基本情報
| 職種 | 電気工事施工管理/設備設計 |
|---|---|
| オススメポイント |
豊富な実績と高い技術力により、業界売上No.1！ 日本のランドマークなど大型案件を手がけるチャンスが多数！ 中途採用者向けの研修や階層別研修なども充実♪ワークライフバランスも◎ |
| 業務内容 | 再生可能エネルギー設備や需要設備の特高・高圧受変電設備の新設、更新に関する計画・設計・積算業務に従事していただきます。 中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。 ＜配属部門に関して＞ 社会インフラ統轄本部コストエンジニアリング部門となります。再生可能エネルギー設備や一般需要家の特高・高圧受変電設備について、様々なメーカーの機器や施工ノウハウを組み合わせて設計・積算し、お客様へ最適な設備を提案します。 当面は設計積算関係の業務に従事していただく予定ですが、将来的に施工管理関係の業務にシフトしていただく可能性があります。 他部門と連携しながら、取り組むこともあります。 総合設備企業ならではの技術力がありますから、困った時には互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。 ＜同社について＞ 同社は、国内最大級のサブコンとして日本の名だたるランドマークを手がけてきました。 多くの特許を取得している高い技術力と70年にわたる豊富なノウハウを強みに、オフィスビルや商業施設、工場など各種建築物における屋内線・環境設備の新設・保守や改修工事など多彩な案件が進行中。 あなたの経験や志向などにあった現場からご担当いただきながらさらにキャリアUPが可能です！ さらに、20年以上前からワークライフバランスの充実にも着手。 例えば、担当工事の竣工後に1週間程度の長期休暇取得を推奨する風土など、社員一人ひとりが活き活きと働き続ける環境や組織を整備しています。 ＜働きやすい分業体制＞ 同社は設計、積算、購買、施工の分業体制を採用し、各々が連携しながら専門業務に集中して高品質な工事を実現できる環境が整っています。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・発送配変電設備の計画・設計 ・重電機器の設計・製作経験者（高圧／特高機器メーカーでの実務経験者） 【歓迎条件】 ・第三種電気主任技術者有資格者 ・2級電気工事施工管理技士有資格者 【フィットする人物像】 ・電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方 ・高圧/特高機器、電力系統、保護制御技術の習得に意欲のある方 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 |
| 勤務地 |
東京都 東京都港区芝浦 ※転勤：有、業務対応で出張の可能性あり。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（休憩60分） |
| 休日休暇 | ☆年間休日128日 ・完全週休2日制（土、日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・メーデー ・創立記念日 ・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇､出産休暇、配偶者出産休暇） ・リフレッシュ休暇 ・功労休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・り災休暇 ・隔離休暇 ・公務休暇 ・ボランティア休暇 ・ライフサポート休暇 ・有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日） ※初年度は入社時期により変動あり |
| 特徴 |
・英語力不要 ・大手企業 ・年間休日120日以上 ・寮・社宅・家賃補助あり |
| 給与 |
550万円 ～ 899万円
予定年収：550万円～900万円 予定月収：25万円～ ◎昇給：年1回（4月） ◎賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績4ヶ月 ＜年収例＞ ・25歳／550万 ・30歳／610万 ・35歳／800万 ・40歳／920万 ・45歳／1030万 ※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。 【諸手当】 ・通勤交通費全額支給 ・役職・役付手当 ・家族手当 ・時間外手当 他 |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・独身者用マンション･社宅 ・資格取得祝金 ・保険料会社負担制度（総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険） ・慶弔に際する祝金・見舞金、 ・住宅融資 ・生活健康支援商品購入補助金支給制度 ・契約宿泊施設（ホテル） ・保健指導（保健師） ・健康相談窓口 【諸手当】 ・役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金（1万円～数十万円） ※資格取得バックアップ制度有 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金） ・赴任補助手当、特別赴任補助手当 ・現場従事手当、現場資格手当 |
| 業種 | 建設業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 ※試用期間：6カ月（賞与・家族手当は不支給、退職金制度のうち試用期間中に適用になるのは一部のみ） |
| 選考プロセス | ・書類選考→面接（1～2回）→内定、筆記試験無 |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | 同社は発電施設からオフィスの電気設備、家庭のコンセント、さらに空調・衛生設備、情報通信分野も網羅した幅広い領域で事業を展開する、日本を代表する総合設備企業です。 事業フィールドは大きく「屋内線・環境設備」、「情報通信設備」、「電力設備」の3つがあります。 同社は豊富な実績と高い技術力により、業界売上No.1を誇っています。 また、新エネルギー事業、IT関連事業、セキュリティ関連事業など、これからの時代に求められる分野の事業にも積極的に取り組んでいます。 【事業内容】 ▼屋内線・環境設備部門 ・屋内電気設備工事、電気制御・計装設備工事、リニューアル工事、空調・給排水設備工事、地域熱供給設備工事 ▼電力設備 ・配電線設備工事、送電線設備工事、発電所関連工事、変電所関連工事 ▼情報通信設備 ・光ファイバー網構築工事、移動体通信関係工事、放送メディア設備工事 ★上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業 |
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| 設立 | 1944年9月1日 |
| 資本金 | 10,264百万円（2020年3月末現在） |
