基本情報
| 職種 | マンションフロント |
|---|---|
| オススメポイント |
社内イベントも多くアットホームな雰囲気が自慢♪ 「再生させ住み続ける」”100年マンションプロジェクト”推進中！ ヒトとヒトとの関わりで生まれるビジネスだからやりがいが◎ |
| 業務内容 | マンションフロント担当として分譲マンションの管理業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・管理組合の運営支援（課題解決やよりよい住環境のための提案・理事会や総会の資料作成・会場準備・運営／サポート業務） ・会計業務サポート（収⽀予算案や決算案の作成、収⽀報告、管理費収納） ・建設設備維持管理の企画・実施および補修・修繕のサポート 等 ・物件巡回 ※（雇入れ直後）分譲マンションのマンションフロント業務 ※（変更の範囲）会社の定める業務 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・不動産業界での就業経験があり、コミュニケーション明るい方 【歓迎条件】 ・管理業務主任者 資格をお持ちの方 ・宅地建物取引士 資格をお持ちの方 ・不動産関連業界での営業経験のある方 ・分譲マンション管理業務経験者 【フィットする人物像】 ・分譲マンション管理に興味がある方 ・資格未保有の場合は取得に対して貪欲に努力できる方 ・とにかく業務に一生懸命取り組む気持ちがある方 ・なんらかの提案営業に携わっていた経験がある方 ・並行していろいろなタスクを進めていける方 ・マンション管理業務は、答えのない業務です。 課題解決に向け相手に合わせて業務を工夫していける方 言われた事だけ進めるのではなく自分で考えて行動ができる方 |
| 勤務地 |
東京都/神奈川県/愛知県/大阪府 ※総合職採用につき転勤の可能性有 ■西東京支店：東京都豊島区 ■横浜支店：神奈川県横浜市西区 ■名古屋支店：愛知県名古屋市中区 ■西日本支社：大阪府大阪市中央区 |
| 勤務時間 | 9：00〜17：30 所定労働時間：7時間30分 休憩：60分 ※フレックスタイム制あり |
| 休日休暇 | ☆年間休日122日 ・完全週休2日制（水・日・祝） ・有給休暇（初年度10日） ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・育児・介護・看護休暇 ・リフレッシュ休暇 など |
| 特徴 |
・英語力不要 ・大手企業 ・年間休日120日以上 |
| 給与 |
500万円 ～ 749万円
想定年収：484～757万円（※平均残業30時間程度の場合） 予定月給：250,000円～365,000円 ※予定年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※年齢・ご経歴を考慮の上、同社規定により優遇 昇給：年1回 賞与：年2回（夏・冬）＊4.6～6ヶ月分 賞与実績：業績による変動ではなく等級による基準値 【年収例】 入社2年目30代 573万円 入社9年目40代 690万円 |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
■各種社会保険完備（健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険） ■退職金制度 ■確定拠出企業型年金 ■通勤手当 ■雇用延長制度あり（最大80歳まで就業可能/定年：60歳） ■財形貯蓄制度 ■寮社宅（※会社規定あり） ■社員親睦会 ■資格取得の費用補助 ■各種同好会（野球・フットサル・写真・釣り など） ■ベネフィットステーション など |
| 業種 | 不動産業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 3ヶ月 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（2回）→内定 |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | 当社は、分譲マンション、賃貸マンション、学生会館、オフィスビル、商業施設、公共施設などを管理運営する総合不動産管理・運営会社です。 40年以上にわたり管理を行ってきた実績を活かし、お客様の「安心」「安全」をお守りし、資産価値の向上に努めております。 特に建物の老朽化、居住者の高齢化対策では分譲マンションの再生リノベーションの取り組みとして「100年マンション研究会」を立ち上げ、建物修繕や専有部リフォームのハード面、また生活サポートのソフト面から100年先を見据えた資産継承のお手伝いを推進しています。 ■マンション管理事業 ■プロパティマネジメント事業 ■ビルマネジメント事業 ■PPP事業 |
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| 設立 | 1974年 |
| 資本金 | 3億１千万円 |
