基本情報
| 職種 | 建築施工管理 |
|---|---|
| オススメポイント |
ワークライフバランスの取れる就業環境です♪ しっかりと時間管理を行い残業を削減！離職率も低い◎ 経営理念は顧客満足度経営・社会満足度経営・そして社員満足度経営です！ |
| 業務内容 | 戸建住宅主軸のハウスメーカーで、同社が手掛ける分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。 予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理（安全・品質・工程・原価）、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。 同社の住宅は全て木造の在来工法です。 ＜施工前＞ ▼設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配・段取り ＜施工中＞ ▼現場での安全・品質・原価・工程管理 安全・・・怪我なく業務ができるかチェック（ヘルメットや安全帯の着用、整理整頓を呼び掛け、現場を安全で清潔に保てるようにする） 品質・・・法令通り、各種基準を守れているかチェック（高品質で安心できる住宅をつくる。安かろう悪かろうではお客様の信頼が得られない） 原価・・・予算内できちんと収められるかチェック（段取り良く適切に部材を準備し、誤発注等の無駄はないように） 工程・・・スケジュール内に竣工できるかチェック（外での作業になるため、現場は天候にも左右される。その他、何かあった際にもスケジュールを再度組み直すこともある） ＜竣工後＞ ▼顧客への引き渡し、アフターフォロー（修繕） |
| 応募資格 | 【必須条件】 ■高卒以上 ■普通運転免許（AT限定可) ■木造住宅の施工管理に興味・熱意をお持ちの方 【歓迎条件】 ■RC造、S造の建築施工管理経験 ■大工など施工経験をお持ちの方 ■建築関連学部・学科を履修された方 ■建築施工管理技士（1級又2級）又は建築士（1級又2級）の資格保有者 |
| 勤務地 |
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県 ■首都圏各支店（東京・神奈川・埼玉・千葉） ＜想定勤務地詳細＞ ▼東京 宮前/国分寺/町田/稲城/城南/城東 ▼神奈川 横浜/横浜駅前/海老名 ▼千葉 船橋 ▼埼玉 大宮/戸田/志木/浦和 |
| 勤務時間 | 8：30～17：00（実働7.5時間） 休憩：60分 |
| 休日休暇 | ■休日日数：120日 ■週休2日制（土曜・日曜・祝日） ※月間8～9日 ■年末年始休暇（連続8日間） ■夏季休暇（連続8日間） ■有給休暇 ◎入社日より付与いたします！ ■看護・介護休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度 ◎取得・復職実績あり |
| 特徴 |
・英語力不要 ・中小企業 ・年間休日120日以上 ・転勤なし |
| 給与 |
400万円 ～ 999万円
予定年収：400万円 ～ 1,000万円 月給：29万円以上（基本給：224,200円～、固定残業手当35時間相当分/65,800円～）※25年4月改定 ※予定年収はあくまでも予定であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※経験および前職給与を考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ＜モデル年収＞ ▼主任/29歳 年収620万円（月給32万） ▼係長/31歳 年収800万円（月給38万） ▼工事長/32歳 年収1000万円（月給48万） |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■退職金制度：一時金/確定拠出年金（定年：65歳） ■再雇用あり（条件あり） ■通勤手当（全額支給） ■健康保険組合における各種補助（人間ドック/予防接種/旅行・レジャー施設の優待） ■福利厚生施設の利用制度 ■契約保養所 ■レクリエーション補助制度 ■従業員持株会制度 ■新人社員研修/実務研修/階層別研修/OJT研修 ■社用車貸与 |
| 業種 | 建設業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 3カ月 |
| 選考プロセス | 筆記試験：無 面接回数：2回 選考フロー：書類選考⇒面接2回（人事・役員）⇒内定 |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | 首都圏および名古屋に27支店(本社 + 支店)を展開、年間販売棟数1,700棟以上の安定した業績。 平成7年の創業以来、お客様に安心してお住まいいただける住宅をリーズナブルな価格で提供してきました。 コストや効率を優先した規格化されたお揃いの住宅ではなく、土地の形や周りの環境も考慮し、お客様目線で一棟ごとに企画から建築までを考え抜いた住宅。お客様が本当の意味で永く暮らせる住まいをつくっています。 【事業内容】 ▼戸建分譲、注文建築 ▼建設工事施工・リフォーム工事施工 ▼不動産の売買ならびに仲介 |
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| 設立 | 平成7年5月 |
| 資本金 | 1億100万円 |
