基本情報
| 職種 | 電気工事施工管理/管工事施工管理 |
|---|---|
| オススメポイント |
元請け案件メインなので業務運営も円滑で働きやすさの口コミは太鼓判！ 幅広い年代で採用間口も広く募集しております 経験領域を拡大、地元で働きたい、職場環境の改善で多くの中途採用が実現 |
| 業務内容 | 産業プラント設備における空調・電気設備・建築などのエンジニアリング（計画/設計/施工/保守サービス）をトータルで手がけている部署に配属になります。 工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理を中心に行っていただきます。 ＜具体的には…＞ ▼産業プラント設備、空調・衛生設備、電気設備、建築の施工監理 ▼設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの監理 ▼施工工程の打ち合わせ（クライアントを含めた定例会議・社内外） ▼施工管理（施工工程の段階では、協力会社を含めた全体管理業務） ▼試運転、調整（竣工後、クライアントへ引き渡し時） ＜魅力＞ ▼エンドユーザーとの関わり 「エンジニアリング」「ゼネコン」「サブコン」の要素を網羅しているため、大手ゼネコンや設計事務所に与えられた設計図で仕事するのみならず、自らクライアントと直接会話し、一緒に設備を創り上げることが出来ます。 その分、厳しいお言葉を頂戴することもありますが、それが達成感ややりがいに繋がります。 ▼円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約7,8割が自社請け案件です。 設計～施工管理～保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。 「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 ▼穏やかでフラットな社風 同社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。 入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員がたくさんおります。 「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3～6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。 先輩・後輩、プロパー、中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ■以下いずれかを満たす方 ・空調・衛生・電気設備の施工管理のご経験（3年目安） ・空調・衛生・電気設備の設計のご経験（3年目安） ・産業施設、工場、商業施設の設備施工管理のご経験（3年目安） 【歓迎条件】 ■施工監理業務経験者歓迎 ■マネジメント経験者歓迎 ■一級、二級管工事、電気工事、建築・土木施工管理技士の資格をお持ちの方、またはその資格取得を目指されている方 【求める人物像】 ■柔軟な対応が得意な方 ■幅広い分野への興味や意欲が持てる方 ■協調性のある行動が得意な方 ■相手が変わっても自分の考えを伝えられる方 お客様、設計部門等、仕事を進める上でたくさんの人と関わることになります。 要望をお願いしながら周囲と作り上げることが多いため、個人で仕事を完結するタイプの方よりも、「関係づくり」「環境づくり」をしながら遂行することを得意とする方が向いています。 |
| 勤務地 |
北海道 ■東北の各現場 ■初任地候補： ▼青森県五所川原市、弘前市 ▼宮城県仙台市及び近隣市区町村 ▼福島県白河市 ※エリア内での異動や出張が生じます（工期平均：平均１～２年） ※昇進時など将来的にエリアを超えた異動を打診する場合あり（ただし、本人承諾の上） ※初任地最大限希望考慮 ＜キャリアイメージ＞ 地域密着にて、エンジニアリング力を生かし、施工管理のプロフェッショナルを目指していただきます。 自社一気通貫のプロジェクトが多いため、設計・営業と共に、協力体制を構築し拡販していく意識を持てる方は活躍できるフィールドがあります。 ゆくゆくは現場のマネジメントもお任せしたいと考えています。 |
| 勤務時間 | 目安：8：00～16：45（実働7時間45分）※職場による ノー残業デー：毎週水・金曜日（※現場職は受注案件により変動あり） 残業時間：月平均48時間 ＊目標月間45時間以内を社内目標として目指して取り組んでおります ※サービス残業、出勤は厳しく規制されており撤廃されています。 |
| 休日休暇 | ☆年間休日123日 ■週休2日制（土・日・祝） ■有給休暇（24日） ■年末年始休暇 ■創立記念日/リフレッシュ休暇 等 |
| 特徴 |
・大手企業 ・英語力不要 ・年間休日120日以上 ・転勤なし ・紹介実績企業 |
| 給与 |
600万円 ～ 899万円
想定年収：400万円～750万円 ※上記年収は平均残業40時間を含んだ場合の想定金額です。 ※みなし残業制ではありませんので発生した分だけ時間外勤務手当をお支払いします。 ※経験により上記年収より前後する場合があります。 ＜年収例（メンバークラスの場合）＞ 賞与・残業を含めると、多くの社員が450万円(第二新卒級)～700万円(40代前後)を推移しています。 ※上記に出張旅費手当や住宅手当などが加算されます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 【諸手当】 ■通勤手当 ■家族手当 ■時間外勤務手当 ■住宅手当（年齢制限あり、ご自身での賃貸契約者のみ） ■帰宅交通費手当（1ヶ月以上の長期出張又は転勤の際、帰省費を支給）など |
|
待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ■企業年金基金 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■独身寮制度あり ■保養所 他 |
| 業種 | その他 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 3ヶ月間 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接2回→内定 ※面接回数は変更となる場合があります ※ご事情によりオンライン実施も検討可能 |
会社情報
| 企業名 | 株式会社日立プラントサービス |
|---|---|
| 事業内容・会社の特徴 | 同社は日立グループの一員として、産業プラント、公共インフラを支える生産プロセス、電気・空調・水処理施設などの企画、設計、建設からメンテナンスそしてリニューアルまで一貫して提供し、お客さまの課題解決と快適な社会の実現に貢献しています。 【事業内容】 ▼産業プラント事業 医薬品、食品、化成品などの産業プラントに関わる設備・工事の企画～設計～建設～メンテナンスに至るまで、総合的に広範囲なニーズに応えています。 ▼空調設備事業 半導体や食品、医薬品などの製造に欠かすことのできないクリーンルーム分野は、高い技術と実績を誇っています。 さらに最近では、バイオ再生医療設備でも高い評価をいただいています。 ▼水処理事業 人の暮らしや産業化にとって必要不可欠な「水」。 大切な公共の水インフラである上下水道処理場の増設や修繕・改修、 更に生産活動に伴う、民間工場の排水処理設備などを担っています。 同社は、大切な「水」を巡る幅広い分野の事業をカバーしています。 |
| 設立 | 1964年9月15日 |
| 資本金 | 30億円 |
