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情報更新日:2024/11/08 情報掲載日:2024/11/08
  • JOB ID : 12597
  • 正社員

意匠設計

【意匠設計】転勤なし◆医療・介護・保育施設の設計で社会貢献◆福利厚生充実◆経験者優遇<大阪>

  • 英語力不要
  • 中小企業
  • 転勤なし

基本情報

職種 意匠設計
オススメポイント 企画から設計・申請・施工監理、各種検査の立会までの全工程をお任せ
地域社会に役立つモノヅクリを目指して活動
設計・施工や不動産コンサルタントなど様々な分野で事業を展開
業務内容 介護・医療・保育施設を中心とした意匠設計をお任せします。

【業務詳細】
設計業務は図面を描くだけではなく、建物が出来上がるまでの一連の
流れまで一貫した業務をご担当いただくので、建築士として幅広い技術
を身につけることが可能です。

・土地活用に伴う提案資料(ボリュームプラン)の作成
・営業と同行にて提案資料の説明・打合せ
・打合せ内容を基に図面修正、完成イメージのプレゼン
・設計受託契約・基本設計(確認申請・役所協議)
・実施設計(詳細設計)
・設計監理(会議参加)
・竣工・引渡し関連 など

【組織構成】
・5名(20代×3人/40代×2人/50代×1人)が在籍しています。
※案件に対しチームで役割分担しながら業務を進めていただきます。

【入社後の流れ】
入社後はOJTをはじめ、啓発研修への参加や講師を派遣しての勉強会の実施、
デザイン会議の実施などで設計士としての技術力を磨いていただきます。

<一日の業務例>
9:05 朝礼後業務開始:メールチェックや、本日の業務確認、準備など
9:15 設計図作成:担当物件の平面詳細図をCADにて作図
11:00 建材メーカーと打合せ
12:00 昼休憩
13:00 建材ショールーム:お客様と共に建材ショールームにて商品選定
15:00 休憩。
15:20 設計図作成:午前の続きの作図作業
17:00 ミーティング:部署内で各案件の進捗状況の共有や、問題点の有無を確認
19:00 退社:実施設計の締切には余裕がありますので、少し早めの退社
       ※案件の状況に応じて 20:00~22:00 になることもあります

<キャリアパス>
6 月と 12月に各社員の成績考課を当社独自の360度評価システムで考課します。
評価次第で、役職、給与、裁量等を大きく伸ばせます。
入社後数年で部長クラスになった事例もあります。
応募資格 【必須条件】
・クリニック、介護施設、保育園の基本設計、実施設計、設計監理の経験ある方

【使用 PC ソフト】
Jw-CAD
Vectorworks
Illustrator
Photoshop

【歓迎条件】
・一級建築士
勤務地 大阪府

本社:大阪府大阪市西区
最寄駅:各線/本町駅より徒歩
※転勤:なし
勤務時間 9:00~18:00(所定労働時間:7時間30分、休憩90分)
※残業:閑散期月20時間未満~繁忙期月40時間以上
※納期優先につき、各自担当物件に応じて変動します。
休日休暇 ・年間休日:118日
・週休2日制(休日は土日祝日)
※土曜は企業カレンダーあり
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
※有給休暇:10日~20日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・インセンティブ休暇により6連休取得可能
・表彰休暇(表彰者対象)
・褒賞休暇(最大6連休)
・子育て支援休暇(2日)
特徴 ・英語力不要
・中小企業
・転勤なし
給与 450万円 ~ 699万円

想定年収:420万円~650万円
※年収提示は当社規定と技術力により査定になりますが希望考慮いたします

月給:32~50万円

◎昇給:随時
◎賞与:年2回
◎決算賞与:会社の業績による

<年収・昇給例>
35歳:年収503万円(昇給ステップ 年収402万→年収437万→503万円)
43歳:年収558万円(昇給ステップ 年収482万→年収509万→558万円)
46歳:年収620万円(昇給ステップ 年収512万→年収557万→620万円)
待遇
福利厚生
手当
待遇・福利厚生・手当
【福利厚生】
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・退職金制度
・表彰制度(敢闘賞、成績優秀賞、作品賞、社長賞、永年勤続等)
・報奨金制度
※表彰金:最大80万円程度/報奨金:目標達成超過金額×3%
・予防接種会社負担
・出産祝金
・結婚祝金
・退職慰労金制度
・社外・社内研修制度
・各種レクリエーション(BBQ、食事会、社員旅行)
・受動喫煙対策有(事務所外喫煙所あり)

【手当】
・残業手当
・資格手当(例:一級建築士 20,000 円
・役職手当
・通勤交通費実費支給
業種 建設業
雇用形態 正社員
試用期間の有無
3ヶ月(条件変わらず)
選考プロセス 書類選考→1次面接(適性検査・筆記試験)→2次面接→内定

会社情報

事業内容・会社の特徴 ■医療・介護・保育施設の提案を中心に土地活用事業 土地活用の提案を軸に、施設の設計・施工・建物管理から土地の売買・賃貸・仲介に至るまで、不動産の活用を総合プロデュース 医療・介護・保育の開業コンサルティング
設立 平成7年3月16日
資本金 3,800万円