基本情報
| 職種 | 建築施工管理 |
|---|---|
| オススメポイント |
◎官公庁や電力会社との直取引あり ◎8割以上元請け案件 ◎一都三県メイン・残業月10～20時間 |
| 業務内容 | 公共施設(学校など)の改修工事や、電力会社から受注した変電所の改修工事など、公共・民間両方の幅広い案件において、施工管理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・発注者との打ち合わせ ・施工計画の策定 ・資材の発注および準備 ・協力会社の手配、人材マネジメント ・品質管理、原価管理、工程管理、完全管理 これまでのスキルをそのまま活かすことが可能です。 現状に満足できていない方、環境を変えてチャレンジしたい方、大歓迎です◎ ＜その他＞ 工事規模：数千万円～数億円 工事内容：改修工事メイン（公共施設や電力会社の変電所改修など） エリア：一都三県 工事期間：半年程度 工事比率：公共6：民間4 人員配置：1名（工事規模によっては2名） ＜仕事の魅力＞ 当社は鉄塔・橋梁というニッチかつ専門性の高い領域で、競争優位なポジションを築いています。 元請け案件が8割以上！そのため、安定的に仕事の依頼があります。 無理な工期設定なども無く、残業は月平均20時間以内。直行直帰OK！プライベートな時間を大切にできる環境が整っています。 また、民間の分譲マンションや賃貸マンション工事は手掛けていないため、住民説明会等で出勤することはありません。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・1級建築施工管理技士有資格者 ・建築施工管理としての実務経験がある方 ※1級建築施工管理技士資格保有者は面接確約致します。 ・普通自動車第一種免許（AT限定可） ・基本的なPCスキル（資料作成のため） 【歓迎条件】 ・組織マネジメント経験あり ・外注先との会社を代表しての関係性構築経験あり 【求める人物像】 ・資格や経験を活かしてスキルアップしていきたい方 ・主体的に物事に取り組むことができる方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・規模感の大きな仕事に携わりたい方 ＜年齢と経験＞ 20～30代半ば：異業種出身者でも応募可能 30代半ば以降：1級建築施工管理技士＋建築施工管理経験必須 |
| 勤務地 |
東京都 本社：神奈川県川崎市宮前区（最寄：東急田園都市線/梶が谷駅） 東京支店：東京都中央区東日本橋（最寄：都営浅草線/東日本橋駅、JR総武本線/馬喰町駅、JR総武線/浅草橋駅） ※案件により一都三県への出張は発生しますが転居を伴う転勤は想定しておりません。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00（休憩時間：60分） 残業時間：10～20時間程度/月 |
| 休日休暇 | 年間休日：120日（※年末年始休暇等除く） 完全週休2日制（土日祝） ※休日出勤した際は代休・振休制度あり 有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 |
| 特徴 |
・英語力不要 ・中小企業 ・転勤なし ・残業時間30時間未満 ・寮・社宅・家賃補助あり |
| 給与 |
400万円 ～ 1199万円
想定年収：400～1,200万円 ※経験やスキル、前職給与を考慮の上決定します。 ※管理職の場合は残業手当なし 月給：25万～70万円（みなし残業代含む/62800円～） 賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績2ヶ月 昇給：年1回 ＜モデル年収＞ 年収850万円（40代管理職/1級建築施工管理技士） 年収700万円（40代管理職/1級建築施工管理技士） 年収600万円（40代リーダークラス） 年収500万円（30代リーダークラス） 年収450万円（30代/経験5年/無資格） |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） 社宅補助制度（会社規定あり） 出張宿泊費・日当支給 人間ドック全額補助 資格取得支援補助 資格取得褒賞金 社有車貸与（ガソリン代・駐車場代は会社負担） PC、スマートフォン貸与 退職金制度（中退共掛金/入社時より加入） 工事成績優秀者への報奨金制度 通勤交通費（月額5万円まで） 時間外手当 |
| 業種 | 建設業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 3ヶ月（待遇変更なし） |
| 選考プロセス | 書類選考⇒面接（1～2回）⇒内定 |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | 【事業内容】 鋼構造物塗装工事、建築工事、有害物除去工事、改修工事、防錆･防食金属溶射工事 【会社特徴】 創業以来50年余り、社会インフラの塗装工事における施工会社として発展してきました。 火力発電所煙突のような超高所での作業で数多くの実績を上げ、高所作業で積み重ねてきた経験とスキルは現在でも弊社の強い武器となっています。 現在、お客様から任される工事は、橋梁メンテナンス・送電鉄塔塗装・学校改修など広がりを見せており、 工事全体をマネージメントする施工管理を中心に、より貢献度の大きい領域へとさらに活動範囲を広げています。 創業以来の経験や技術を基礎として、お客様からのニーズに応えるためのイノベーションを止めず、変革を続けて社会全体に貢献することを目指していきます。 社会からの要求に愚直に応える姿勢こそが、弊社の最大の役割だと考えています。 |
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| 設立 | 昭和45年12月1日 |
| 資本金 | 9000万円 |
