基本情報
| 職種 | 意匠設計 |
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| オススメポイント |
性能を活かした非住宅を上流から一貫担当 実例：診療所（単独／併用）、障がい者作業所、食品研究施設、工場内研修施設など多用途 フレックス／在宅制度あり、土日祝原則休でワークライフバランス◎ |
| 業務内容 | ■仕事内容 ・自社グループの躯体システムを用いた非住宅用途の基本設計・実施設計 ・社内支店の設計担当からの依頼に基づき、非住宅部分の設計を担当 ・対象例： ① 2～3階建の診療所（歯科／内科／小児科／耳鼻科／透析 等・無床規模） ② 知的障がい者作業所 ③ 食品研究施設 ④ グループ工場内研修施設 など ・同時稼働目安：3棟程度（新規1・既契約1・着工中1） ■募集背景 ・非住宅小規模建築のメンテナンス課題に対し、長期耐久の住宅技術で価値提供 ・戸建市場縮小に対し、非住宅領域の受注が増加、顧客評価も高水準 ・非住宅設計経験者を急募（2025年4月頃までの入社歓迎） |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・一級建築士 ・ハウスメーカー／ビルダー等での住宅業界の意匠設計経験 ・医療・福祉建築のいずれかの経験 【歓迎条件】 ・住宅業界内での非住宅実施設計の経験 【求める人物像】 ・一般建築の設計実務を活かし、非住宅案件を自己完結で推進できる方 ・関係者と円滑に連携できる対人対応力を有する方 |
| 勤務地 |
東京都 東京都千代田区 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：オフィス内禁煙 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（所定労働時間：8時間00分／休憩60分） 時間外労働：有（20～40h/月程度） フレックスタイム／在宅勤務制度 有 |
| 休日休暇 | 年間日数 121日 完全週休2日制（水・日・祝） 有給休暇：15日程度～最高20日 |
| 特徴 |
・英語力不要 ・大手企業 ・年間休日120日以上 ・残業時間30時間未満 |
| 給与 |
700万円 ～ 999万円
■月給 ・基本給：280,000円～（別途残業手当 等あり） ・賃金形態：月給制 ・残業手当：有（実績に応じ支給） ◎賞与年2回（6月・12月） 【年収イメージ（全国転勤可の場合）】 ・30歳：年収約700万円（月給＋各種手当＋賞与／全国転勤可・残業20～30h想定） ・25歳：約620万円（月給約29万円） ・35歳：約850万円（月給約37万円） ※経験・年齢・能力・社会人年数により増減 |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・厚生年金基金 ・退職金制度 ・研修制度 ・資格取得支援制度 ■社宅制度 └44歳まで最大で家賃の7割会社負担、45歳以降は4割負担 ※エリア等による詳細規定有 └社宅対象：配属支店がお住まいから90分を超える場合 ※基本的にはお住まいから通える範囲で配属を決定 ・財形制度 ・社員持株制度 ・福祉共済会制度 ・年金制度 ・育児短時間勤務制度 ・キッズサポート制度（お子様が小学6年生になるまで時短勤務可） ・育児・介護休業：最長満3歳到達後最初の4月1日まで ・保養所 ・長期就労休暇：入社15年で最大5日、入社25年で最大10日の連休を取得頂けます。 ・育児・介護休業 など ・通勤手当 ・住宅手当 |
| 業種 | 建設業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 3ヶ月間 |
| 選考プロセス | 面接2～3回程度＋適性検査 |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | 請負関連事業 · 住宅ローン事業 · 保険事業 · オーナーサービス事業 · 賃貸関連事業 · マンション管理事業 · 高断熱高気密住宅事業. |
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| 設立 | 昭和47年 （1972年） 11月 |
| 資本金 | 32.5億円 |
