施工管理の仕事には、高度な専門知識と責任感が必要です。大変なイメージのある仕事のため、ホワイト企業で働きたいという人も多いのではないでしょうか。今回は、施工管理のホワイト企業を見極めるポイントやおすすめ企業などをご紹介します。

施工管理のホワイト企業の特徴

施工管理のホワイト企業は、適切な倫理観と高い品質基準を持ち、持続可能な方法でプロジェクトを遂行する企業だと言えます。施工管理のホワイト企業の特徴としては、以下のようなものが挙げられます。

工期に余裕がある

工期に余裕があるということは、工事の計画や管理がしっかりとおこなわれていると言えます。工期に余裕があれば、工事に関するトラブルや問題に対応でき、品質や安全性も確保しやすくなります。1日あたりの業務量が多くならず、長時間労働や休日出勤が少なくなるのが特徴です。

長時間労働や休日出勤は、従業員の身体に悪影響を及ぼすだけでなく、作業効率や品質にも影響します。労働時間を適切に管理していれば、従業員の負担を軽減することが可能です。休日出勤が少ないのは、従業員の休息やプライベートを尊重していると言えるでしょう。逆に休日出勤が多いと、従業員のストレスや疲労が溜まり、モチベーションや健康が低下する可能性があります。

完全週休2日制を導入している

完全週休2日制を導入している企業は、仕事とプライベートのバランスを大切にしています。完全週休2日制とは、1週間に必ず2日休みがあることです。週休2日制よりも疲れが溜まらず、休息を取りやすい環境でしょう。完全週休2日制では、毎週2日の休みが保証されているため、予定を立てやすくなります。

対して週休2日制では、休みの日数や曜日が不安定になりがちです。週に2日の休暇を取ることで、仕事の疲れをリフレッシュしやすくなり、効率と品質を向上させる可能性が高まります。また、仕事とプライベートのバランスを保ちやすいでしょう。

ITツールの導入が進んでいる

ITツールの導入が進んでいると、施工管理の業務が効率化されたり、品質や安全が向上するなどのメリットが受けられます。従業員は、作業負担や作業時間を減らすことが可能です。例えば、施工管理アプリを導入していれば、現場の情報をタブレットやスマートフォンで一元管理したり、チャットやビデオ通話でのやり取りなどができます。建築や土木の設計を3Dでおこなうことができるソフトウェアを活用すると、設計ミスを防いだり、クライアントにプレゼンしたりすることができるでしょう。

施工管理でホワイトだと見極めるポイント

ホワイト企業かどうか見極めるポイントは、施工管理の労働環境や待遇などです。施工管理は体力的にも精神的にも負担の大きい仕事ですが、ホワイト企業では従業員の健康やモチベーションを重視しています。施工管理でホワイトな企業を探す際には、以下のようなポイントに注目すると良いでしょう。

残業時間が少ない

ホワイトな施工管理は、計画段階から適切なリソースとスケジュールを確保し、作業の遅れや急な変更が最小限に抑えられるように努力しているのが特徴です。残業時間が少ない場合、効率的にプロジェクトが進行している可能性が高いと言えます。残業時間が少なければ、体力的にも精神的にも疲れにくく、プライベートの時間を取りやすくなるでしょう。

また、残業が少ないと、労働安全規定や法令を遵守している可能性も高いです。適切な計画と監視があれば、従業員の安全を確保するための対策が実施され、事故やトラブルのリスクが低減します。

資格手当や昇給制度が充実している

施工管理の仕事では、資格手当や昇給制度が充実している企業が多いと言われています。施工管理は、工事の品質や安全、工程などに責任を持つ重要な役割であり、高度な技術や知識が必要です。そのため、資格を取得したり、実績を積んだりすることで、給与に反映されることが多いのです。資格手当や昇給制度が充実している企業を探す際には、「企業の規模や業種」、「企業の人事評価制度や給与体系」、「企業の業績や将来性」などを確認するのが良いでしょう。

