基本情報
| 職種 | 建築施工管理/土木施工管理/電気工事施工管理/管工事施工管理/プラント施工管理/内装施工管理/造園施工管理/電気通信工事施工管理/意匠設計/構造設計/設備設計/設計監理/土木設計・測量/造園設計/空間デザイン/積算/プラント設計/製図・CADオペレーター（BIM）/内装設計/プロジェクト・マネジメント/安全管理/監理(主任)技術者 |
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| オススメポイント |
【転籍キャリアもOK】大手ゼネコンの現場で働く 【リーディングカンパニー】万全な支援で高い定着率 【正社員への道も】年間5名程度が派遣先で登用 |
| 業務内容 | ■鹿島建設など大手ゼネコンが手掛ける現場でスキルを最大限に発揮！ 以前の職場での経験やスキル、要望に合わせて派遣先の仕事をアテンドいたします。 当社の派遣先では、多彩な建造物の新築工事からリニューアル工事まで手掛けています。 建築・土木の幅広い案件から、施工管理や設計、内外装、電気設備、空調設備、給排水設備など、 希望や経験に応じた業務をお任せいたします。 ◇◇―――・・・ 手掛けている分野 ――――――――◇◇ 都市再開発／大型商業施設／オフィスビル／マンション／ホテル／教育施設／公的施設／道路・橋梁・空港・鉄道などのインフラ設備など ◇◇―――・・・ 入社したら ――――――――◇◇ 半日～1日の送り出し教育を行います。その後、営業担当と 一緒に派遣先へ行き、 現場の担当者から説明を受けて業務を開始してください。3カ月～6カ月で契約を更新します。 ◇◇―――・・・ 1日の仕事のイメージ ―――――――――◇◇ 8:00 >朝礼 8:30 >現場を確認する 工程の打ち合わせ 現場を確認する 18:00>現場の整理・ 戸締り確認 18:30>事務作業をした後、帰宅 ◇◇―――・・・ これまでの実績例 ―――――――――◇◇ ◆マンション ◆オフィス ◆商業施設 ◆交通機関の施設や道路 ◆エネルギー・物流施設 ＜プロジェクト例＞小規模では3人で作業を進める現場から大型案件では200人に及ぶ現場など様々です。 |
| 応募資格 | ◎未経験歓迎・第二新卒歓迎 ◎学歴不問 ※経験者も歓迎！ブランク、転職回数は一切問いません！ 【歓迎条件】 ・キャリアアップを実現したい方 ・大手ゼネコンのプロジェクトに関わってみたい方 ・福利厚生が整った会社で働きたい方 ・年収アップを狙いたい方 ・スケールの大きな仕事に関わりたい方 ・自分の好きな街で働き続けたい方など 【歓迎する経験・スキル】 ・建設技術者として実務経験をお持ちの方（経験年数不問） ・施工管理技士・建築士等、建設業関連の資格・経験をお持ちの方 |
| 勤務地 |
北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県/海外 ■全国各地での派遣先での就業 ※日本全国に建設技術者のニーズがあります。U・Iターン希望の方も歓迎しておりますので、ご希望を気軽にお聞かせください。 ◆本社／東京都港区赤坂 ◆本社設計室／東京都港区赤坂 ◆東北営業所／宮城県仙台市青葉区 ◆大阪出張所／大阪府大阪市中央区 ◆九州出張所／福岡県福岡市博多区 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00（実働8時間、休憩60分） 残業時間：有り ※勤務先によって異なります。 |
| 休日休暇 | ■年間休日125日 ・週休2日制（基本、土日祝日） ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 |
| 特徴 |
・英語力不要 ・中小企業 ・年間休日120日以上 ・転勤なし ・紹介実績企業 ・残業時間30時間未満 ・寮・社宅・家賃補助あり |
| 給与 |
300万円 ～ 799万円
【正社員】 月給23万5400円以上＋賞与年2回 ※年齢・経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※残業代、通勤交通費は全額支給しています。 【契約社員】 月給28万円以上 ※年齢・経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※契約社員は賞与と退職金を含んだ月 給設定になります。 ※残業代、通勤交通費は全額支給しています。 ＜モデル年収＞ 年収800万／45歳／経験20年 年収540万円／30歳／経験7年 |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
・社会保険完備（労災・雇用・厚生年金・健康保険） ・任意労災保険 ・病気補償（各種条件あり） ・死亡保険（各種条件あり） ・独身寮（一部負担あり） ・退職金制度（正社員のみ） ・昇給年1回 ・賞与年2回（正社員のみ） ・通勤交通費全額支給 ・各種健康サービス ・無料OA研修（ネットを通じ自分の都合に合わせてできるeラーニング） ・資格取得支援制度 ・ベネフィットステーション ・長期契約継続報奨金（長期契約者を対象とする報奨金です） ・全社員商品券3000円分配布（2011年より毎年実施） ・オフィス内禁煙・分煙 ※報奨金などの金額は業績により変動します。 ※法律で定められた労災保険に加え、 民間の労災保険にも加入、病気で入院した際の補償も完備。万一の事故・病気への備えも万全の環境です。 |
| 業種 | その他 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 試用期間の有無 |
有 3ヶ月 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（2回）→内定 |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | 【建設技術者派遣のリーディングカンパニーとして多くのプロジェクトをサポート】 元鹿島建設グループということもあり、大手ゼネコンの案件が豊富で、万全な安全管理のもと安定して働けるのが特徴です。 定着率も高く、5年以上活躍している方が約40%、20年以上在籍し、72歳で現役バリバリで働く方もいます。 これは派遣社員を最優先に考え、派遣先とのベストマッチングを図る方針によるものです。 現場で働く皆さんを一番に考え、研修や資格取得支援制度も充実させ、給与に反映しています。 【しっかりと努力が認められるような環境】 病気補償やメンタルヘルス対策も強化し、スタッフ全員を全力でサポートしています。 努力が認められれば、派遣先企業で正社員として迎えられる道もあり、実際に年間5～10名が正社員として登用されています。 鹿島建設をはじめ、大手ゼネコンが手掛ける大規模プロジェクトの現場で私たちの派遣社員が活躍しています。 自分が関わった案件が地図に残り、工事終了後もその姿を目にできるのは大きな誇りです。 |
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| 設立 | 1997年10月1日 |
| 資本金 | 4,000万円 |
