基本情報
| 職種 | 電気工事施工管理 |
|---|---|
| オススメポイント |
・大手通信会社関連施設の電気工事の修繕施工管理業務 ・全国各支店からの転勤なし（詳細は勤務地確認） |
| 業務内容 | ＜職務概要＞ 同社は大手通信会社グループの一角として、グループ関連施設を中心に「建物総合管理」と「建物・設備工事」で建物の安心・安全・快適を守り続けてきました。電気施工管理をお任せします。 ＜職務詳細＞ ・工事の打ち合わせ ・見積書、請求書作成 ・業者手配 ・施工図の作成 ・工事管理 など ＜主な管理物件＞ 同グループ会社の通信用建物・社宅などをはじめ、病院やオフィスなどの各種完備。特に通信用建物(通信機器)、データセンター(コンピューター)など重要機器が稼働している建物での建築・設備改修工事は同社が最も得意とする分野です。 ＜働き方＞ 大手通信会社グループゆえ、年間休日120日（土日祝）×残業30h程度と非常に働きやすい環境が整っておりますので、プライベートと両立することが出来ます！ |
| 応募資格 | 【必須】 ◇施工管理（建築） ・2級電気工事施工管理技士以上 ・施工管理現場経験5年以上（電気） |
| 勤務地 |
北海道 全国で勤務可能です。 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（休憩60分） 実働週40時間 ※職場によっては交代制勤務あり。 平均残業時間：22.3時間 |
| 休日休暇 | 週休2日制（原則土・日） 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 年次有給休暇等（※職場によって交代制勤務有） |
| 特徴 |
・中小企業 ・英語力不要 ・年間休日120日以上 ・転勤なし ・紹介実績企業 ・残業時間30時間未満 |
| 給与 |
500万円 ～ 799万円
想定年収：500万円 ～ 800万円 ※経験・能力を考慮のうえ、会社規程により決定。 賞与：年2回（6月・12月。平成28年度実績：約5.2ヵ月分） ※業績により変動あり |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 定期健康診断・人間ドックの受診 独身寮・借上社宅制度 住宅手当加給金制度 出産休暇、育児・介護休業 育児及び介護のための短時間勤務 ライフプラン休暇 財形貯蓄制度 勤労者財産形成給付金制度 研修制度 業務資格取得支援制度 社内検定制度 等 |
| 業種 | 建設業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 3か月（労働条件の変更なし） |
| 選考プロセス | 書類選考→適性検査（web)→面接（1回～2回） |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | 1972年の創業以来、某大手通信会社をはじめとする多くのお客様の建物の維持管理・保全工事を行ってまいりました。 この間、全国をカバーする体制、２４時間３６５日サポートの仕組み、整備提案や居ながら工事のノウハウなど、様々な経験を積み上げてきました。 培った技術力を更に磨き、進化と革新に挑み、お客様の期待を超える価値を提供し続けていきたいと考えています。 そのために、現場を中心とし、人財を軸として、「まじめ」「仲間」「挑戦・やり遂げる」を行動の基本として日々の仕事に努めて参ります。 |
|---|---|
| 設立 | 1972年4月 |
| 資本金 | 1億2,000万円 |
