基本情報
| 職種 | 設計監理 |
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| オススメポイント | ・グループ全体を通じ、不動産の企画、開発から分譲、管理までを総合的にプロデュース！ |
| 業務内容 | 自社オリジナルブランドマンションの建築現場での施工管理を担当していただきます。 開発側・発注側の立場で、妥協することなく品質と安全を求め、質の高いマンション建設にトータル的に注力してください。 現場は都市部のハイグレードマンションが中心です（新規物件が増幅しており新たな戦略に対しての増員採用となります） ＜物件例＞ ・大阪中心部の免震タワーマンション（総戸数337戸） ・大型プロジェクト（総戸数486戸） ■工事管理 ■企画設計 ■積算 ■配属先：建築事業部 総数17名（責任者含む） ＜当社の戦略＞ 利便性の高い都心部の好立地に、ハイクオリティで資産価値の高い物件を集中的に建設することで 他社が入り込めない市場を作り上げています。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・建設業界に従事されていたご経験2年以上（設計・ゼネコン勤務） 【歓迎条件】 ・一、二級建築士 ・1、２級建築施工管理技士 【フィットする人物像】 ・人と関わることが好きで、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・何事にも前向きにチャレンジしたい方 |
| 勤務時間 | 9：30～19：00（実働8時間、休憩90分） ※残業：平均10h/月 |
| 休日休暇 | ・年間休日115日 ・週休2日制（休日は土・日）※祝日は出勤 ・年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過） ・GW休暇 ・夏期休暇 ・年末年始 ・慶弔休暇 ・介護休暇 |
| 特徴 |
・英語力不要 ・大手企業 ・年間休日120日以上 ・転勤なし ・残業時間30時間未満 |
| 給与 |
350万円 ～ 599万円
想定年収351万円～ 月給27万円～ ※ご経験・能力等を考慮のうえ決定いたします。 ◎昇給年2回 ◎賞与年2回（7月・12月） ◎賞与とは別に売上達成度合いに応じて決算賞与の支給実績有り、試用期間3ヵ月あり（条件等変更なし） |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
・社会保険（雇用保険、労災保険、社会保険、厚生年金完備） ・通勤手当：上限40,000円／月 ・退職金制度：DC（企業型確定拠出年金）加入 ・資格手当（宅地建物取引士…20,000円／月、管理業務主任者…5,000円／月） ・社宅家賃補助制度（当社管理マンションに限り25,000円／月支給、主任以上は40,000円／月支給） ・健康診断 ・産前産後休暇・育児休暇（取得・職場復帰実績あり） ・従業員持株会 ・健康診断 |
| 業種 | 不動産業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 3ヵ月（条件等変更なし） |
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 一次面接（人事） ↓ 二次面接（課長） ↓ 最終面接（役員） ↓ 内定 |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | 新築マンションの分譲 マンション、土地の売買及び仲介 賃貸借業務及び管理業務 ビル、マンション、駐車場の管理・運営 不動産に関する企画、相談、調査 その他宅地建物取引業全般 自社ブランドマンションを、全国に700棟以上も供給する総合ディベロッパーです。2013年に東証1部に上場し、全国分譲マンション供給ランキングにおいて5年連続"全国TOP３入り"、11年連続近畿圏第1位、9年連続東海・中京圏第1位にランクイン。今後も、近畿圏、東海圏、関東圏で事業拡大を図っており、次々と新しいマンションを分譲していきます。 |
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| 設立 | 1997年10月1日 |
| 資本金 | 75億8,044万8,091円 |
