基本情報
| 職種 | プロジェクトマネジメント法人営業 |
|---|---|
| オススメポイント | 社内の意匠設計チームと協力し設備設計を担当、図面は協力業者（設備設計事務所）にお願いするため、施主側との打ち合わせ、確認申請書類を担当していただきます。 |
| 業務内容 | 【業務内容】 まずは以下業務のいずれかをお任せし、将来的には2業務の専門性を高めてコンサルティング領域からプロジェクトマネジメントまでを一貫して担っていただくことを期待しています。 ▼ソリューション営業 オフィスの移転やレイアウト変更を希望されている顧客に対するヒアリングや情報収集を通して要件を整理し、設計職と協働して最適な提案を構想します。顧客と設計職の橋渡しとなりつつ顧客の思いを実現する”ディレクター”のような役割です。顧客はリピーターや仲介会社からの紹介、HP問合せ経由が大半なのでテレアポや飛び込み営業は原則ありません。 ▼プロジェクトマネジメント 関係者の要望を整理しつつ段取りを整え、プロジェクト全体のコストやスケジュールを管理する業務です。顧客の業種・業態が多様かつ設計や施工は社外パートナーが担当するケースもあるため、興味関心が多様な方やコミュニケーションが得意な方に向いている業務です。 計画段階：スケジュールおよびタスクの整理、目標設定 設計段階：与条件を踏まえたデザインやユーザビリティの検討・提案（設計担当と協働） 工事段階：顧客への工事進捗の共有、移転に向けた手配等 【カルチャー】 当社はプロジェクトメンバー全員で良いモノを作ろうとする文化が強いので、職種の壁を越えて他職種と協働してモノ作りを進めます。 ▼自由 元々リクルートグループだった当社は、10人いれば10通りのスタイルで仕事を進めます。細かくマネジメントされるのではなく個を重視して裁量を与える環境で、手を挙げれば大きな仕事も任されます。働く時間や場所も個人の意思に委ねられています。 ▼多様な価値観 建築という枠を超えて課題解決を行う私たちは、多様な観点を大事にします。だからこそ多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しており、建築会社ではありつつも社員の約半数が非建築出身です。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・オフィス構築のプロジェクトマネジメントのご経験 ・オフィス構築の施工管理のご経験（施工管理からの職種転換歓迎） 【歓迎要件】 ・法人営業における企画提案のご経験 ・高単価（年間数千万円）の商材を扱う法人営業のご経験 ・オフィス構築のコンストラクションマネジメントのご経験 【求める人物像】 ・経験を活かして職種や働き方を変えたい方 ・顧客と直接コミュニケーションを取りながら提案したい方 ・個人よりもチームで成果を上げたい方 ・裁量のある職場環境を求めている方 ・風通しの良い社風を望む方 ・顧客目線で主体的に動ける方 ・社内外のコミュニケーションを円滑に行える方 ・プランニング力や推進力をお持ちの方 ・オフィス構築を通した経営的視点を身につけたい方 |
| 勤務地 |
東京都 |
| 勤務時間 | ・フレックスタイム制 ※メンバークラスのみコアタイム有（10:00～15:00） ・標準労働時間：7時間40分 |
| 休日休暇 | 年間休日123日（完全週休2日制、年末年始休暇） 年次有給休暇（初年度10日、以降勤続年数により11日～20日） ■その他（代表例） ・ステップ休暇：勤続5年毎に最大10日の休暇付与（併せて15万円支給） ・Life Style Support休暇：女性特有の体調不良や不妊治療等をサポート ・特別休暇（例：配偶者出産時1ヶ月） ■有給取得促進制度 取得率70％以上（'22年度実績：74.5％）を目指しています。 ・モアホリデー：有給休暇3日連続取得で3万円支給 ・有休取得促進日：有休取得促進日に有給休暇取得で1万円支給 ・メモリアル休暇：誕生月に有給休暇取得で1万円支給 ・いつでも休暇：任意の日に有給休暇取得で年間2回まで1万円支給 |
| 特徴 |
・英語力不要 ・中小企業 ・年間休日120日以上 ・転勤なし |
| 給与 |
550万円 ～ 799万円
■想定年収：570～800万円 ・年収は決算賞与や残業時間によって変動します。 ・リーダークラスは以下手当を含みます。 ■職務手当：42,000～55,000円 ■固定残業代：99,800～116,300円 ※40時間分 ■固定残業代（深夜）：4,000～4,700円 ※8時間分 ※上記時間分を超過して勤務した場合は1分単位で手当を支給します。 ◎昇給：年2回（4月、10月） ◎賞与：年2回（6月、12月） |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・超過勤務手当 ・通勤手当支給(当社規定による) ・在宅勤務手当（出社状況に依らず一律3,000円／月支給） ・資格手当等 ・子育て休業応援手当（業務を引き継ぐ社員への手当） ・テレワーク利用可 ・サテライトオフィス利用可（ZXY、OFFICE PASS） ・働き方の変更（残業免除、短時間勤務、週4日勤務） |
| 業種 | 建設業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 試用期間６ヶ月 |
| 選考プロセス | 書類選考・面接（2回程度）適正テスト（SPI) 応募書類：履歴書（写真付）、職務経歴書 |
会社情報
| 設立 | 1990年1月8日 |
|---|---|
| 資本金 | 9,000万円 |
