基本情報
| 職種 | プロジェクトマネジメント |
|---|---|
| オススメポイント | ・百貨店内装を司る「PM事業部 リモデル推進部」配属 |
| 業務内容 | ■限りなく発注者に近い立場で、当社グループが運営する百貨店のリニューアルや改装案件を主導するプロジェクトマネージャー 百貨店施設を中心としたリニューアルや改修案件のプロジェクトマネジメントを行っていただきます。プロジェクト初期から開業・運営まで、全体に携わるポジションです。 百貨店のプランニング担当や営業部、デザイン設計、施工管理、積算、そして協力会社といった様々な関係者と連携を取りながら、プロジェクトを成功に向けて主導していただきます。 【主な業務内容】 ・当グループ百貨店のストアコントロール部と呼ばれるプランニング担当と共にリニューアルの全体プランを協議・構築。 ・リニューアルコンセプトを実現するための計画推進、及びプレゼンテーション。 ・環境デザイナーへの計画説明、内容確認調整。 ・仮囲い、移動計画、売り場関係者への説明会実施、 ・全体工事スケジュールの設計、進捗監理。 ・実行予算管理（建築、内装、その他指定会社工事） ・各種法対応（消防法、建築基準法など） ・フロアマップ改正内容確認及び改正手配。 ・百貨店担当者との合同によるオープンチェックの立ち合いと、是正完了確認。 ※入社時にすべての業務を行える必要はありません。行ったことのない業務は周囲と連携をしながら経験していただければと思います。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・商業施設の建築内装に関する「営業経験」もしくは「設計経験」など （複数の関係者とコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進する力、もしくは内装建築の知識、など） 【歓迎条件】 ・1級・2級建築士、1級・2級施工管理技士 |
| 勤務地 |
東京都 |
| 勤務時間 | 実働7時45分、休憩60分 フレックスタイム勤務制（コアタイムなし） |
| 休日休暇 | ☆年間休日117日（休日各月9日 + 連続休暇 上期4日・下期4日 + 元日1日） ・年次有給休暇（初年度11日、以降勤続年数に応じ加算最高22日） ・その他の休暇：慶弔災害休暇、産前産後休暇 |
| 特徴 |
・英語力不要 |
| 給与 |
450万円 ～ 699万円
管理職……月給33万円以上 主任（補佐）……月給23万円～33万円 ※上記はあくまで最下限給与です。実際には経験・能力を考慮し当社規定により給与条件を提示いたします ◎昇給年1回 ◎賞与年2回（6月、12月／前年度実積3.5ヶ月分） 【給与例】 ◆年収700万円 ※本給490万円＋賞与＋各種手当／49歳（管理職） ◆年収620万円 ※本給435万円＋賞与＋各種手当／35歳（管理職） ◆年収550万円 ※本給370万円＋賞与＋各種手当／43歳 ◆年収470万円 ※本給310万円＋賞与＋各種手当／32歳 ※上記はあくまで一例です。希望給与なども含め、ぜひじっくりと話し合いましょう。 |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
・各種社会保険完備（健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険） ・従業員買物割引制度 ・育児休業制度/育児勤務制度 ・介護休業制度/介護勤務制度 ・定期健康診断 ・共済会加入 ・確定拠出年金 ・財形貯蓄制度 ・団体生命保険制度 ・従業員持ち株会制度 ・ストック有給休暇制度 他 ・資格取得支援制度（資格取得のための受験料負担や資格取得手当の支給） ※支援制度対象資格の一例：一級建築士、二級建築士、一級施工管理技士、二級施工管理技士 |
| 業種 | その他 |
| 雇用形態 | 正社員 |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | ・人材派遣 ・人材紹介 ・教育研修事業 ・労務厚生事業 |
|---|---|
| 設立 | 2009年4月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
