基本情報
| 職種 | その他 |
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| オススメポイント | 【虎ノ門／業界経験者歓迎】プロジェクト推進業務◆京王電鉄㈱グループ・転勤無／年休125日／用地仕入れ・不動産営業・不動産仲介業からのキャリアチェンジ歓迎／虎ノ門ヒルズ駅徒歩2分／デベロッパー |
| 業務内容 | 【職務内容】 ・プロジェクト（新築分譲マンション、商業施設、オフィスビル等）のスケジュール構築及び工程管理、採算計画作成 ・他部署を含めたプロジェクトの基本計画策定 ・建物解体、測量、地盤調査等の各種発注業務 ・プロジェクトの予算管理 ・計画地の隣地、近隣居住者及び私道所有者等との、通行掘削承諾、越境解消、ご要望等に関する折衝業務 ・同業他社との共同事業推進業務 ・各プロジェクトの総括業務 【ポジションの魅力】 不動産デベロッパーのプロジェクト推進・企画担当として、土地仕入れ後からプロジェクト完了（引渡し）まで一気通貫で携わることができます。 関連部署や行政とも連携を図りながら、プロジェクト全体を把握し、円滑に進めていくために、クリアすべき課題を一つ一つ解決する必要がありますが、どの課題もプロジェクトの成功を左右する重要な要素となるため、課題解決を経てプロジェクトが無事に引渡しを迎える際には、大きなやりがいを感じていただけます。 事業主の立場として、多くの関係者が関与し、かつ長期間にわたるプロジェクトを計画通りに進めるためには、進捗・リスク・コスト管理等と共に問題解決能力が不可欠ですので、不動産開発の一連の流れに携わりながら、専門スキルや問題解決能力、交渉・調整能力等も磨いていただけます。 同時に幅広いエリアや価格帯の新築分譲マンションのターゲットやプラン、商品企画などの基本計画にも携わっていただきますので、プロジェクトが形になっていく過程に携われることも魅力の一つです。 プロジェクトの中には同業他社と共同で事業を実施するプロジェクトもあり、数十億～100憶規模のプロジェクトを推進する醍醐味を味わえるほか、他社のノウハウ吸収や幅広い人脈を形成することも可能です。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 宅地建物取引士 【歓迎条件】 ・不動産開発プロジェクトのスケジュール構築、管理の経験がある方 ・用地仕入れ、不動産営業、不動産仲介業等業界経験 【フィットする人物像】 ・社内外、個人法人問わずコミュニケーションを通じて関係性を構築し業務を実施できる方 ・誠実かつ責任感がある方 ・前向きな思考と俯瞰力がある方 |
| 勤務地 |
東京都 東京都港区 最寄り駅：虎ノ門ヒルズ駅 テレワーク相談可：週2回 受動喫煙対策：有 |
| 勤務時間 | 労働時間 9：30～18：00（休憩 60 分） ※時差通勤制度あり（10：30～19：00、8：30～17：00） 残業時間平均10時間／月程度 |
| 休日休暇 | 年間休日数 125日 有給休暇 付与日数 10 日～20 日 完全週休2日制（土日祝休み） ※内覧会対応等のための休日出勤有 ＜試用期間休暇あり＞入社日に 5 日付与、行使条件あり ＜年次有給休暇＞入社 3 ヵ月経過時点に 10 日付与 ＜時間単位有休・半日有休取得制度＞ 年末年始、夏季休暇、特別休暇（結婚、出産、入院等の特別休暇、会社指定の特別休暇等）、 慶弔休暇等 |
| 特徴 |
・英語力不要 ・中小企業 ・年間休日120日以上 ・転勤なし ・残業時間30時間未満 ・寮・社宅・家賃補助あり |
| 給与 |
500万円 ～ 699万円
想定年収：4,800,000円～6,720,000円 月給：300,000円～420,000円 昇給：年1回 賞与：年2回 （計4ヶ月分 ※業績による） ■その他：決算賞与支給 ※業績による |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・在宅勤務制度、時差出勤制度 ・産前産後休業、育児休業（満 3 歳まで取得可）、育児・介護に伴う時短勤務（小学 4 年生 まで取得可）、介護休業制度 ※産育休取得率 80％超（復職率 100％） ・時短勤務制度（時差出勤制度併用可） ・永年勤続表彰制度 ・生活習慣病検診、定期健康診断、人間ドック（35 歳以上）、婦人科検診、高額療養費（付 加給付）、インフルエンザ予防接種補助、ストレスチェック ・慶弔見舞金（結婚・出産祝い金、傷病見舞金、手術一時金等） ■通勤手当 あり ■住宅手当 あり ※諸条件あり ■退職金制度 あり ※確定拠出年金制度あり ■福利厚生そのた ・資格取得報奨金制度※最大 10 万円（宅地建物取引士・1 級建築士・マンション管理士・ 社会保険労務士・不動産鑑定士 他） ・永年勤続表彰制度 ・その他（結婚、出産等特別休暇・慶弔見舞金制度） ■資格制度 ・新入社員研修、外部研修（自由参加・指名参加） ・OJT 研修 ・資格取得報奨金制度 ※最大 10 万円（1 級建築士・宅地建物取引士・マンション管理士・ 不動産鑑定士 他） |
| 業種 | 不動産業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 6か月 |
| 選考プロセス | 面接（事業推進本部長、グループリーダー等）→適性検査（Web）→内定 ※場合によってはカジュアル面談を実施する可能性がございます。 |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | 都市型新築マンションの開発分譲 不動産の仲介、リフォーム、リノベーション 土地･建物の運用、管理 等 |
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| 設立 | 1997年2月27日 |
| 資本金 | 1,587百万円 |
