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情報更新日:2024/09/12 情報掲載日:2024/09/12
  • JOB ID : 14018
  • 正社員

設計監理/空間デザイン

【建築デザイン設計】フレックスタイム制◆高品質な内装・造作家具の分野で先駆け企業<東京本社>

  • 英語力不要
  • 大手企業
  • 転勤なし
  • 紹介実績企業
  • 残業時間30時間未満

基本情報

職種 設計監理/空間デザイン
オススメポイント 建装事業としての歴史は100年以上!
五つ星ホテルやラグジュアリーブランドなどの案件も多く高品質内装、造作家具の分野に秀でていることも大きな特徴★
充実したワークライフバランスを実現できる環境も◎
業務内容 グループ内外の商業施設における「デザイン設計」をお任せします。

▼商業施設を中心としたインテリアのデザイン設計を行っていただきます。
デザイナー、設計者としてクライアントと直接打合せやプレゼンを行い、案件によっては中心的な役割として物件の取りまとめを行っていただきます。
▼商業施設PMの設計担当としての役割を担っていただきます。
プロジェクトマネージメント業務の案件においては、外部の建築設計会社、内装設計会社および、社内の企画担当との打ち合せにおいてデザインディレクションを行っていただきます。

<具体的には…>
基本構想、基本計画、基本設計、実施設計、デザイン監修、設計監理業務全般、各担当者との打合せ(クライアント・協力会社・社内関連部署、他)
※入社時にすべての業務を行える必要はありません。

<仕事の魅力>
▼日本を代表するハイクラスな物件に携わる事ができるため、存分にクオリティを追及していただくことが可能です。
世界的なラグジュアリーホテルや外資系ブランドショップなど、大変ありがたいことに数多くの引き合いをいただいております。
具体的な案件名を挙げることの出来ないようなコンフィデンシャルな案件にも数多く携わっており、中には「日本を象徴する内装」に関わるような仕事も多く含まれております。

▼三越伊勢丹グループ基準の福利厚生、プライベートも充実しやすい環境です!
配属先やプロジェクトなど業務に応じて、月内の休日を柔軟に設定するワークスタイルのため高い休日取得率が実現できます。
有給休暇制度の他に、上期と下期でそれぞれ4日間の休暇を取得できる連続休暇制度があり、業務との兼ね合いを踏まえた上であれば、ご希望のタイミングで連休を取得することが可能です。
もちろん繁閑はあるものの、月の平均残業時間は20時間程度。
出張ベースで現場に訪問していただくこともあります。
応募資格 【必須条件】
・商業施設を中心とした、インテリアのデザイン・設計業務の経験
・CADソフト(Vector Works)の使用経験3年以上、または同等のスキル
・Photoshop、Illustrator、Power pointの基本操作およびプレゼン資料作成スキル

【歓迎条件】
・1級・2級建築士
・1級・2級施工管理技士
・BIM(Revit、ArchiCAD)/AUTOCAD/VectorWorks対応スキル
勤務地 東京都

■東京本社:東京都新宿区
勤務時間 基本勤務時間:9:00~17:45
実働7時45分/休憩60分
フレックスタイム勤務制(コアタイムなし)
休日休暇 ・年間休日:117日
・年次有給休暇(初年度11日、以降勤続年数に応じ加算最高22日)
・慶弔災害休暇
・産前産後休暇
特徴 ・英語力不要
・大手企業
・転勤なし
・紹介実績企業
・残業時間30時間未満
給与 450万円 ~ 699万円

予定年収:450万円~700万円
管理職……月給33万円以上
主任(補佐……月給23万円~33万円
※予定年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※上記はあくまで最下限給与です。
※実際には経験・能力を考慮し同社規定により給与条件を提示いたします。

■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月・12月/前年度実積3.5ヶ月分)

<給与例>
▼年収700万円 ※本給490万円+賞与+各種手当/49歳(管理職)
▼年収620万円 ※本給435万円+賞与+各種手当/35歳(管理職)
▼年収550万円 ※本給370万円+賞与+各種手当/43歳
▼年収470万円 ※本給310万円+賞与+各種手当/32歳
※上記はあくまで一例です。
希望給与なども含め、ぜひじっくりと話し合いましょう。

【諸手当】
■通勤手当(全額支給)
■資格登録手当
■扶養家族手当
待遇
福利厚生
手当
待遇・福利厚生・手当
・各種社会保険完備(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険)
・従業員買物割引制度
・育児休業制度/育児勤務制度
・介護休業制度/介護勤務制度
・定期健康診断
・共済会加入
・確定拠出年金
・財形貯蓄制度
・団体生命保険制度
・従業員持ち株会制度
・ストック有給休暇制度 他
・資格取得支援制度(資格取得のための受験料負担や資格取得手当の支給)
 ※支援制度対象資格の一例:一級建築士、二級建築士、一級施工管理技士、二級施工管理技士
業種 建設業
雇用形態 正社員

会社情報

事業内容・会社の特徴 各種施設の設計から施工まで一貫して担う力を持ち、都内自社工場で、最高品質の家具や什器も製作。 ホテル、オフィス、商業施設など様々な空間を手掛けており、高品質内装、造作家具の分野に秀でていることが特徴です。 【事業内容】 ▼建装・デザイン事業 ▼コンストラクションマネジメント事業
設立 1953年5月
資本金 4,000万円