基本情報
| 職種 | 内装施工管理 |
|---|---|
| オススメポイント |
社内イベントも多くアットホームな雰囲気が自慢♪ 「再生させ住み続ける」”100年マンションプロジェクト”推進中！ ヒトとヒトとの関わりで生まれるビジネスだからやりがいが◎ |
| 業務内容 | オフィスづくり(オフィス移転・レイアウト変更)において、営業提案から施工引き渡しまでのお仕事です。 【案件】伊藤忠グループ企業や自社管理ビルテナントからの依頼が中心です。 |
| 応募資格 | 【必須実務経験】 ・オフィス移転プロジェクト、オフィスレイアウト工事のマネジメント経験 ※工事元請もしくはプロジェクトマネジメント業務のいずれか ・オフィスビルの設備・建築に関わる実務経験（工事請負、施工管理、設備管理、設計業務など） ※10年前後経験あればなおよし 【必須資格】※経験者で下記いずれかの必須資格をお持ちでない方の場合は要相談となります。 ・2級（1級）電気工事施工管理技士 ・2級（1級）建築施工管理技士 ・2級（1級）管工事施工管理技士 ・認定ファシリティマネージャー 【歓迎条件】 ・オフィス運用、ワークプレイスの知識ある方 ・第一種電気工事士（第二種でも可） |
| 勤務地 |
東京都 本社：東京都中央区日本橋 最寄駅：東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分/休憩60分） ※時間外労働有無：有 ※フレックスタイム制あり |
| 休日休暇 | ☆年間休日：122日以上 ・完全週休2日制（土・日・祝） ・有給休暇（初年度10日）※入社3ヶ月後から取得可能 ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・育児・介護・看護休暇 ・リフレッシュ休暇 など |
| 特徴 |
・英語力不要 ・大手企業 ・年間休日120日以上 |
| 給与 |
500万円 ～ 749万円
想定年収：484万～757万（※平均残業30時間程度の場合） 予定月給：250,000円～365,000円 ※予定年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与詳細は、経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定 ◎昇給：年1回 ◎賞与：年2回（夏季・冬季）＊4.6～6ヶ月分 賞与実績：業績による変動ではなく等級による基準値 【諸手当】 ■通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給） ■残業手当：有（残業時間に応じて支給） |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
・各種社会保険完備（健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険） ・退職金制度 ・確定拠出企業型年金 ・通勤手当 ・雇用延長制度あり（最大80歳まで/定年：60歳） ・財形貯蓄制度 ・寮社宅（※会社規定あり） ・社員親睦会 ・資格取得の費用補助 ・各種同好会（野球・フットサル・写真・釣り など） ・ベネフィットステーション など |
| 業種 | 不動産業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 3ヶ月 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（2回）→内定 |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | 当社は、分譲マンション、賃貸マンション、学生会館、オフィスビル、商業施設、公共施設などを管理運営する総合不動産管理・運営会社です。 40年以上にわたり管理を行ってきた実績を活かし、お客様の「安心」「安全」をお守りし、資産価値の向上に努めております。 特に建物の老朽化、居住者の高齢化対策では分譲マンションの再生リノベーションの取り組みとして「100年マンション研究会」を立ち上げ、建物修繕や専有部リフォームのハード面、また生活サポートのソフト面から100年先を見据えた資産継承のお手伝いを推進しています。 ■マンション管理事業 ■プロパティマネジメント事業 ■ビルマネジメント事業 ■PPP事業 |
|---|---|
| 設立 | 1974年 |
| 資本金 | 3億１千万円 |
