基本情報
| 職種 | 建築施工管理 |
|---|---|
| オススメポイント |
民間工事の場合、1現場につき2名体制で対応、直行直帰可で負担減！ 月に1回、スキルアップのための研修実施 |
| 業務内容 | 建築施工管理の技術者として、公共施設やマンション、工場、店舗、医療施設など、さまざまな建築現場を担当します。 ※本ポジションは、所長として配属されます。 経験がない方は、複数現場を経験した後に所長をお任せすることも可能です。 ＜具体的には＞ ・工事計画策定 ・資材発注 ・工程進捗管理 ・協力業者との信頼関係づくり ・内容にもよりますが、業務負担軽減を図る為 打ち合わせは、オンラインで参加いただいています。 ＜案件数＞※目安 ・民間工事であれば、1人あたり2案件 ・官公庁の場合は、掛け持ちなしで対応いただいています。 ＜エリア＞ ・阪神間の近畿一円 ※基本的に、自宅から通える範囲で現場を担当いただきます。 自宅～現場まで直行直帰です。 ＜働き方＞ ・業務負担を軽減するさせるため、現場⇔事務所の行き来を少なくし、 WEB会議等を活用しておりますので、基本は直行直帰となっています。 ・公共工事については掛け持ちなし、他の民間工事等は、基本１つの2名配属する体制に しているため、業務負担も少なく、お休みも取りやすくなっています。 ＜教育制度＞ ・若手社員の成長、資格取得を応援するため、月に1回研修会を実施しています。 研修では、豊富な経験をされているベテラン社員から若手社員に対して、業界知識や 過去経験した事例を共有し、若手社員から気軽に質問ができるようにしています。 ・また、資格取得に向けて効率よく勉強ができます。 ※結果的に、研修を通じて、普段別々の現場で働く社員同士のコミュニケーションを取る際の、良い機会になっています。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 経験：RCでの施工管理の実務 資格：1級建築施工管理技士 【歓迎条件】 経験：建築現場の管理（ゼネコンに限らず） 学歴：建築学科卒など関連学部・学科出身の方 【フィットする人物像】 ・コミュニケーションを取りながら円滑に連携し、業務を遂行できる方 ・柔軟性 ・自発的に行動に移せる方 |
| 勤務地 |
兵庫県 本社：兵庫県神戸市 ※基本、自宅～現場への直行直帰パターンが多い為、 毎日事務所に出社はしていないことが多いです。 転勤：なし |
| 勤務時間 | 8:30〜17:00（休憩：60分） 残業：月20～30時間の間には収まります |
| 休日休暇 | 年間休日：113日 ・夏季休暇 ・夏季特別休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・振替休日 ・有給休暇 |
| 特徴 |
・英語力不要 ・中小企業 ・転勤なし ・リモートワーク可 ・残業時間30時間未満 |
| 給与 |
350万円 ～ 549万円
■年俸制360万円～600万円 ＋ 賞与年2回 ■月額20万円～ ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により 優遇いたします ※試用期間3ヶ月あり（待遇は変わりません） 【手当】 ・交通費全額支給 ・時間外手当 ・役職手当 ・資格手当 【昇給・賞与】 ・昇給：あり（業績による） ・賞与：年2回（7月/12月） |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・退職金制度（勤続2年以上） ・資格取得支援制度 【手当】 ・通勤手当 ・時間外手当(休日出勤手当) ・営業手当 ・その他手当 |
| 業種 | 建設業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 3ヶ月（試用期間中、条件変わらず） |
| 選考プロセス | 書類選考→面接(2回)→内定 |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | 建築・土木・リフォーム工事及び付帯業務 設計・設計企画及び不動産業務 |
|---|---|
| 設立 | 1951年4月 |
| 資本金 | 6500万円 |
