基本情報
| 職種 | 建築施工管理 |
|---|---|
| オススメポイント |
世田谷区を中心に73年の歴史を積み重ねてきた総合建設業 転勤なし・土日祝休み・年間休日127日でメリハリをつけて働けます |
| 業務内容 | 新築RCマンション工事における施工管理業務をお任せします。 ■ 工程管理 現場事務所を拠点に、安全・工程・品質を中心とした日常的な施工管理を行います。 各現場は2～3名体制で運営しており、役割分担を行いながら、休暇を取得しやすい体制で現場管理を行っています。 ■ 施工計画の作成・図面チェック 着工前の施工計画の立案・作成および設計図・施工図のチェックを担当します。 施工図については外部発注を活用するなど、省力化と品質確保のバランスを重視した運用を行っています。 ■ 予算管理 現場所長が作成する実行予算をもとに、予実管理、数量拾い、見積依頼を行います。 大型案件の発注は本社購買部門が担当しますが、現場で対応可能な発注業務については裁量をもってお任せします。 ■ 定例会議・打ち合わせ対応 施主、設計事務所、協力業者との各種打ち合わせや定例会議を行います。 定例会議には営業担当も同席し、現場と会社が連携して課題解決に取り組みます。 ■ 若手指導・育成 若手社員や新入社員への実務指導を行い、現場での実践的な学びを支援します。 後輩の指導を通じて、自身の技術やマネジメント力の向上にもつなげていただきます。 ※上記以外にも、ご経験・スキルに応じて担当いただく業務範囲を検討します。 現場経験を活かし、会社をより良くしていく仲間としてご活躍いただけることを期待しています。 ■工事種類：RC造賃貸マンション新築工事 ■建物規模：請負金額 5～10億円／5～10階建てメイン ■現場所在地：東京23区内を中心とした首都圏 ■年間着工現場数：6～15件 ■並行稼働現場数：12～15件（ご担当いただく現場は１現場のみ） |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・RC造、SRC造、S造工事のいずれかの施工管理実務経験 【歓迎条件】 ・新築RC造施工管理実務経験 ・1,2級建築施工管理技士（技士補） ・一,二建築士 |
| 勤務地 |
東京都 東京都目黒区 ※現場は首都圏100%、大半が23区内です ※出張を伴う工事等はありません ◎受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 勤務時間 | 8:00～17:00(現場配属時) 8:30～17:30(本社配属時) |
| 休日休暇 | 年間休日127日（2025年度） ■完全週休2日制（土日祝） ■夏季休暇 3日間 ■年末年始休暇 12/29～1/4 ■その他各種休暇 └ 産前産後休暇 └ 育児休暇 └ 介護休暇 └ 看護休暇 └ 特別休暇 └ 慶弔休暇 |
| 特徴 |
・英語力不要 ・中小企業 ・年間休日120日以上 ・転勤なし ・紹介実績企業 ・寮・社宅・家賃補助あり |
| 給与 |
500万円 ～ 749万円
想定年収：500万～750万（固定手当含む） ※月給制です。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ◎昇給：年1回(12月) ◎賞与：年2回(7月・12月固定2ヶ月+業績連動) ■各種手当 └ 役職手当（本ポジション想定：20,000～65,000円） └ 工事手当（本ポジション想定：40,000～50,000円） └ 資格手当（一級建築施工管理技士 40,000円 /二級建築施工管理技士：15,000円 他） └ 住宅手当（15,000円 ※賃貸住宅手当制度利用者除く） └ 家族手当（配偶者10,000円 / 子10,000円 ※扶養対象者のみ） 【年収例】 30代：670万円（役職：主任職 経験年数：8年 所持資格：2級建築施工管理技士） 30代：550万円（経験年数：5年 所持資格：2級建築施工管理技士） |
|
待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■自社株「株式累積投資」制度 ■財形貯蓄制度 ■役職手当（本ポジション想定：20,000～65,000円） ■工事手当（本ポジション想定：40,000～50,000円） ■資格手当（一級建築施工管理技士 40,000円 /二級建築施工管理技士：15,000円 他） ■住宅手当（15,000円 ※賃貸住宅手当制度利用者除く） ■家族手当（配偶者10,000円 / 子10,000円 ※扶養対象者のみ） ■賃貸住宅手当（グループ管理物件に入居する場合、以下の補助を行います） └ 礼金：1/3相当額（上限100,000円） └ 賃料：管理費込月額賃料 1/3相当額（月額上限50,000円） └ 1R～ファミリーまで対応、管理戸数 約4,000戸、空室物件から最適な物件を選択可 ■研修制度 └ 入社時研修 └ OJT研修 └ 資格講習受講（フルハーネス等） └ eラーニング・グループ研修 ■資格支援制度 └ 社外の講座一部会社負担で受講可能 |
| 業種 | 建設業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 ３ヶ月(試用期間中：条件変更なし) |
| 選考プロセス | 面接は原則1回（最大120分）の来社で完結します。 1回の面接、または前半・後半に分けた2回の面接を実施いたします。 なお、面接に先立ってWeb適性検査（性格検査のみ）をご受検いただきます。 ※状況に応じて、事前にWeb面接を実施させていただく場合があります。 ▼ 書類選考 （▼ 状況に応じて、Web面接） ▼ 面接：原則1回の来社 ▼ 内定 （▼ 状況に応じて、オファー面談・現場見学等） ▼ 内定受諾・入社 |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | 総合建設業（建築設計・工事監理・大工工事・リニューアル工事） |
|---|---|
| 設立 | 1952年（昭和27年）10月 |
| 資本金 | 9000万円 |
