基本情報
| 職種 | 内装施工管理 |
|---|---|
| オススメポイント | 数億円規模の新築分譲マンション・ホテル内装工事における施工管理業務。 |
| 業務内容 | 数億円規模の新築分譲マンション・ホテル内装工事における施工管理業務。 工程・品質管理、協力業者管理 資材の手配 予算管理・安全管理 他 工期は1年～1年半程度。 基本的に常駐管理(現場へ直行直帰での勤務） ・自宅から通勤に時間を要する現場での管理の場合は、マンスリーマンションを会社が契約し、そちらから現場へ通勤いただきます。 ☆労務管理も徹底しております。 ・IDLMによる、20時以降の残業は事前申請化(上司承認が無ければPCシャットダウン） ・勤怠の週次管理による残業異常値の抑制と組織での対策 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・新築分譲マンション経験者 ・1級建築工事施工管理技士（35歳以上必須） ・2級建築工事施工管理技士（30歳以上必須） ・建築工事施工管理技士資格の受験資格がある事（現時点で資格未取得でも可）（20代必須） 【歓迎条件】 ・新築分譲マンションの現場所長や現場主任として、豊富な施工管理実務経験 ・大規模物件を取り扱った経験が豊富な方（ゼネコンでの実務経験者歓迎） ・空調や水廻り、電気工事等の知見や経験もお持ちの方 |
| 勤務地 |
東京都/大阪府 ◆東京本社：東京都品川区 最寄駅：京浜急行本線「青物横丁駅」 ◆大阪事務所：大阪府大阪市 最寄駅：大阪メトロ長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク駅」 |
| 勤務時間 | 8：45～17：15（実働7.75h 、休憩45分） ※拠点によって異なります |
| 休日休暇 | 年間休日123日 完全週休2日制（土・日、祝日※現場常駐期間中は各現場での勤務体系） ※休日出勤をした場合は、振替休日を取得 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 慶弔休暇、他 |
| 特徴 |
・英語力不要 ・大手企業 ・年間休日120日以上 |
| 給与 |
450万円 ～ 749万円
＜現場常駐の場合＞ 想定年収：470万円～720万円 想定月収：37万円～50万円 ＜非常駐（現場巡回）＞ 想定年収 470万円～600万円 想定月給 32万円～35万円 ◎昇給：年1回（平均2％程度UP) ◎賞与：年2回（7月・12月）※会社業績による |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 昇給：年1回（平均2％程度UP) 賞与：年2回（7月・12月）※会社業績による 資格手当（最大12,000円／月） 通勤手当 慶弔見舞金制度（結婚・出産・香典・傷病等） グループ共栄共済会加入制度 健康保険組合の保養所利用 借上げ社宅制度（転勤により自宅から通勤不可能な場合）他 |
| 業種 | 建設業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | 1.建築資材、建築用装飾資材の販売並びに付帯工事、保守サービスの提供 2.業務及び家庭用電気、通信、ガス、冷暖房、換気、給排水、給湯、消防、衛生及び厨房等の器具並びにその他の住宅設備機器の販売並びに付帯工事、保守サービスの提供 3.前号に関連する販売ツール（販売手段、方法、形態等のノウハウ）及び研修、指導ノウハウ等の開発、販売及び開発請負 4.昇降設備の販売及び昇降設備工事業 5.屋根材料の販売及び屋根工事業 他 |
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| 設立 | 平成元年9月 |
| 資本金 | 4億円 |
