基本情報
| 職種 | 建築施工管理 |
|---|---|
| オススメポイント |
建築施工管理（RC造・S造）転勤なし～地域社会の発展に貢献～ 大規模マンションやホテル、オフィスビルの新築工事業務を担当。 施工計画から竣工・引き渡しまでの全工程に携わりすべて元請け掛け持ちなし。 |
| 業務内容 | 同社施工管理スタッフ2～5名程度でチームを組み、施工計画から資材・協力会社の手配、構造・意匠・設備の施工管理、竣工・引き渡しまでを一貫して進めていきます。 街中での工事となるため、周辺住民の方への説明等も担います（各種事務業務は事務スタッフが担当します）。 工事規模は2億円から大きいもので50億円以上までの規模になり、百戸以上の戸数となるマンションも多々あります。 経験に応じて徐々に大きな規模の案件を担当します。 ■組織構成： 施工管理部門は同社事業の70%を占める一番大きい組織です。 新卒・中堅と幅広く50名程度が在籍しております。 風通しもよく他部署との交流も豊富です。 落ち着いて働ける環境で、平均勤続年数は14年と業界では抜群の長さです。 特に「横浜が好き」という社員が多く、地元の案件が多いことは施工管理の方のやりがい創出にもつながっております。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜必要業務経験＞ ■必須条件： 施工管理経験（RC造・S造） ※一級建築施工管理技士、若年層であれば二級建築施工管理技士 |
| 勤務地 |
神奈川県 本社：神奈川県横浜市神奈川区 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 （所定労働時間8時間） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■休憩：60分 ■働き方： 平均残業時間は40時間程度でございます。 同社では大手スーパーゼネコン出身である社長を迎え働き方改革を進めており、仕組の変更も徐々に行っております。 休日出勤も残業換算となっております。 |
| 休日休暇 | 年間休日123日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 ※案件の進捗により、土曜日に出勤するケースもありますが、その際は別途代休を取得します 有給休暇10日～20日 |
| 特徴 |
・英語力不要 |
| 給与 |
550万円 ～ 699万円
予定年収：550万円 ～ 700万円 ＜賃金形態：月給制＞ 月給240,000円～320,000円 基本給：240,000円～320,000円 ※経験・能力を考慮のうえ、決定 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ※残業手当：有 ◎昇給：年1回 ◎賞与：年2回（7月、12月） |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 退職金制度 通勤手当 家族手当 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■報奨金 ■健康診断（40歳以上は人間ドック） ■保養所 ■手当：役職手当・職能手当・資格手当（技術士、一級建築士）・家族手当 ※地域に密着し、家族と安定して暮らすことのできる福利厚生制度を用意しております。 ■代休制度 ■資格取得助成制度 ■労働組合あり ■横浜市勤労者福祉共済事業加盟（ハマふれんど） ■ベネフィット |
| 業種 | 建設業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→役員面接→内定 |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | ■事業概要： 同社は1967年の創業以来、50年にわたり相模鉄道沿線において、大規模宅地造成等による街づくりに一貫して関わっています。良好な都市環境の創造に努め、重要な社会インフラである相模鉄道の運行を支えることにより、地域社会の発展に貢献しています。 ・土木建築工事の設計、施工の請負 ・建築用材、建具、家具の製造販売 ・土地、家屋の売買、賃貸借並びにその仲介及び管理、運用 ・前各号に付帯する一切の事業 ■同社の特徴： ◇鉄道会社がバックボーン：同社は49年の歴史を持つ総合建設企業で、相鉄沿線を基盤に堅実に事業を展開してきました。 ★エンを参考してください。 |
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| 設立 | 1967年8月 |
| 資本金 | 490百万円 |
