基本情報
| 職種 | リーシング |
|---|---|
| オススメポイント |
総合職での採用なので将来的に幅広いキャリアも選択できます！ 中途入社者も多数活躍！ハンディキャップのない環境◎ 自らプロジェクトを提案し実行する風土なので入社年次に関わらず責任のある仕事を任されます！ |
| 業務内容 | 総合職として、同社が開発するオフィス等のリーシング業務全般をお任せします。 具体的には、新規でのテナントリーシグやテナント仲介、及び不動産に関する情報収集等をお任せ致します。 ＜企業の特徴＞ 同社では、今後より一層に事業領域拡大の加速を企図しております。 今回のポジションは総合職での採用となり、総合デベロッパーとしての事業展開を行う同社において将来的に幅広いキャリアも選択できる可能性があります。中途入社者も多数活躍をしており、新卒入社者とハンディキャップのない環境です。 平均残業時間は24h程度、介護育児休暇制度の充実に加え、フリーアドレスやリモートワーク推進も進んでおり、「健康経営優良法人」を3年連続で取得しています。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ■オフィスビルのリーシング業務経験 |
| 勤務地 |
東京都 ■本社：東京都港区 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤＞ 当面なし 総合職としての採用の為、制度上将来的に転勤の可能性がございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 休日休暇 | ■年間休日：120日 ■週休2日制（土・日・祝） ■有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年末年始休暇/慶弔休暇 ■創立記念日 ■連続休暇制度（入社後10、20、30年経過後の永年勤続者に2週間の連続休暇）等 |
| 特徴 |
・英語力不要 ・大手企業 ・年間休日120日以上 ・転勤なし ・リモートワーク可 ・紹介実績企業 ・残業時間30時間未満 |
| 給与 |
500万円 ～ 999万円
予定年収：500万円～1000万円 予定月額（基本給）：250,000円～ ※予定年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※経験・年次などにより異なります。 ※月給(月額)は固定手当を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 【諸手当】 ■通勤手当 ■時間外手当 ■住宅手当 ■教育手当 ■昼食手当 等 |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ■退職金制度 ■みずほ健康保険組合 ■財形貯蓄 ■住宅資金貸付/教育資金貸付 ■慶弔見舞金 ■育児休業制度/介護休業制度 ■福利厚生サービス：ベネフィット・ワン ■クラブ活動（テニス部/野球部/フットサル部 他）等 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修 ■OJTトレーナー制度/メンター制度 ■外部講習参加補助 ■資格取得補助（約100資格）等 |
| 業種 | 不動産業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考⇒一次面接⇒二次面接 ⇒最終面接 |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | 同社は分譲マンションの開発、都市部の市街地再開発、等価交換、老朽マンションの建替えなど、ストック事業とフロー事業を両輪とするバランスのとれた事業ポートフォリオを持つ総合デベロッパーです。 証券化やファンドビジネス等、金融と融合した最先端の不動産ソリューションサービスに関わる提案力や、日本製鉄グループの大規模遊休地開発で培った地域再生の経験・ノウハウを独自の強みとして、お客様からのさまざまな不動産ニーズにお応えしています。 オフィスビル事業、住宅事業の中核事業に加え、物流施設の開発のような新規事業や、業界のパイオニアとしてスタートした外国人向け高級賃貸住宅事業のような、同社ならではの国際的な知見、ノウハウ、人脈を生かした差別化事業にも積極的に取り組んでいます。 【事業内容】 ▼オフィスビルの開発・賃貸・管理 ▼マンション・戸建住宅の開発・分譲・賃貸 ▼商業施設・物流施設等の開発・賃貸・管理 ▼外国人向け高級マンションの賃貸・管理 ▼不動産の売買・仲介・鑑定・コンサルティング ▼不動産証券化商品の企画・出資 |
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| 設立 | 1997年3月 |
| 資本金 | 19,800百万円 |
