6年目 有資格者・経験入社） 41歳 年収670万円／月給44万円＋賞与+諸手当（入社2年目 有資格者・経験入社） |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・交通費全額支給 ・資格手当（1級建築施工30,000円、1級建築士50,000円、2級建築施工・2級建築士5,000円 ※最大10万円） 当社規定推奨資格 上限100,000円まで支給 ・退職金制度 ・親御様向け介護保険 ・ベネフィットステーション ・慶弔見舞金（当社規定による） ●定年と再雇用 65歳定年 再雇用制度あり 70歳まで |
| 業種 | 建設業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 3ヶ月 |
| 選考プロセス | 【STEP 1】1次面接 採用担当（人事）による面接 （当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について） ※遠方の場合、1回目の面接・面談はWEBや電話も可能です。 【STEP 2】2次面接 部門長・役員による面接 【STEP 3】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約2週間を予定しています。 |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | ●事業内容 大規模修繕工事業（調査・設計・施工） 建設職人育成事業（大規模修繕工事多能工職人の育成） 海外事業（熱シートの製造販売） ●平均年齢 40歳・社員数 63名 |
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| 設立 | 1975年6月10日 |
| 資本金 | 1億円 |
