基本情報
| 職種 | 人事 |
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| オススメポイント |
北海道･東北エリア賃貸住宅着工数19年連続業界No.1の安定企業★ 業界未経験の方でもチャレンジ・キャリアアップができる環境！ 充実の福利厚生でワークライフバランスも◎ |
| 業務内容 | 経営視点から制度企画・人事育成面において全社最適の人事戦略を立案・実行できる方を求めています。 ※将来の人事企画部長を展望しての採用となります。 ＜具体的には…＞ ▼人事制度の構築及び運用 ▼賃金制度の設計・導入 ▼社員のキャリアパス制度の企画・立案 ▼人事諸制度の適正運用、改正に関する各種調整会議実施 ▼人材育成に関する企画・立案及びOJT・OFFJTマネジメント ▼部内のマネジメント ＜募集背景＞ 人事制度再構築をはじめとする各種プロジェクトの推進にあたり、人的リソースが不足している状況です。 今回のキャリア採用により、人事企画機能の強化を図ります。 ＜同社について＞ 『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。 ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。 地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ■大卒以上 ■社員数500名以上の会社における人事部門での制度設計経験 ■制度を１から組み立てた経験（企画～立案～導入～運営～改定） ■コミュニケーションレベルが高い方（人事本部内だけではなく、他事業部とのやりとりが必要になるため） ■経営陣に対するレポーティング能力を有している方 ■人数を問わずマネジメント経験のある方 【歓迎条件】 ■「建設業」「オーナー会社」「事業成長期（ベンチャー企業）・成熟期両方」での就業経験 ■経営企画の業務経験 |
| 勤務地 |
東京都 ■東京本部：東京都千代田区 （最寄駅：各線「東京駅」） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 休憩：12：00～13：00 残業：月/30～40時間程度 ※繁忙期により増減有り |
| 休日休暇 | 年間休日：119日以上 ※会社カレンダーによる 週休2日制（土・日・祝） 夏季休暇 年末年始休暇 GW 有給休暇 特別休暇 慶弔休暇 等 |
| 特徴 |
・英語力不要 ・大手企業 ・年間休日120日以上 ・転勤なし ・紹介実績企業 ・寮・社宅・家賃補助あり |
| 給与 |
800万円 ～ 999万円
想定年収：800万円～1,000万円（役職手当を含む） ※年棒÷12ヵ月＝月給 ※上記金額は基準です。 ※前職給与・希望金額を考慮の上決定します。 |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金） 通勤交通費 家賃補助制度 持家割引制度 資格取得奨励金 表彰制度 達成旅行（国内・海外） 定期健康診断 育児休業・介護休業 旅行会社 契約フィットネスクラブ ラフォーレ倶楽部 保養所 プリンスホテル優待サービス 結婚祝い金・出産祝い金 退職金 厚生貸付金制度 |
| 業種 | 建設業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 3ヵ月（給与・休日・勤務時間等変更無し） |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | 賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工、住宅の販売 商業ビル、社会福祉施設、医療施設の設計・施工・管理並びに公共工事の施工、PM事業 |
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| 設立 | 1984年（昭和59年）4月 |
| 資本金 | 9,030万円 |
