基本情報
| 職種 | 電気工事施工管理/管工事施工管理 |
|---|---|
| オススメポイント |
・年齢給＝昇給 毎年昇給していきます ・54年連続黒字経営 ・社内JOBチェンジ制度あり |
| 業務内容 | ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 街中のビル・マンション・病院・工場・商業施設等の給排水設備、水処理施設が正常に作動しているか／故障していないか／劣化が激しい箇所の交換時期をいつにするか等の点検及び報告書を作成いただきます。 ■業務詳細 ・マンション、ビル、工場などの給排水設備、水処理施設の巡回保守点検 ・上記業務に関する改修提案、改修工事 ・パソコン（Excel・Word）を使用しての書類作成 ※設備点検：4件／日※平均2～3h／件※マンション設備の場合2人1組で作業 ■月平均残業時間：10時間程度 ■勤怠管理 ■転勤・出張：なし ■夜勤：入社してから1年間はなし 【1日のスケジュール】 8:40 出社・朝礼 - チームで当日の作業内容を確認 - 必要な工具や書類を準備 9:00 現場へ移動 - 社用車でマンション・ビル・工場などの設備点検へ - 1日4件ほどの点検を担当 10:00 設備点検・メンテナンス - 給排水設備の動作確認 - 不具合があれば簡単な修理を実施 - 必要に応じて協力会社へ対応依頼 12:00 昼休憩 13:00 午後の点検開始 - 午前と同様に設備の点検・メンテナンスを実施 - 改修工事の立ち会いがある場合は現場監督業務も担当 16:00 書類作成・報告業務 - 点検結果をまとめ、報告書を作成 - クライアントへ報告し、次回の点検計画を調整 17:30 退社 - 業務終了後、帰社して翌日の準備 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・何かしらのメンテナンス経験をお持ちの方（給排水、空調、消防、電気など）※対象物・経験年数不問 ■歓迎条件： 設備メンテナンスに関するご経験・資格をお持ちの方 採用基準 20代前半：未経験可能 20代後半：何かしらの施工管理・現場経験あり 30代前半：2級管工事施工管理技士 30代後半：2級管工事施工管理技士 |
| 勤務地 |
兵庫県 【東京支店】東京都品川区南大井 最寄り駅：JR東海道本線 大森駅から徒歩約5分 【大阪支店】大阪市東淀川区東淡路 最寄り駅：JRおおさか東線 JR淡路駅から徒歩約7分 【兵庫支店】兵庫県神戸市灘区灘南通 最寄り駅：JR東海道本線 摩耶駅から徒歩約10分 【堺支店】大阪府堺市堺区昭和通 最寄り駅：阪堺電気軌道阪堺線 東湊駅から徒歩約4分 【大阪南支店】大阪府岸和田市下池田町 最寄り駅：JR阪和線 久米田駅：徒歩約10分 受動喫煙対策：屋内完全禁煙 |
| 勤務時間 | 8:40~17:30（休憩60分：実働7時間50分） |
| 休日休暇 | 年間休日118日 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※2ヵ月に1回程度土曜出社あり（振替休日の取得可能） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■特別休暇（慶弔休暇等） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ■創立記念日（10/1） |
| 特徴 |
・英語力不要 ・転勤なし ・未経験可 ・残業時間30時間未満 |
| 給与 |
400万円 ～ 599万円
想定年収：400万円～600万円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ■昇給：毎年昇給していきます。 ■賞与年2回（6月・12月）（平均3.5～4ヵ月／2023年実績） ■時間外手当・出張手当・役職手当・職能手当・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで 家族手当：1万2000円／月。正社員以外は5,000円／月。 住宅手当：社内規定による 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出型企業年金制度 有（育休後復帰率100%） ■OJT制度 ■資格取得支援制度（合格した際、その難易度に応じて最大10万円を支給） ■優良運転者表彰（3年間無事故無違反者は1万円、その後、毎年1万円支給。業務で使用するものに限る） ■業務改善提案表彰（年に2回以上提出。採用に応じて最大10万円を支給） ■永年勤続者表彰制度（勤続年数に応じて特別休暇及び最大25万円を支給） ■MVP表彰制度（10万円を支給） ■社内試験表彰（点数に応じて最大3万円を支給） ■社員旅行（年1回。5年に1度は海外旅行） |
| 業種 | 建設業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 6か月 |
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→適正検査→二次面接→内定 |
会社情報
| 設立 | 1970/10/1 |
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| 資本金 | 8000万円 |
