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情報更新日:2024/09/12 情報掲載日:2024/09/12
  • JOB ID : 14011
  • 正社員

意匠設計/空間デザイン/インテリアコーディネーター

【内装設計】空間づくりのプロフェッショナル!高品質な内装・造作家具の分野で日本の先駆け企業

  • 英語力不要
  • 大手企業
  • 紹介実績企業
  • 残業時間30時間未満

基本情報

職種 意匠設計/空間デザイン/インテリアコーディネーター
オススメポイント 建装事業としての歴史は100年以上!
五つ星ホテルやラグジュアリーブランドなどの案件も多く高品質内装、造作家具の分野に秀でていることも大きな特徴です★
充実したワークライフバランスを実現できる環境も◎
業務内容 ラグジュアリー空間における建装の「設計業務」をお任せします。

▼担当業務:
インテリアデザイン業務・生産設計業務 他全般(現地調査、内装FFEデザイン提案、実施設計・生産設計・内装FFE施工図作成、他)
▼工期:平均3ヶ月~1ヵ年
▼案件金額:1000万円~20億円程度
▼案件エリア:全国
※月平均残業時間20時間程度

<設計実績一例>
・芝パークホテル(2022)
・ホテルオークラ(2020)
・網町三井倶楽部 ブライズルーム(2016)

<仕事の魅力>
▼日本を代表するハイクラスな物件に携わる事ができるため、存分にクオリティを追及していただくことが可能です。
世界的なラグジュアリーホテルや外資系ブランドショップなど、大変ありがたいことに数多くの引き合いをいただいております。
具体的な案件名を挙げることの出来ないようなコンフィデンシャルな案件にも数多く携わっており、中には「日本を象徴する内装」に関わるような仕事も多く含まれております。
これらはすべて長年にわたって培ってきた信頼が礎になっており、今後もこれらの信頼を発展・継承していく所存です。
こうした稀有な物件に多く携わることは、ご自身の能力やキャリアをさらに開花させていただける機会となるのではないかと想像しております。

▼三越伊勢丹グループ基準の福利厚生、プライベートも充実しやすい環境です!
年間休日は117日。
配属先やプロジェクトなど業務に応じて、月内の休日を柔軟に設定するワークスタイルのため高い休日取得率が実現できます。
有給休暇制度の他に、上期と下期でそれぞれ4日間の休暇を取得できる連続休暇制度があり、業務との兼ね合いを踏まえた上であれば、ご希望のタイミングで連休を取得することが可能です。
もちろん繁閑はあるものの、月の平均残業時間は20時間程度。
応募資格 【必須条件】
・内装工事・FFEに関する設計経験(デザイン・生産設計図・施工図)

【歓迎条件】
・1級・2級建築士
・1級・2級施工管理技士
・BIM(Revit、ArchiCAD)/AUTOCAD/VectorWorks対応スキル
勤務地 北海道/東京都/愛知県/大阪府/福岡県

■東京本社:東京都新宿区西新宿
■製作所(家具工場):東京都大田区
■東日本営業部第3グループ:東京都中央区
■札幌営業所:札幌市中央区
■名古屋営業所:名古屋市中区
■関西営業所:大阪市中央区
■福岡営業所:福岡市中央区
※ 人事異動により、転居を伴う転勤有(本人の事情を十分斟酌します)
勤務時間 基本勤務時間 9:00~17:45
実働7時45分/休憩60分
フレックスタイム勤務制(コアタイムなし)
休日休暇 ・年間休日:117日
・年次有給休暇(初年度11日、以降勤続年数に応じ加算最高22日)
・慶弔災害休暇
・産前産後休暇
特徴 ・英語力不要
・大手企業
・紹介実績企業
・残業時間30時間未満
給与 450万円 ~ 699万円

予定年収:450万円~700万円
管理職……月給33万円以上
主任(補佐……月給23万円~33万円
※予定年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※上記はあくまで最下限給与です。
※実際には経験・能力を考慮し同社規定により給与条件を提示いたします。

◎昇給:年1回
◎賞与:年2回(6月・12月/前年度実積3.5ヶ月分)

<給与例>
▼年収700万円 ※本給490万円+賞与+各種手当/49歳(管理職)
▼年収620万円 ※本給435万円+賞与+各種手当/35歳(管理職)
▼年収550万円 ※本給370万円+賞与+各種手当/43歳
▼年収470万円 ※本給310万円+賞与+各種手当/32歳
※上記はあくまで一例です。
希望給与なども含め、ぜひじっくりと話し合いましょう。

【諸手当】
■通勤手当(全額支給)
■資格登録手当
■扶養家族手当
待遇
福利厚生
手当
待遇・福利厚生・手当
・各種社会保険完備(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険)
・従業員買物割引制度
・育児休業制度/育児勤務制度
・介護休業制度/介護勤務制度
・定期健康診断
・共済会加入
・確定拠出年金
・財形貯蓄制度
・団体生命保険制度
・従業員持ち株会制度
・ストック有給休暇制度 他
・資格取得支援制度(資格取得のための受験料負担や資格取得手当の支給)
 ※支援制度対象資格の一例:一級建築士、二級建築士、一級施工管理技士、二級施工管理技士
業種 建設業
雇用形態 正社員

会社情報

事業内容・会社の特徴 各種施設の設計から施工まで一貫して担う力を持ち、都内自社工場で、最高品質の家具や什器も製作。 ホテル、オフィス、商業施設など様々な空間を手掛けており、高品質内装、造作家具の分野に秀でていることが特徴です。 【事業内容】 ▼建装・デザイン事業 ▼コンストラクションマネジメント事業
設立 1953年5月
資本金 4,000万円