基本情報
| 職種 | 法人営業 |
|---|---|
| オススメポイント |
・需要が高まっている、社宅や福利厚生サービスを展開している企業です◎ ・大手企業の契約も多く、事業も安定して成長しております ・昨年の休暇実績は125日で、ワークライフバランスも取りやすい環境です！ |
| 業務内容 | 【業務概要】 当社の新生活サービスプラットフォームを活用した新規サービスの開発や、提携企業との新規協業プロジェクトおよび事業計画の立案に携わっていただきます。 提携企業やプロジェクトに応じて宿泊を伴う出張やオンライン商談（Zoom）が随時発生します。 【業務詳細】 引越しプラットフォームサービスおよび経営者団体の運営を通じて、 引越業界の課題解決に向けた新規プロジェクトの立ち上げや既存プロジェクトの拡大をお任せします。 ■新規サービス立案・開発および付随する営業活動・販促物の作成 ■各種サービスの運営・改善 ■参画している引越会社向け定例協議会（年3回）および幹事会（月1回）の運営 ■経営者団体の運営 ■既存サービスを活かした新規プロジェクトの立案・開発 など 配属部署：事業本部 引越事業部 組織構成：部長 1名／課長 2名／主任 3名／一般社員 4名（男女比＝2：3） ～入社後の流れ～ 入社後は、上司のアシスタント業務から始め、商材知識や営業手法を習得します。 3ヶ月後を目安に独り立ちし、まずは既存営業を担っていただきます。その後は、適性や習熟度に応じて、段階的に業務の幅を広げていただきます。 |
| 応募資格 | 【必須】 経験：■社会人経験3年以上 ■法人営業経験3年以上 スキル：■Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル中級以上 【歓迎】 経験：■新規事業の戦略立案・開発・実行経験 ■既存事業の売上拡大経験 ■セミナー・イベントでの登壇経験やプレゼン経験 スキル：■提案資料（投影スライド資料、動画による資料含む）作成スキル ■ホストとしてのセミナー・イベント進行スキル（オフライン・オンライン問わず） 資格：■普通自動車免許（AT限定可） 【フィットする人物像】 ■「自分の評価は他人がするもの」という気持ちを持っている方 ■社外・社内とのコミュニケーションを自ら円滑に取りにいける方 ■サービスやプロジェクトをゼロから作り上げることにやりがいを感じる方 ■常に自身の仕事に繋がる情報に対してアンテナを張り、情報のアップデートができる方 ■取引先との認識のすり合わせを円滑に行い、すり合わせた認識の確認および更新を適宜できる方 ■業務のスピード感を意識できる方、また、期限内での目標達成に向けて積極的に取り組める方 ■常に最速・最善の方法を模索し、現状に疑問を持って動ける方 ■何かあった際の考え方が他責でない方 ■商材の良さを端的に表現・プレゼンできる方（資料作成スキル・トークスキル） |
| 勤務地 |
東京都 就業場所：本社／東京都港区 アクセス： ■東京メトロ日比谷線 「虎ノ門ヒルズ駅」～徒歩1分 ■東京メトロ銀座線 「虎ノ門駅」～徒歩6分 ■都営地下鉄三田線 「御成門駅」～徒歩10分 ■各線 「新橋駅」～徒歩15分 転勤有無：原則、無し リモートワーク：原則、出社勤務 受動喫煙対策：オフィス内禁煙 |
| 勤務時間 | ■9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ■10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） ※時間固定不可 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（月160～177.1時間） ※残業月19.5時間（2023度・全社実績） |
| 休日休暇 | 【休日】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ◎年間休日120日以上 【休暇・休業】 ■夏季休暇（8/13～8/15） ■年末年始休暇（12/29～翌年1/3） ■年次有給休暇（消化率79.4％ ※2023年度・全社実績） ■ウェルカム休暇（入社6ヶ月未満の社員に有給休暇を2日付与） ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■産前・産後休業 ■育児休業 ■介護休業 |
| 特徴 |
・英語力不要 ・中小企業 ・年間休日120日以上 ・転勤なし ・寮・社宅・家賃補助あり |
| 給与 |
450万円 ～ 549万円
想定年収：4,508,000～5,502,000円 月給：322,000～393,000円 ＜内訳＞ ■基本給：186,900～240,200円 ■業務手当：80,100～97,800円（45ｈ相当の固定残業代として支給） ■生涯設計手当：55,000円 その他： ■通勤手当（上限月3万1千円） ■家族手当（扶養配偶者：月1万円／子供：月5千円×人数） 賞与：年2回（7月・12月）※初回は入社日に応じ変動 昇給：年1回（10月）※査定制 |
|
待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
■社会保険完備（労災保険／雇用保険／厚生年金保険／健康保険※関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助（全額会社負担） ■ベネフィット・ステーション加入 ■社宅制度 ■副業（許可制） ■社員旅行 ■社員表彰制度 ■慶弔見舞金 ■従業員持株会（奨励金あり：拠出金額の10％） ■信託型ストックオプション付与制度（中途採用向けインセンティブとして、最大500個まで支給準備あり） ■確定拠出年金制度（選択制） ※社内イベントを通じて、部署の垣根を越えた社内交流を促進しています！ |
| 業種 | 不動産業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 3ヵ月 ＊条件変更なし |
| 選考プロセス | ▼Step1【書類選考】 ◎顔写真付き履歴書・職務経歴書を基に書類選考 ▼Step2【一次面接】 ◎来社面接（オンライン不可） ［面接会場］本社（虎ノ門） ［所要時間］30～60分程度 ［面接官］事業本部 副本部長／人事企画部 課長 ▼Step3【最終面接】 ◎来社面接（オンライン不可） ［面接会場］本社（虎ノ門） ［所要時間］30～60分程度 ［面接官］取締役事業本部長 ▼Step4【オファー面談】 ◎オンライン（Zoom）または来社面談（本社）※選択制 ［面談会場］ご自宅または面接に適した個室施設／本社（虎ノ門） ［所要時間］30～60分程度 ［面談担当］人事企画部 課長 ※面接回数は2回を予定しておりますが、選考状況に応じて回数が変更となる場合もあります。 ※面接選考およびオファー面談は、平日の9：00～19：00開始の間で実施します（応相談）。 ※オファー面談の実施有無は、求職者様の希望制となります。 |
会社情報
| 設立 | 2009年5月 |
|---|---|
| 資本金 | 4億27百万円 |
