基本情報
| 職種 | 内装施工管理/意匠設計/設計監理/空間デザイン/製図・CADオペレーター（BIM） |
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| オススメポイント |
◎ゼロから事業を立ち上げるチャンスがあります ◎クライアントのブランド価値を空間で表現し、業界で「ブランドカンパニー」を目指しています ◎フレックス制度あり、年収最大1000万円も目指せる成長環境です |
| 業務内容 | ブランディング視点で空間をデザインする設計デザイナーとして、 クライアントの想いをカタチにするプロジェクトを一貫して担当いただきます。 主な業務内容： １、ヒアリング・企画立案 ・クライアントや営業との打ち合わせ ・ブランドコンセプト・事業背景の深掘り ２、行政・法令の確認 ・用途地域や建築制限などの事前調査 店舗消防や保健所の規定確認 ３、設計業務（図面・パース作成） ・基本設計、実施設計、展開図、仕上げ表の作成 ・ パース（静止画・3D）の作成 ・コスト・工程を意識したプランニング ４、プレゼン資料作成・提案 ・コンセプトシート、マテリアル選定 ・クライアントへのデザイン提案、修正対応 ５、現場との連携・確認 ・現場打合せ（施工担当者との擦り合わせ） ・工程中のデザインチェックと調整 ・竣工後の確認・是正 ｰｰｰｰｰ 【1日の流れ( 例)】 9:30 出社・メール＆タスク確認 10:00 社内MTG（営業 or 施工チームと進捗共有） 11:00 図面・パース作成 or デザイン案まとめ 13:00 クライアントとオンライン打ち合わせ 14:30 法令調査 or 行政電話確認 16:00 プレゼン資料作成 or 仕上げ材の選定 17:30 現場からの進捗報告確認・調整連絡 18:30 退勤 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・建築内装の現場経験1年以上(設計業務) 【歓迎条件】 ・1級または2級建築施工管理技士をお持ちの方 【求める人物像】 ・対人コミュニケーションが問題ない ・メンタル忍耐に自信がある ・柔軟な対応力を持っている ・企業理念に共感し賛同できる方 ・ベンチャーマインドがあるかどうか |
| 勤務地 |
東京都 【本社】東京都渋谷区 【最寄駅】各線「渋谷駅」より徒歩5分 【受動喫煙対策】屋内全面禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 勤務時間 | ■勤務時間：9:30～18:30 ■休憩時間：60分 コアタイム：10:00〜15:15 勤務形態：フレックスタイム制度 ■残業時間：20h/月 |
| 休日休暇 | ■年間休日110日 ■週休2日制（土日祝） ■有給休暇 ■特別休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休 ■介護休暇 |
| 特徴 |
・英語力不要 ・ベンチャー企業 ・転勤なし |
| 給与 |
400万円 ～ 599万円
基本給 350,000円〜1,000,000円+業績賞与 固定残業代なし ＜設計経験１〜3年からの入社の場合＞ 1年目（設計歴2年〜4年目）：450万円 設計スキルを活かしながら、LSブランドの理解していく 3年目（設計歴4年〜6年目）：550万円 店舗内装案件を複数担当し、ブランドをリードする 6年目（設計歴7年〜10年目）：700万円 チームをまとめ、設計部門を統括する立場 ＜設計経験５年以上からの入社の場合＞ 1年目（設計歴6年〜8年目）：600万円 設計経験＋マネジメント経験を発揮する 3年目（設計歴8年〜10年目）：700万円 プロジェクトをリード 6年目（設計歴11年〜13年目）：850万円〜1000万円 設計部門を統括し、LSの設計ブランドを創る立場 |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
【福利厚生・手当】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（全額支給） 【研修制度】 ■内定者研修 ■バリューアップ研修 |
| 業種 | 建設業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 6ヶ月間 |
| 選考プロセス | 書類選考→一次選考（対面）→最終選考（対面）→内定 ※面接は役員または社長が対応いたします。場合によっては２名体制の可能性もあり。 |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | ■事業内容 ・店舗内装デザイン・設計・施工 ■会社概要 当社は、単なる「内装業」から脱却し、「ブランドを創造する空間づくり」をミッションに掲げてきました。 創業当初から、「見た目」だけでなく「ビジネス成果を出せる空間づくり」を徹底しており、リピート率の高いクライアントと長期的に信頼を築いています。 空間は“モノ”ではなく“戦略”。この考え方に共感し、戦略設計から共に伴走できる方と一緒に会社を大きくしていきたいと考えています。 【事業の展望】 第1フェーズ（～2026年） 【組織基盤と幹部育成の強化】 •属人性を無くし、仕組みで回る組織体制へ移行 •営業、現場、業務管理の各領域で役割とフローを明確化 •幹部候補の育成と既存メンバーの戦力化を同時に進行 第2フェーズ（2028年まで） 【売上倍増とブランド認知の確立】 •年商20億→50億を見据えた営業戦略とパートナー戦略を強化 •大手ブランドとの取引、リピート率の向上 •ブランド力を強みにした“選ばれる内装会社”としての地位を確立 第3フェーズ（2028年～） 多拠点展開と新規事業への進出 •関西圏・地方都市への拠点展開 •海外店舗、インバウンド対応など新たな空間提案事業への挑戦 •空間プロデュースから、ブランド立ち上げ支援まで包括的に支援 |
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| 設立 | 2023年10月 |
| 資本金 | 100万円 |
