基本情報
| 職種 | 電気工事施工管理 |
|---|---|
| オススメポイント |
「人々の暮らしに欠かせないインフラ設備を整備するサービス」 資格取得支援・研修制度も充実！ 落ち着いた環境でじっくり腕を磨いていくことが出来るのも当社の魅力♪ |
| 業務内容 | 住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物から小規模工事、メンテナンス工事 にいたるまで、主に電気設備（受変電、電灯・動力、通信等）の施工管理を担当して いただきます。 ＜具体的には＞ ・電気設備工事における施工計画策定 ・工事現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理 ・作業員の労務管理 |
| 応募資格 | 【必須】 ・1級または2級電気工事施工管理技士の資格取得を目指している方 ・電気設備（受変電、電灯・動力、通信等）の施工管理の経験 ・電気設備工事、管理に関する資格（電気工事士等）を保有する方 ・第一種運転免許普通自動車（AT限定可）がある方 【歓迎条件】 ・1級または2級電気工事施工管理技士の資格保有者 ・現場代理人経験がある方 ◎現場代理人としてスキルを磨いていただきながら、ゆくゆくは管理者 として活躍して頂くことができます。 【フィットする人物像】 ・仕事に使命感と誇りを持って取り組める方。 ・目的を持って自ら積極的に行動できる方。 ・コミュニケーション能力の高い方。 |
| 勤務地 |
東京都/大阪府 東京本部：東京都港区 大阪本部：大阪府大阪市 ※東京、大阪については転勤なしのエリア採用 ※受動喫煙防止対策：あり（屋内全館禁煙） |
| 勤務時間 | 8:30～17:10 休憩時間：60分 時間外勤務あり：月平均30時間 |
| 休日休暇 | ☆年間休日日数：127日 ・完全週休2日制（土・日・祝） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・会社創立記念日 ・年次有給休暇 ・特別休暇（慶弔・結婚・出産・リフレッシュなど） ・育児休業制度/介護休業制度 |
| 特徴 |
・英語力不要 ・大手企業 ・年間休日120日以上 ・転勤なし ・残業時間30時間未満 |
| 給与 |
350万円 ～ 549万円
■予定年収：380万円～550万円 ■基本給：214,000円～ ※経験・能力を考慮の上、個別に決定します。 ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（6月・12月） 【年収モデル】 ・500万／25歳／月収32万（各種手当含む）＋賞与 |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
【福利厚生】 ・各種社会保険完備 (厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険) ・財形貯蓄 ・貸付金 ・慶弔見舞金 ・従業員持株会 ・企業年金基金 ・独身寮 ・社宅 ・保養所（自社所有・契約） ・被服等の貸与 ・公的資格取得援助 ※施工管理技士など規定あり ・通信教育受講援助 ・グループ生協加入可など ・各種研修あり(階層別、職能別、啓発等） 【手当】 ・通勤手当 ・時間外手当 ・現場代理人手当 ・世帯手当など |
| 業種 | 建設業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 3ヶ月※試用期間中は臨時社員雇用となります。 ※当期間中は退職金・賞与の算定期間に含まれません。 ※独身寮・社宅、従業員持株会など、一部福利厚生制度が適用されません。 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（1～2回）→面接官（本部長、工事部長、総務課長）→内定 |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | 【事業内容】 ＜建築設備工事＞ 電気、計装、情報通信、防災・防犯、空調、給排水、衛生、水処理、管渠土木 ＜電力供給設備工事＞ 架空送電線、架空配電線、地中送電線、地中配電線、電力土木・共同溝、新エネルギー ＜兼業事業＞ ＰＦＩ・指定管理者事業、建築設備ＣＡＤソフトの開発・販売、太陽光発電事業、電柱広告 |
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| 設立 | 1963/5/1 |
| 資本金 | 34億5,125万円 |