有給休暇を取得できる

有給休暇を利用できる環境は、雇用主が従業員の休息を尊重していることを示しています。企業は、具体的な日程が事業の正常な運営に支障をきたさない限り、従業員の指定した日に有給休暇を提供する義務があります。有給休暇は、従業員の身体的・精神的なリフレッシュを促進するためであり、労働基準法によって法的に保護されているのが特徴です。従業員の健康を維持し、ストレスや疲労を軽減する役割を果たします。有給休暇の取得は従業員のモチベーション向上に貢献し、労働環境全体の質を向上させる鍵となるでしょう。

施工管理のホワイト企業の働き方の例

施工管理のホワイト企業の働き方の例としては、元請けの建設会社で働くことが挙げられます。元請けの建設会社は、公共工事や大手企業の発注工事など、大規模で難易度の高い工事を多く手がけている場合が多いです。そのため、施工管理としても、自分のスキルや経験を活かし、やりがいのある仕事に挑戦できます。最新の工法や技術、素材などを導入する機会も多く、常に勉強することも可能です。

規模が大きく収益も安定しているため、施工管理の給与や福利厚生も充実しています。一般的には、時給が高く、残業手当や出張手当なども支給されます。社会保険や退職金制度、住宅手当や家族手当などの福利厚生も整っている場合が多いです。また、キャリアアップのチャンスが多いのも大きなメリットです。国家資格である施工管理技士の取得やスキルアップのための研修なども積極的におこなっている企業もあります。

施工管理のおすすめホワイト企業

施工管理のホワイト企業には、残業時間が少なく、休日が取りやすく、給与や人間関係にも満足できるといった評価が多いです。以下は、これらの評価が多く、ホワイトである可能性が高いとされるおすすめ企業です。

株式会社SYSKEN

株式会社SYSKENは、熊本市に本社を置く電気通信設備工事を専門とする会社です。国土交通大臣の特定建設業の許可を受けており、電気通信工事業、電気工事業、土木工事業、建築工事業などの分野で活躍しています。また、ダイバーシティや社会貢献活動にも積極的に取り組んでおり、肥後のつりてまりの制作会や社会福祉法人への寄付などをおこなっています。残業時間は月20～30時間程度で、完全週休2日制です。また、有給が取得しやすい環境のようです。年収は約500万円（20代後半）になります。

奥村組

奥村組は、大阪市に本店と本社を置く準大手ゼネコンです。土木事業、建築事業、投資開発事業の3分野で事業を展開し、社会インフラや住宅、商業施設、環境事業などの多様なプロジェクトに携わっています。地震の揺れから人や建物を守る「免震技術」のパイオニアとして、日本初の実用免震ビルを建設したほか、多くの免震建築物を手掛けているのが特徴です。ESG（環境・社会・企業統治）の観点から企業活動に取り組み、持続的な共生社会の実現を目指しています。残業時間は月平均で約20時間と比較的少なく、休日は完全週休2日制、有給取得もしやすいようです。年収は約500万円（20代後半）になります。

竹中工務店

竹中工務店は、大阪市に本社を置くスーパーゼネコンです。5大ドームや商業施設やダム、環境施設などの多様なプロジェクトに携わっています。環境に配慮したゼロエネルギービルや木造ビルなどの先進的な建築物も開発しているのが特徴です。また、全国各地に事業所を展開しています。海外では、アジア、中東、ヨーロッパ、アメリカなどの地域に拠点を持ち、グローバルな事業展開をおこなっています。残業時間は月平均で約23時間で、休日は完全週休2日制、有給取得もしやすいとの評価があります。年収は約600万円（20代後半）です。

施工管理のホワイト企業についてまとめ

施工管理の仕事は、やりがいも大きいですが、ストレスを感じてしまう場合も少なくありません。長期的かつ健康的に働くためには、求人からホワイト企業かどうか特徴を見極めることが重要です。ブラック企業の見極めに不安がある人は、業界に特化した転職エージェントを活用し、自分に合うホワイト企業を見つけて快適に働きましょう。