基本情報
| 職種 | 法人営業 |
|---|---|
| オススメポイント |
社内イベントも多くアットホームな雰囲気が自慢♪安定的に働けます♪ 「再生させ住み続ける」”100年マンションプロジェクト”推進中！ ヒトとヒトとの関わりで生まれるビジネスだからやりがいが◎ |
| 業務内容 | 管理物件である分譲マンション対象に12年から15年に1度計画される建物劣化診断・大規模修繕工事受注営業を担当していただきます。 設計業務以降の業務は有資格者（一級建築士等）の専門スタッフが対応します。 【具体的には】 ・マンション担当（当社マンションプランナー）とのヒアリングにより物件状況を把握 ・物件ごとの点検報告書の内容把握 ・物件ごとの長期修繕計画書の把握 ・建物劣化診断 営業計画の立案、見積の作成 ・物件ごとの理事会・修繕委員会への各種営業提案 ※（変更の範囲）会社の定める業務 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・営業職のご経験をお持ちの方 （※建設業の営業経験者、不動産業界経験者は大歓迎） 【歓迎条件】 ・各種施工管理技士 ・建築士 ・マンション管理士 ・管理業務主任者 ・宅地建物取引士等の関連 ・資格をお持ちの方又はマンション管理会社、改修設計事務所に勤務経験のある方 |
| 勤務地 |
大阪府 西日本支社：大阪府大阪市中央区 ※（変更の範囲）会社の定める場所 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30 所定労働時間：7時間30分 休憩：60分 |
| 休日休暇 | ☆年間休日：122日以上 ・完全週休2日制（土・日・祝） ・有給休暇（初年度10日） ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 など ※夏季休暇は有給等取得を奨励 |
| 特徴 |
・英語力不要 ・大手企業 ・年間休日120日以上 |
| 給与 |
500万円 ～ 799万円
想定年収：480～800万円（※平均残業30時間程度の場合） 月給：250,000円～445,000円 昇給：年1回 賞与：年2回（夏・冬2回）＊4.6～6ヶ月 【モデル年収例】 716万円／35歳（入社10年／課長補佐） 850万円／40歳（入社15年／課長） 1,000万円／45歳（入社20年／部長） |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
・各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ・退職金制度 ・雇用延長制度あり（最大80歳まで再雇用/定年60歳） ・寮社宅：27歳まで ※会社規定あり ・OJT研修、社内研修、海外研修 ・資格取得支援・祝金 など ・確定拠出企業型年金 ・互助会（フロンティア会）、社員親睦会、各種スポーツチーム ・同好会（フットサル・野球・マラソン・テニス・バスケットボールなど） ・永年勤続表彰、財形貯蓄 ・社長表彰 ・健康診断 ・くるみんマーク ・ベネフィット加入 ・育児・介護制度 |
| 業種 | 不動産業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 3ヶ月 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（2回）→内定 |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | 当社は、分譲マンション、賃貸マンション、学生会館、オフィスビル、商業施設、公共施設などを管理運営する総合不動産管理・運営会社です。 40年以上にわたり管理を行ってきた実績を活かし、お客様の「安心」「安全」をお守りし、資産価値の向上に努めております。 特に建物の老朽化、居住者の高齢化対策では分譲マンションの再生リノベーションの取り組みとして「100年マンション研究会」を立ち上げ、建物修繕や専有部リフォームのハード面、また生活サポートのソフト面から100年先を見据えた資産継承のお手伝いを推進しています。 ■マンション管理事業 ■プロパティマネジメント事業 ■ビルマネジメント事業 ■PPP事業 |
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| 設立 | 1974年 |
| 資本金 | 3億１千万円 |
