基本情報
| 職種 | 設備設計/設計監理 |
|---|---|
| オススメポイント |
★年間休日126日！土日祝休み。 ★転勤がない為、IUターン向き。腰を据えて働けます。 ★公共案件を安定して受注出来ている ★復職制度あり！ |
| 業務内容 | 【具体的な仕事内容】 <学校や区役所など受賞歴のある実績多数/転勤なし/経験者歓迎> 主に官公庁が発注する公共建築物(学校、庁舎、文化・交流施設、スポーツ施設、駅等)の 機械設備(換気・空調・給排水設備等)設計・工事監理事業において、基本設計、実施設計 および工事監理をお任せいたします。 ゆくゆくは設計・監理部門のリーダーとして、永く同社で活躍していただきたいと考えています。 【具体的には】 ・打ち合わせ(発注者や関連業者) ・設計図面、各種計算書類の作成 ・施工現場における設計監理 等 ※場合によっては近隣の県の案件に携わっていただくことがございます。 出張いただく場合も宿泊を伴うことはなく、月1~2回程度の頻度になります。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・普通自動車免許第一種 ・年齢に応じた実務経験 ・建築機械設備設計の実務経験 【歓迎条件】 ■資格 ・管工事施工管理技士1級、建築士一級、建築士二級、 建築設備士、設備設計一級建築士いずれかの資格 ・CAD(JW-CAD)の使用経験がある方 【フィットする人物像】 |
| 勤務地 |
宮城県 ■宮城県仙台市内 ※マイカー通勤者においては、規定あり ※駐車場代などは自己契約となります。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9：30~18：00 ※所定労働時間：7時間30分 休憩時間:60分(12：00~13：00) ※平均残業20時間未満 |
| 休日休暇 | ・年間休日日数126日 ・完全週休2日制(休日は土日祝日) ・年間有給休暇10日~20日 ※初年度は、入社して半年経過後10日付与 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・GW休暇等 ・育児・介護休業制度 ・傷病休職制度 |
| 特徴 |
・英語力不要 ・中小企業 ・年間休日120日以上 ・転勤なし ・紹介実績企業 ・残業時間30時間未満 |
| 給与 |
500万円 ～ 749万円
<予定年収> 520万円~730万円 ※月給制 月給301,264円~422,094円(一律手当を含む) 基本給：278,000円~389,500円 固定残業手当/月:23,264円~32,594円(固定残業時間10時間0分/月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※賃金は能力・経験・年齢等を考慮の上、決定いたします。 ◎昇給:年1回（4月）※過去実績…1月あたり3%~ ◎賞与:年2回（7月・12月）※過去実績…計4.3ヶ月分 ※業績により期末賞与を支給する場合あり（過去実績…1ヶ月分） 40歳の方の年収例:660万円 固定月額40万円(一律手当含む)+賞与 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 【手当】 ・通勤手当※実費支給(上限月額50,000円) ・家族手当※配偶者10,000円、18歳未満の子@5,000円ずつ ・資格手当※資格によって金額設定あり |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ※勤続年数規定あり ・定期健康診断実施(年1回) ・復職制度あり ※妊娠・出産・育児・介護・就学等の理由で退職した正社員の再雇用の場合 【手当】 ・通勤手当 ・残業手当 ・役職手当(25,000円~40,000円) ・家族手当(配偶者10,000円/子5,000円) ・資格手当 ・研修制度 ・資格取得支援制度(費用補助、合格報奨金) |
| 業種 | 建設業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 3ヶ月間(その間、条件変わらず) |
| 選考プロセス | ⑴書類選考 ⑵面接１～2回 ⑶内定 |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | 建築設備（電気設備・機械設備）の設計・監理 法令に基づく建築設備の定期点検・検査 |
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| 設立 | 1973年10月 |
| 資本金 | 1000万円 |
