基本情報
| 職種 | 事業企画・開発 |
|---|---|
| オススメポイント |
・創業133年老舗企業の社内ベンチャー新規事業にチャレンジ！ ・昨今注目されている"働き方"に、オフィスデザイン×IoT/AIという切り口で変革を！ ・組織づくりを0から経験することができる |
| 業務内容 | 【募集背景】 オフィス空間デザインのエキスパートである当社ですが、 現在新規事業として、オフィス空間で生成される様々なデータを活用した新サービスの開発・展開を予定しています。 その上でお客様にサービスを導入して終わりではなく、データをもとに改善策をお客様にご提案していただける方を募集します。 【業務内容】 自社サービスを通じて収集するデータや顧客から提供されるデータを分析し、 オフィス空間やオフィスの運用方法、働き方を改善するためのコンサルティングを行っていただきます。 ＜具体的な業務イメージ＞ ・オフィス空間で生成される様々なデータが集約される社内ツールを使い、仮説を立てながら問題点を分析 ・ご提案に向けたシナリオ作成（資料作成） ・お客様（基本的に窓口は総務になります）にコンサルティング提案 ※新規事業立案背景※ 従来オフィスは、働く人が一か所に集まることで効率的に業務を遂行しその管理を行うための場所でした。 しかし近年では、社会情勢やビジネス環境の急激な変化や働き方、多様性の拡大、人口変動による人材確保などの課題から 経営ビジョンを具現化し、従業員のエンゲージメントやWell-Beingを高め、チームのコミュニケーションを促進しながら、 イノベーションを創出する場へと役割が変化しています。 一方で、状況や目的に応じた「働き方」や「働く環境」の最適解を求めると、オフィスリニューアルは短いサイクルになり、オフィスのマネジメントの難易度が上昇します。そのため、当サービスでは「働き方」と「働く環境」をデータで捉え、その関係性をモニタリングし、ミスマッチを早期に発見・予知します。その分析結果とこれまでのオフィスデザインの知見を掛け合わせることで、オフィスの継続的なアップデートを伴走型でサポートし、常に状況に適したアジャイルなオフィスの構築と運用を可能にします。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験を3年以上されている方 ・コンサルタント ・事業／業務改善企画 【歓迎要件】 ・分析のご経験（Excelピボットテーブルの活用／チャーン予測／相関分析／カスタマージャーニー分析／SQLでのデータ抽出・集計等） ・データドリブンな課題解決思考をお持ちの方 -データを論理的に分析し、実践的な解決策を導き出せる -定量・定性データを組み合わせて、説得力のある提案ができる -顧客の成功を測定可能な指標として設計できる ・ステークホルダーとの効果的なコミュニケーションができる方 -経営層から現場まで、幅広い層と適切なコミュニケーションが取れる -データや分析結果を、相手に応じてわかりやすく説明できる -社内外の関係者と協働し、プロジェクトを推進できる 【求める人物像】 ・顧客の価値創造に強い関心を持てる方 -顧客の事業目標や課題に深く共感し、長期的な関係構築を重視できる -「働き方改革」「生産性向上」といったテーマに強い興味を持っている ・新規事業のパイオニアとしてチャレンジできる方 -不確実性の高い環境下でも、主体的に動ける -前例のない取り組みを、試行錯誤しながら形にできる -チームの一員として、サービスの立ち上げと成長にコミットできる ・伝統と革新の両立に共感できる方 -130年超の歴史を持つ企業の強みを理解しつつ、変革を推進できる |
| 勤務地 |
東京都 東京都中央区 ・京橋オフィス 東京メトロ銀座線「京橋」駅直結 受動喫煙対策：オフィス内禁煙 |
| 勤務時間 | 勤務時間 9時00分～17時45分（所定労働時間：7時間45分 休憩：60分） ・フレックス制度有（条件有） ・リモート勤務可（フルリモート不可） |
| 休日休暇 | 年間休日:125日 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業(期間は最長産休後2年まで取得可能) ┗男性社員の取得実績あり ■有給休暇(1日/半日/1時間単位で取得可能) ┗年間12日以上の計画的な取得を推奨(有給推奨ウィークを設定) |
| 特徴 |
・英語力不要 ・大手企業 ・年間休日120日以上 ・転勤なし ・リモートワーク可 ・紹介実績企業 ・残業時間30時間未満 |
| 給与 |
550万円 ～ 849万円
年収5,500,000 円 - 8,500,000円 内訳：月給29万円～45万円＋各種手当＋賞与 ※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定いたします |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
■賞与年2回+決算賞与 ■昇給年1回 ■インセンティブあり ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■定期健康診断 ■企業年金基金 ■従業員持株会制度 ■保養所(保有‧契約) ■財形貯蓄制度 ■共済会制度(祝金/見舞金/特別融資) ■ノートPC/スマホ/タブレット貸与 ■リチャージスペースあり ■交通費全額支給 ■東京地区若年層社員手当:25,000円 ■生活手当 ┗世帯主:15,000円 ┗扶養家族:10,000円(扶養義務のある18歳未満の子1人につき) ■時短勤務/シフト勤務可能(お子さんが小学校3年生まで) |
| 業種 | 建設機器メーカー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 6ヶ月 |
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 一次面接（オンライン） ↓ 二次面接（対面予定） ↓ 役員面接 ↓ 内定 ＊選考の中でSPIを実施いたします。 |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | 【ワークプレイス事業】 ワークステーションシステム／デスク／ローパーティション／ 事務・会議チェア／テーブル／保守サービス業務／FM・PMコンサルティング／オフィス建材内装設備／移動間仕切・可動間仕切／学習デスク・チェア／テレワーク用家具など 【設備機器・パブリック事業】 セキュリティ設備機器／工場・物流設備機器／商業施設機器／研究施設機器／サイネージ／原子力施設機器／公共施設機器など 【IT・シェアリング事業】 什器レンタル／オフィスシェアリング／ソフトウエア開発／メンバーシップ制事業など |
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| 設立 | 1950年4月20日 |
| 資本金 | 5,294百万円 |
