基本情報
| 職種 | 建築施工管理 |
|---|---|
| オススメポイント |
・創業60年、地域の人の役に立ちたいと起業し、無借金経営を継続！ ・会社全体でサポート体制が整っており、業務量の調整や上司のサポートを受けながらキャリアアップを図ることが可能！ |
| 業務内容 | 請け負った建設工事に関して、着工～竣工まで現場代理人として施工管理をお任せします。 ＜具体的には＞ ・施工計画の立案 ・施工図の作成 ・実行予算作成 ・工種別に業者手配 ・現場管理 品質確認 ・お客様・近隣対応など ・主な建築物 特殊建築物（S造工場・倉庫）・RC造共同住宅など ※用途は様々ですが、工場倉庫・賃貸マンションが多いです。 ・公共と民間の案件比率は、２：８となっております。 ・立場：元請け100％ ・案件金額：1～10億円程度（何円までは一人で担当しますか？） ・工期：数ヶ月～1年程度 ・エリア：茨城県内が大半を占めています。 【部署人数】 工事部には26名体制：部長1名、次長・課長 各2名、課長補佐3名、係長5名、主任4名、他9名となります。 【働き方について】 施工管理のため休日の出勤が発生することもありますが、必ず手当または代休の取得を頂くように会社全体で促しています。夜勤の発生する現場は年間通してほとんどございません。 また、発注業務の分業化やシステム建築を取り入れることで、全体の残業時間は25時間以内に収められている状況です。 現場の場所によっては社用車での直行直帰も可としており、負担を軽減できるような取り組みを進めています。 【主な商品・施工実績】 ・鉄骨造の工場倉庫（yess建築） ・RC造に特化したデザイナーズ賃貸マンション ・公共施設 (茨城空港ターミナルビル・つくばウェルネスパークなど) ・常総市内の学校（施工シェア率72.7） |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・施工管理経験（木造建造物を除く） ・普通自動車免許 ・20代後半：建築施工管理経験 ・30代前半：建築施工管理経験 ・30代後半：2級建築施工管理 ・40代前半：1級建築施工管理 ・40半以上：1級建築施工管理、現場代理人経験 【歓迎条件】 ・一人で現場管理を出来る方、経験がある方 ・1級建築施工管理技士 【フィットする人物像】 ・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方 ・失敗を恐れずに挑戦していける方 ・分からないことはすぐに相談できる方 ・計算や図面に対して抵抗が無い方 ・安定した環境で腰を据えて働きたい方 |
| 勤務地 |
茨城県 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（休憩60分） |
| 休日休暇 | ☆年間休日120日 完全週休二日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（5日） 夏季休暇（4日） 慶弔休暇 有給休暇（初年度年間10日間） 誕生日休暇（バースデーケーキプレゼント有） リフレッシュ休暇 他 |
| 特徴 |
・英語力不要 ・年間休日120日以上 ・転勤なし ・寮・社宅・家賃補助あり |
| 給与 |
500万円 ～ 799万円
想定年収500万～800万円 月額（基本給）：350,000円～570,000円 ※給与詳細は、職務経験を考慮した上で決定します。 【年収例】 32歳（主任） 年収：520万円 45歳（課長） 年収：700万円 |
|
待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■退職金制度（勤続3年以上） ■通勤手当：実費支給（月50,000円まで） ■家族手当：配偶者（月1万円）扶養子女（一人月5千円） ■住宅手当：自社施工（月1万円)／自社管理賃貸（月額5千円） ■社員旅行(毎年実施。海外旅行も有り) ■等級基準制度：７等級制で各等級で求めるスキルを職種毎に見える化 ■資格取得祝金・社外研修・社内模擬試験・勉強会実施 各業務OJT ■資格取得御祝金 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■社員旅行（毎年実施中で3年に1回は海外旅行） ■スポーツ（ゴルフ、バレーボール、登山等） ■レクリエーション（バスツアー、バーベキュー等） ■SOMEYAキッチン |
| 業種 | 建設業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 3ヶ月 |
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接面接（部長）→2次面接（社長）→内定 |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | 総合建設業・不動産業 |
|---|---|
| 設立 | 昭和37年7月 |
| 資本金 | 6,000万円 |
