基本情報
| 職種 | 管工事施工管理 |
|---|---|
| オススメポイント |
あなたの建築施工管理経験年数を高く評価して頂けます！ 初任給は、経験年数の通算に応じて決定！ 大手グループ会社とあって福利厚生もとても充実してます♪ |
| 業務内容 | 創業350年を超える大手商社のバックボーンを持つ当社で、空調・給排水・衛生設備工事の現場管理、関係者折衝、協力会社への指示出しをお任せします。 【採用背景】 採用したのちに組織体制を整え、関東建築設備部を開設を目指しています。 現行の関西建設設備部門とともに事業基盤強化のため、ご経験があり、まだまだ培った技術を活かしたい方、組織の柱となりたい方等、意欲のある方を採用します。 東京本社での人員は現在1名で、東京本社での事業化・組織化の足掛かりとなる採用。無理なく着実な業務サポートをして、成長を支えます。 【案件】 案件数は1～3案件程度で、オフィスビル・文教施設・商業施設や病院、工場、物流倉庫等を担当。3千万円から1億円程度の金額規模です。 ≪専門性を磨きながら、ワークライフバランスも重視できます≫ ■土日の休日出勤は月1回程度。※必ず代休を取得しています。 ■全社で19時退社推奨、19時でのPCシャットダウンを実施。19時以降は部 門長に申請・許可をもらう必要がある等、生産性の向上を推進。 ■直行直帰、時間有給制度の他、グループ会社と連携して ペアで業務を進める体制で、残業時間は月平均30時間程度に抑制。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・空調・給排水・衛生設備工事の現場管理の経験 |
| 勤務地 |
千葉県 ■東京本社：千代田区（最寄駅：都営新宿線 小川町駅） ※現場は首都圏が中心となり、直行直帰となります。 ※当面転勤の予定はありません |
| 勤務時間 | 9:00～17:00 （所定労働時間7時間） 休憩時間：60分 残業時間：月平均20～30時間 |
| 休日休暇 | ☆年間休日120日 週休2日制（土、日） 祝日 夏季休暇（一斉有給休暇取得） 年末年始休暇 有給休暇12日～20日 他 |
| 特徴 |
・大手企業 ・英語力不要 ・年間休日120日以上 ・転勤なし ・残業時間30時間未満 |
| 給与 |
500万円 ～ 699万円
予定年収：500万円～700万円 月給：272,000円～380,000円 ＜月給内訳＞ 基本給：237,590円～331,928円 固定残業代：34,410円～48,072円を含む/月 ＊給与は前職レベルや能力に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年度実績4,9ヶ月分） ■昇給：年1回 |
|
待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
各種社会保険完備 通勤手当：全額支給 寮社宅：当社規程による 退職金制度：補足事項なし（定年：60歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（建築関連） ■トーマツイノベーション（選択研修） ■階層/職種別研修 ■中途受入研修 ＜その他補足＞ 各保険制度 残業手当 社宅制度 |
| 業種 | 建設業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 6ヶ月 |
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接（性格適性テスト有り）→二次面接 |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | 東証プライム上場の商社の100％子会社として、グループ内で唯一の施工を目的としたエンジニアリング会社です。 事業内容： ・住宅設備、住宅機器等の販売及び設置工事の請負 ・建築資材、土木資材等の販売及び設置工事の請負 ・空気調整設備、給排水衛生設備の設計、施工、改造、保守、整備、補修及び機器販売 ・建築、内外装工事、土木工事の施工、請負、設計及び監理 ・一般電気設備、受変電設備及び太陽光発電施設設計施工 ・弱電設備、インターホン、EMS設備、消防設備工事 |
|---|---|
| 設立 | 1973年1月 |
| 資本金 | 352百万円 |
