基本情報
| 職種 | 土木設計・測量 |
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| オススメポイント |
転居を伴う転勤なし 台東区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定 仕事と生活を両立しながらいきいきと働き続けられる職場の実現に取り組む企業の認定制度 |
| 業務内容 | 都市インフラの設計・コンサルタント業務 ・複数の案件を同時に進めていくためスケジュールの調整や交渉 ※納期を順守しながら安全かつ正確に取り組んでください ＜具体的には＞ ■設計業務／AutoCAD（.dwg）による図面作成・修正、構造計算のチェック ■資料作成 ■資料収集・確認・取りまとめ ■事業者、諸官庁、施工者との打合せ・定例会議など ■報告書等の作成・提出 ■工事監理／工事書類の確認、施工図のチェック、現場立会い ※前職やスキルによってできる業務からお任せ 経験の浅い方はアシスタントとして業務を経験し仕事の流れを覚えて頂く予定です 【土木分野】 ・道路設計 ・上下水道設計 ・無電柱化設計 ・一般鉄道・地下鉄の設計 ・地下鉄付帯・出入り口・換気口等の設計 ・停車場・車両基地の設計 ・鉄道付属施設のデザイン 【仕事の流れ】 ■先方との打ち合わせ ■必要に応じて現場調査 ■打ち合わせ・現場調査結果をもとに、提案を実施 ■設計のための細かい条件を決定、設計図を作成 ■図面、計算書、報告書を納品 ※工事の進捗に応じて、修正が入ります。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・土木設計経験5年以上 ※主業務ではないが設計をしている方もOK 【歓迎条件】 ＜経験＞ ・マネジメント（年数、種別問わず） ・道路設計、電線共同溝設計、上下水道設計 ・鉄道施設・商業施設の設計 ・土木構造/構造解析/都市計画 ・地下構造物/都市インフラ（水道、地域冷暖房、地下通路、橋梁、道路、建築外構） ・造成設計/開発許可/区画整理/道路申請 ・ゼネコン設計部、設計事務所/コンサル会社での設計、工事監理 ・プレゼン資料作成 ＜資格＞ ・土木施工管理技士 ＜優遇資格＞ ・技術士（建設部門） ・RCCM ・一級土木施工管理技士 【フィットする人物像】 ・施工管理やCADオペレーターとして設計をしている ・建築がメインで土木の経験は浅い ・図面を描くだけでなく上流にも携わりたい ・プロジェクトの一部ではなく幅広く手掛けたい ・技術力の高い仲間と共に働きたい ・先を見据えて設計技術や課題解決力を磨きたい |
| 勤務地 |
東京都 ・本社：東京都台東区（最寄駅：東京メトロ日比谷/入谷） ・山手線内各取引先 転勤：なし 受動喫煙対策：屋内全面禁煙（喫煙室：あり） |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（休憩：60分） 残業：月20時間程度 フレックスタイム制：1日の標準労働時間 7時間30分 コアタイム・10:00～15:00 フレキシブルタイム ・7:00～10:00 ・15:00～22:00 |
| 休日休暇 | ☆年間休日126日 完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 育児休暇 産前/産後休暇 ＜1時間単位の休暇制度を導入＞ 2021年より実施しており、ご家族の介護と両立しながら働くメンバーも。 朝夕のお子様の送迎はもちろん、ご自身の通院で利用することも可能です。 |
| 特徴 |
・英語力不要 ・中小企業 ・年間休日120日以上 ・転勤なし |
| 給与 |
450万円 ～ 649万円
想定年収：450～650万円 ※残業代別途支給 ◎昇給：年1回 ◎賞与：年2回（7月、12月）2020年度実績：1ヵ月 【年収例】各種手当、通勤手当、残業代、賞与含む 500万円（30歳）／760万円（40歳） 700万円／46歳 入社16年目（月給55万円＋賞与年2回） 500万円／30歳 入社7年目（月給40万円＋賞与年2回） 300万円／23歳 入社1年目（月給25万円＋賞与年2回） |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
【福利厚生・手当】 ・各種社会保険完備 ・退職金制度（ポイント制導入） ・団体生命保険 ・褒章制度 ・外部研修／ロジカルシンキングやビジネスマナー等 ・福利厚生会社（ベネフィットステーション）との提携により幅広い施設利用が可能 ・テレワーク規定完備 ・時間単位有休取得可能 ・資格取得費用の会社負担制度 ・資格取得支援制度 ・屋上解放（屋上にて社員懇親会も開催しています） ＜諸手当＞ ・残業手当 ・交通費全額支給 ・資格手当（5万円/月上限） ・住宅手当 ・家族手当 ・資格取得合格祝い金支給（当社規定による） |
| 業種 | 建設業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 6ヵ月 |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | 地下鉄や鉄道施設、地下道、共同溝、無電柱化、上下水道などの地下構造物を中心とした、都市インフラの調査・設計業務を手がけてきた当社。 昭和39年の設立から50年が経ち、現在は次なる50年を見据えて事業を展開しています。「未来環境を創る仲間」「技術を未来につなげる仲間」「学び合い共に成長する仲間」という3つの経営理念を新たに掲げました。 3つの経営理念「未来環境を創る仲間」「技術を未来につなげる仲間」「学び合い共に成長する仲間」のもと、全社員が働きやすい環境をつくっています。例えば資格の取得支援や、360度サーベイ、退職金ポイントなどの支援・評価制度、社員同士の意見交換を行う「ランチ会」の開催などを行なっています。また、事務椅子の交換や屋上緑化など、過ごしやすさにも注力しています。 |
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| 設立 | 1964年 |
| 資本金 | 95,000,000円 |
