基本情報
| オススメポイント |
企業におけるメンタルヘルス対策の根幹ともいえる、休復職⽀援に深く携わっていただくことが可能です♪ ⼈事・保健師・産業医との多職種連携をしながら社員対応をすすめることができます︕ |
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| 業務内容 | 電話および対⾯カウンセリング（休復職⽀援／その他、社員相談対応 など）、⼈事・保健師・産業医との連携、従業員への教育啓蒙、健康経営の推進等を担って頂きます。 【仕事詳細】 ・在職社員フォロー ・休職中・復職後社員フォロー ・復職準備中社員フォロー（復職トレーニング対応など） ・産業医申し送り⽤のサマリー作成 ・健康経営に関する施策の実施 ・教育啓蒙資材のアップデート ・その他、社員へのカウンセリング等 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・臨床⼼理⼠資格 ・産業臨床経験があること ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPointなど） 【歓迎条件】 ・公認⼼理師資格 ・研修の実施経験 ・⼈事に対するケースコンサルができる⽅ 【フィットする人物像】 ・休復職⽀援に関する知識・経験が豊富な⽅ ・コミュニケーションをとりながらチームでお仕事を推進していける⽅ ・⾃律的・主体的に意⾒を持ち、⾏動ができる⽅ |
| 勤務地 |
東京都 東京都中野区 最寄駅：東京メトロ丸ノ内線「中野坂上駅」 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※マイカー通勤OK（ガソリン代一部支給 ※条件あり） 駐車場はご自身で確保が必要です（会社負担なし） ※転勤当面なし |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 残業：あり（残業手当：残業時間に応じて別途支給） |
| 休日休暇 | ◆年間休日123日 完全週休二日制（土・日） 祝日 夏期休暇6日 年末年始休暇9日 年次有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日） リフレッシュ休暇 |
| 特徴 |
・英語力不要 ・中小企業 ・年間休日120日以上 |
| 給与 |
300万円 ～ 349万円
想定年収300万円〜336万円 ⽉給制 ⽉給 250,000円〜280,000円（基本給￥250,000〜￥280,000） |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・社員持ち株会制度 ・確定拠出年金 ・退職金制度 ・寮・社宅 -単身者/社員寮の自己負担3万～（等級次第） -既婚者/賃貸の場合、住宅手当上限5万円 ・各種手当：資格・住宅・家族・子ども等 ・通勤手当 ・従業員割引制度 ・在宅勤務（一部従業員利用可） ・リモートワーク可（一部従業員利用可） ・時短制度（一部従業員利用可） ・自転車通勤可（全従業員利用可） ・出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・リターン雇用制度 ＜教育制度・資格補助＞ ・OJT ・中途入社時 E-Learning ・各種教育研修（次世代リーダー育成プログラム、管理職昇格トランジションプログラム、経営幹部養成プログラム、マネジメント力強化研修） |
| 業種 | 不動産業 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 試用期間の有無 |
有 4ヶ月（勤務条件の差異なし） |
| 選考プロセス | 面接2回（筆記試験なし） |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | 【事業内容】 ・アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売 ・リゾート施設の開発・運営 ・ブロードバンド通信事業 ・介護事業、他 【会社特徴】 私たちは「住まい」を提供し、約50年の歴史を持つ会社です。創業以来「新しい価値の創造」という企業理念の基、「ロフト付き物件の提供」や「家具・家電付き物件の提供」「一括借り上げシステムの構築」「スマートロック」など、住宅・不動産業界のパイオニアとして、多くの新しい価値を創造してきました。今後も更なる企業発展と共にお客様が本当に求めるものを先手で提供するべく、常に変革し、絶えず創造していきます。 |
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| 設立 | 1973年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
