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情報更新日:2025/08/08 情報掲載日:2025/08/08
  • JOB ID : 18675
  • 正社員

土木施工管理

<広島県広島市>【土木施工管理】地元密着/年間休日121日/福利厚生・ワークライフバランス充実!

  • 英語力不要
  • 未経験可
  • 中小企業
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 残業時間30時間未満

基本情報

職種 土木施工管理
オススメポイント ★創業70年の老舗地場ゼネコン/地元密着で実施多数!県外案件なし!
★自己資本比率70%以上の安定した財務基盤をもつ安定企業!
★年間休日121日/残業少なめ/ワークライフバランス実現♪
業務内容 砂防、河川、道路工事など国土交通省・広島県・広島市から依頼を受けた
公共工事の管理業務を担当します。
【具体的には】
・お客様との打ち合わせ
・協力会社の手配・調整
・現場での品質・安全・工程・予算の管理 など

【エリア】
・広島県(県外の受注はありません)

【担当現場について】
・期間は1~2年程度、基本は現場からの直行直帰ですが、
 福山などの遠方の現場の場合は会社費用でのマンスリー
 等の借り上げ社宅、滞在手当(月50,000円程度)に加え
 月に2回の帰省費用手当があります。

※道路・トンネル・橋など社会に必要なインフラ工事を
 担っています
 現場ごとに裁量権があるため、経験や培ってきたものを
 フルで活かしながら自分らしいやり方で取り組むことが
 できます。

【組織構成】
・土木部32名、20代~60代が幅広く活躍しています。
※基本は2~3名のチームになって現場を管理します。
 中途のハンデはないので、年齢問わずリーダーになることも可能です。
<入社後の流れ>
・座学等で研修を行なった後、先輩社員についてOJTにて現場へ
 同行し、業務の進め方等覚えていただき、補佐として現場を
 経験した後、現場代理人として活躍いただくイメージですので
 ご安心ください。

【強み】
・強みのひとつはグループの総合力です。
 グループ会社には建設業だけでなく再生可能エネルギー事業、
 環境事業、重機整備事業、ITオフィス事業、農業など多様な
 業種を展開しておりこれらの会社が持つ商圏、技術力などを
 相互に補完しているのが大きな強みです。財務の安定性を図る
 指標のひとつである自己資本比率はグループ全体では70%を
 超えており盤石の経営基盤を築いています。
応募資格 【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)
・土木施工管理や現場管理経験のある方
※30歳までの方に限り、未経験から現場管理業務へチャレンジ意欲のある方
【歓迎条件】
・土木施工管理技士1級または2級を所有している方

【フィットする人物像】
・自発的に行動に移せる方
・社内外含め、コミュニケーション・連携の取れる方
勤務地 広島県

【本社】
・広島県広島市西区
※マイカー通勤可
※受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
※現場は広島市、広島市内近隣がメインとなります。
※山口にも拠点がありますが転勤はありません。
勤務時間 8:00~17:00
※休憩90分。
※所定労働時間:7時間30分
※月残業30時間程度
※育児や家庭事情により時短勤務を希望される方も相談可能です。
休日休暇 ・年間休日121日
・完全週休2日制
・土日祝休み
・年間有給休暇(10日~20日)
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。
・夏季休暇
・年末年始休暇
特徴 ・英語力不要
・未経験可
・中小企業
・年間休日120日以上
・転勤なし
・残業時間30時間未満
給与 350万円 ~ 599万円

想定年収350万円~600万円
基本給:202,000円~346,300円
固定残業手当/月:49,680円~85,170円(30時間分)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※基本給+固定残業込みの月給
 251,680円~431,470円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を
 通じて変動する可能性があります。
【昇給】
・年1回(4月)
【賞与】
・年2回(7月・12月)
※直近:年間2.4ヶ月分

【手当】
・通勤手当
・住宅手当
待遇
福利厚生
手当
待遇・福利厚生・手当
・各種社会保険完備
・退職金制度
・奨学金返済支援制度
※入社から最大で月額10,000円の支援を10年間
・資格取得支援制度
※会社指定の資格取得については資格予備校の受講料の全額
 もしくは一部を会社が負担、受講時間は休日を含め時間外
 手当支給(固定残業代とは別途)
・会社指定の資格取得時お祝い金(1万円~5万円)
・社員紹介報奨金制度
※社員の紹介で入社した場合、入社後半年経過した時点で
 紹介者に20万円
・サンフレッチェ広島の観戦チケット
・空調服支給
※夏場の熱中症対策として水分補給の環境のほか空調服を支給
業種 建設業
雇用形態 正社員
試用期間の有無
2ケ月(試用期間中処遇変わらず)
選考プロセス ①書類選考
②面接2回
③内定