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情報更新日:2026/02/06 情報掲載日:2026/02/06
  • JOB ID : 13645
  • 正社員

【BIM/CIMブリッジエンジニア】PL◆年休125◆福利厚生充実◆創業70年のエンジニアリング企業

  • 英語力不要
  • 大手企業
  • 年間休日120日以上
  • 残業時間30時間未満
  • 寮・社宅・家賃補助あり

基本情報

オススメポイント 70年の歴史の水インフラ全般に携わるエンジニアリング会社
公共工事をメインで扱っており、安定性抜群
土木工事が関わる浄水施設の案件に強みを発揮
業務内容 水インフラ分野(浄水場・下水処理場等)におけるBIM/CIM技術の導入・推進に向けた、社外顧客対応とプロジェクト推進業務を担っていただきます。
技術的なモデル作成自体ではなく、「顧客」と「社内の専門エンジニア」をつなぐ“橋渡し”の役割です。

【具体的には】
・水インフラ系コンサルタント会社や発注自治体などへのBIM/CIM提案営業
・顧客要望のヒアリングと要件定義、技術仕様の調整
・現地施設における3Dモデル化に向けた調査の計画立案・管理
・プロジェクト全体の進行管理(スケジュール、品質、成果物チェック)
・成果物(3Dモデル等)の納品対応、説明資料作成・プレゼン実施
・顧客からの問い合わせ対応・調整業務

【募集背景】
BIM/CIMに代表される3Dデータの利活用が、設計・施工・維持管理といったあらゆる業務フェーズに広がる中、当社においてもその適用領域を社内外で急速に拡充しています。特に、海外を含む社外協力企業との連携によるBIM/CIMモデルの作成・活用が進むなかで、技術的な要件を正確に伝達し、品質や進捗をコントロールできる**“ブリッジエンジニア”**の役割が重要性を増しています。

こうした背景を踏まえ、国内の顧客や社内技術部門と、国外のBIM/CIMエンジニアとの橋渡し役として、3Dデータ活用をリードしていただける新たな仲間を募集いたします。

【キャリアイメージ】
まずはプロジェクトリーダーとしてご入社いただき、実務の中核を担いながらチームをリードしていただきます。マネージャー職として、プロジェクト推進に加えて、若手・中堅メンバーの育成にも携わっていただきます。

将来的には、当社のBIM/CIM推進体制のキーパーソンとして、海外拠点(ベトナムオフィス)と国内顧客(社内外)をつなぐハブ的な役割をお任せする予定です。
応募資格 【必須条件】
・BIM/CIMツールの操作経験
・チームマネジメント経験またはプロジェクトリーダーとしての実務経験
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointを用いた資料作成が可能な方)
・関係者への説明・提案に必要なプレゼンテーションスキル
・プラント関連図面(配管図・配置図・機器図など)の読解力
・普通自動車運転免許(業務上、施設訪問などで運転が発生するため)

【歓迎条件】
・Revit、ArchiCADなどを用いた3Dモデリングや設計業務
・点群データ処理の実務経験
・InfiPointsなどを活用したスキャンデータの解析・モデル化
・Matterportによる3D空間データの生成・活用経験
・GNSS(全球測位衛星システム)を活用した位置情報処理の経験
勤務地 香川県

四国支店:香川県高松市
※入社時の転居費用支給可
勤務時間 8:30~17:30 (休憩時間:60分)
時間外労働:20h程度/月
休日休暇 ☆年間休日:125日
・完全週休2日制(土・日)
・祝日休み
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇 ※5日以上の連休取得可能
・産前・産後休暇 ※取得実績あり
・育児休暇 ※取得実績あり
・介護休暇
特徴 ・英語力不要
・大手企業
・年間休日120日以上
・残業時間30時間未満
・寮・社宅・家賃補助あり
給与 550万円 ~ 999万円

想定年収:5,865,000円~9,705,000円
※選考を通じて上下する可能性があります

◎昇給:年1回
◎賞与:年2回(6月・12月※計3ヵ月分支給の実績もあり)
 ※支給月数は過去実績であり、会社業績により変動することがあります

【諸手当】
■勤務地手当
■宿泊費:8,000~10,000円/日
■宿泊日当:2,000円/日
■資格手当:20,000円/月(技術士/博士号/環境計量士等) 等

【年収例】
35歳:担当係長 5,865,000円
40歳:担当課長 9,705,000円
待遇
福利厚生
手当
待遇・福利厚生・手当
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・退職金制度:退職一時金/企業年金(401K)
・定年60歳~65歳までの選択制(選択後65歳まで再雇用有)
・通勤手当※規定あり
・社用携帯・PC貸与
・借上寮/借上社宅制度(利用条件は社内規定に準ずる)
・勤務地手当
・財形貯蓄制度
・永年勤続表彰制度
・社内表彰制度
・企業年金制度
・慶弔見舞金制度
・現場赴任手当:一時金150,000円
・一時帰宅旅費:年24回

~社員の健康と生活を気遣う制度を整備~
◎団体長期障害所得補償保険
◎人間ドック(毎年/自己負担無し)
◎入社当日から有給付与(MAX:20日)
業種 建設業
雇用形態 正社員
試用期間の有無
3ヵ月(待遇に変更はありません)
選考プロセス 書類選考
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1次面接(人事担当・業務担当)※オンライン
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最終面接(人事担当+事業部長)
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内定