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情報更新日:2026/03/06 情報掲載日:2026/03/06
  • JOB ID : 20124
  • 正社員

空間デザイン

[空間デザインコンサルティング]年収600万以上可/年休120日以上/リモート一部あり/渋谷

応募ではありませんので、お気軽にお問い合わせください。

  • 英語力不要
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 残業時間30時間未満

基本情報

職種 空間デザイン
オススメポイント クリニックを中心に、エンドユーザーの体験を重視した店舗づくり
社内に多くの専門家がおりチームとなってプロジェクトを進行しております
顧客窓口からデザイン、PJ管理までデザイナーが一気通貫で担当
業務内容 求人事業の主軸を担う「Beauty & Medical Clinic事業部」において、美容医療クリニックを中心にありとあらゆる商業空間における顧客体験設計やBI(ブランドアイデンティティ)デザイン・その設計業務をお任せします。クライアントが描く理想の未来の実現に向け、コミュニケーションを重ね「デザイン」というアウトプットで未来を実現させていくポジションです。

担当案件:美容クリニック、飲食店、ブランドショップ など
エリア:関東77%を中心に、関西地方9%、中部地方6%、その他エリアで8%程度となります(昨年度実績より)

≪クライアントワーク≫
・体験設計
・レイアウトデザイン
・BIデザイン
・コンセプトムービー作成指示
・CGパース作成指示
・ウォークスルー動画作成指示
・マテリアル・家具選定
・設計デザイン
・クライアントコミュニケーション
・各種検査立会
・諸官庁協議
・竣工撮影
・感動レベル企画(社内制度)

【ポジションの魅力】
スキルを磨き、自身の価値を高められる
デザイン前の「企画検討」の段階を重要視されています。
デザインはあくまで手段と位置付けたうえで、まずはエンドユーザーの体験価値を設計・定義しております。
そのうえで
・モノやサービスを提供する商空間として、きちんと利益が発生する店舗になっているか
・競合の店舗がどこにあり、どのエリアであれば流行る店舗になるか
といったことまで考え抜いて提案します。
このように、単にクライアントのリクエストに応えるだけに留まらない、深い考察スキルを持ったデザイナーとして成長できます。
※企画骨子検討の社内MTGを、プロジェクトごとに適宜実施しています。そのため上記のような考察を伴うデザイン経験がなくても、しっかりスキルを高められます。
応募資格 【必須条件】
・1年以上の内装建築系デザイナー経験がある方
・Vectorworksを実務レベルで使用できる方

【歓迎条件】
・商空間におけるデザイン経験がある方
・Illustrator、Photoshopが使用できる方
・3DCGパース制作指示の経験がある方
・1級、2級建築士の資格をお持ちの方

【フィットする人物像】
・ミッション/バリュー/ビジョンに共感できる方
・クライアントの課題をロジカルな思考で分析し、クリエイティブに昇華できる方
・セルフスターター(主体的)マインドをお持ちの方
・当事者意識を持ち、クライアントの立場での課題解決を大切にできる方
・失敗を恐れず、果敢に挑戦できる方
勤務地 東京都

東京本社
住所:東京都渋谷区道玄坂
受動喫煙対策:屋内禁煙
勤務時間 フレックスタイム制(1日の標準労働時間 8時間)
※コアタイム:10:00~14:00
休日休暇 完全週休2日制
年間休日:120日以上
勤務形態:原則出社4日、リモートワーク1日
休暇制度:祝日/GW休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇/育児・介護休暇
特徴 ・英語力不要
・年間休日120日以上
・転勤なし
・リモートワーク可
・残業時間30時間未満
給与 450万円 ~ 2499万円

【管理職コース】
・予想年収:700万〜2100万円
・昇降給/昇降格:年2回 
・月給50万~150万円 
・賞与:年2回 
 ※チーム目標達成率に応じてインセンティブ有り

【プロフェッショナル職コース】
・予想年収:480万円〜2400万円
・昇降給/昇降格:年4回
・月給40万~200万円 (チーフ/シニア/エグゼクティブのスキルランク)
 ※スキルランク×目標達成率での、デジタル評価制度
 
入社時における報酬額は経験・スキルを考慮の上、決定します。
待遇
福利厚生
手当
待遇・福利厚生・手当
・保険制度:健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険
・副業可
・在宅勤務制度有
・交通費支給/上限5万円迄
・資格取得支援制度有
・特別報奨金制度有
・各種手当(役職手当、出張手当、他)
・慶弔見舞金有
業種 建設業
雇用形態 正社員
試用期間の有無
3ヶ月、待遇に変動なし
選考プロセス 面接2回(対面:1回)
 1次:事業部責任者、もしくは代表面談
 最終:現場メンバー+事業責任者
 適性検査:なし
 応募書類:履歴書、職務経歴書、ポートフォリオ(デザイナーのみ)

応募ではありませんので、お気軽にお問い合わせください。

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