基本情報
| 職種 | 構造設計課長 |
|---|---|
| オススメポイント | 幕張メッセの施工などの建設事業と自社ブランドのマンションも開発するデベロップメント事業の２軸で成長を続ける同社の建築設計の管理職ポジションとして、実務から部下のマネジメントまでをお任せいたします。 |
| 業務内容 | 募集企業様の設計職として、主に自社ブランドマンションをはじめ、 商業施設や老人ホーム、ホテル、学校、オフィスビルなど、同社が手掛ける案件の設計を担当いただきます。 また管理職としての採用になるため、所属する部隊のマネジメント業務も担当いただきます。 発生するマネジメント業務としては、各メンバーのプロジェクトの全体管理や評価などです。 担当業務とマネジメント業務の割合は目安6:4程度です。 ■所属組織に関して： 設計部の中で主に意匠設計を担当しているのが、設計第一と設計第二です。 設計第一は57歳の部長を筆頭に16名の組織です。 自社のブランドマンションの設計を手掛けております。 設計第二はゼネコン機能としては他ブランドのマンションの設計を手掛けている14名の組織です。 今回ご入社いただく方に関しては、課長クラスでご入社いただき将来的には部長候補として、 全体マネジメントをお任せする予定です。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・一級建築士の資格保有者の方 |
| 勤務地 |
千葉県 本社：千葉県千葉市 ※転勤はありません |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制(かつ土日祝日) ・有給休暇10日～20日 ・夏期休暇5日 ・年末年始休暇5日 |
| 特徴 |
・英語力不要 ・大手企業 ・年間休日120日以上 ・転勤なし ・寮・社宅・家賃補助あり |
| 給与 |
500万円 ～ 799万円
想定年収600万円～800万円（残業手当：有） ※賞与年2回分含む ＜月給＞ 28万円～40万円 ※経験・能力により優遇します。 ◎賞与：年2回 ◎昇給：年1回 |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
・社会保険完備 ・退職金制度：勤続3年以上（定年：60歳） ・社員持株会制度 ・永年勤続表彰制度 ・財形貯蓄制度 ・通勤手当（交通費全額支給） ・寮・社宅あり |
| 業種 | 建設業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 |
| 選考プロセス | (1)書類選考 ↓ (2)一次面接(人事) ↓ (3)二次面接(現場担当) ↓ (4)最終面接(役員) |
会社情報
| 企業名 | 新日本建設株式会社 |
|---|---|
| 事業内容・会社の特徴 | ■事業内容： 1）建設部門…共同住宅、官公庁、ホテル、オフィスビル、ショッピングセンター、店舗、病院・福祉施設、工場の建設 2）開発事業部門…マンション・一戸建ての分譲、賃貸／商業施設・オフィス・倉庫等の企画開発事業 ■魅力 ◇マンション開発・施工の2軸で不動の地位を確立 ◇建設業界トップクラスの高収益企業 ◇充実した福利厚生： 東証一部上場企業であり、残業手当や退職金制度（勤続3年以上）、永続勤続表彰制度、財形貯蓄制度等の制度が整っており、 長く働ける環境！ |
| 設立 | 1964年10月16日 |
| 資本金 | 36億6539万円 |
