基本情報
| 職種 | 意匠設計/設計監理 |
|---|---|
| オススメポイント |
◎特定のアセットに限定されない設計業務。(戸建て、アパート以外全般) ◎少数精鋭組織の設計担当。裁量が大きく自分の意見をものづくりに反映できる。 ◎上場準備中の成長企業。変化が大きく挑戦機会が豊富。 |
| 業務内容 | ＜主な業務内容＞ ・ボリュームチェック・プラン作成・開発に携わる関係各社との連携 ・マネジメント(※実施設計は外部の設計事務所に委託する) ・現場監理（期中対応・定例MTG参加など） ＜部門体制＞ ”営業本部 開発チーム”は3名で稼働している。 チームの役割は、投資部(営業)と協業して用地取得から竣工・販売までのプロセスを一貫してフォローすることである。メンバー構成は下記の通り。 ・設計企画(48)：プラン検討・関係各社(ゼネコン・設計事務所・メーカー)との連携・現場定例参加など※チームリーダー ・施工管理(49)：開発現場のチェック・現場定例参加・品質向上施策の検討など ・設計企画(33)：プラン検討・関係各社(ゼネコン・設計事務所・メーカー)との連携・現場定例参加など ＜業務補足＞ ・担当物件数：10件程度 ・物件比率：住宅7割／非住宅3割 ＜評価制度＞ 評価時期は上期(4月～9月)と下期(10月～3月)の年2回に分割されます。 定量評価が難しい職域ですが、期初期末の目標面談、評価説明面談、社長面談(年1回)などコミュニケーション機会を重視し、定量面、定性面の評価をきっちり行います。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・RC造のボリュームチェック →アトリエ系設計よりも組織系設計経験 →アセットタイプは拘らないが、レジデンスだとベスト。 →木造、戸建て、アパートの設計(ハウスメーカーの設計)だとアンマッチ。 ・建築の法律をある程度把握していること →開発物件や中古物件を見て遵法性の判断ができる。 ・意匠設計事務所に在籍の経歴を持つ方 →開発の段取りを行って関係各社(測量会社や地盤調査会社、メーカーなど)に指示・依頼ができる。 ・現場監理の経験がある方 →設計だけでなく、実際の現場を見て図面のチェックができる。 ※総合デベロッパーの設計経験や、中小設計事務所の設計担当のイメージです。 【求める人物像】 ・ポジティブで楽観的な思考ができる方 ・責任感があり、主体的に行動できる方 ・円滑なコミュニケーションが取れる方 ・成長意欲が高い方 ・協調性があり、一体感を大切にできる方 (社員イベント、飲み会など含め) |
| 勤務地 |
東京都 本社：東京都渋谷区渋谷（最寄：各線/渋谷駅） 転勤：なし 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（休憩時間：60分） 残業時間：40～45時間/月 |
| 休日休暇 | 年間休日：120 日以上 完全週休二日制(土日祝日) 有給休暇 (時間休取得可能) 産休・育休制度あり GW休暇 年末年始休暇 |
| 特徴 |
・英語力不要 ・ベンチャー企業 ・年間休日120日以上 ・転勤なし |
| 給与 |
500万円 ～ 649万円
想定年収：510～640万円 ※経験や能力などを考慮して決定します。 月給：32万～40万円＋資格手当 固定残業代：30時間分（63,000円～79,000円）が含まれています 昇給：年2回（1月、7月） 賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績5ヶ月分 決算賞与：業績による ＜年収例＞ ・550万円（30歳・入社1年） ・900万円（45歳・入社5年） |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 交通費支給（全額支給） 資格取得費用補助 外部研修参加費用補助 従業員持株会制度 企業型確定拠出年金 退職金 社員旅行(年2回/シンガポール・グアム・ベトナム・熱海・沖縄など) オフィスカジュアル出勤可 |
| 業種 | 不動産業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 ６ヶ月 |
| 選考プロセス | 書類選考⇒面接（2回）⇒内定 ※1次面接はオンラインも相談可能 |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | 不動産開発事業 不動産コンサルティング事業 不動産再生事業 ホテル事業 |
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| 設立 | 2013年5月14日 |
| 資本金 | 1億円 |
