基本情報
| 職種 | 法人営業/個人営業 |
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| オススメポイント |
東京・神奈川エリアに従業員向け保育園も3か所開園！ 女性管理職も多数！誰もが長く働ける体制を整えています 頑張りを正当に評価★契約に応じた成果給を支給します！ |
| 業務内容 | 商品開発部門の課長として、 ▼アパート・マンションなどの商品企画・マーケティング・検証・開発業務 ▼自社商品の企画～監修業務 ▼プランニング・デザイン等の開発業務 ▼自社ブランド企画立案に関わる業務 上記の業務を担っていただきます。 今後はクオリティを担保しつつ、事業の安定化を見据えた自社ブランド強化を図ります。 マーケティング・商品開発にまたがる業務内容となっておりますので、課長として営業推進部と密接に関わっていただきながら、新しい商品を開発していただきます。 安定した基盤が根付いているため、ご自身の経験や知見を存分に活かせます。 また責任を伴う重要なポジションとなっておりますが、会社経営を支えている”やりがい”を感じながら業務を行うことができます。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ■職務経験：必須（商品開発経験 3年以上） ■業界経験：必須(不動産・建築) ■マネジメント経験：必須 |
| 勤務地 |
東京都 ■本社：東京都新宿区 （最寄り駅：東京メトロ丸の内線「西新宿駅」直結/都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分） |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（休憩1ｈ、実働8ｈ） |
| 休日休暇 | ■年間休日：120日 ■週休2日制（土・日・祝）※年に数回、出社日有/社内カレンダーによる ■有給休暇(初年度10日) ■夏季休暇/年末年始休暇 ■コロナ特別休暇 ■産休・育休休暇/慶弔休暇 |
| 特徴 |
・英語力不要 ・大手企業 ・年間休日120日以上 ・転勤なし |
| 給与 |
700万円 ～ 999万円
予定年収：700万円～ ※予定年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※経験・能力を考慮の上決定 ※70時間分の固定残業代含みます。（超過分は追加支給） 昇給：年1回 賞与：なし |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ■退職金制度有(定年：65歳) ■住宅優遇制度（対象物件の敷金礼金、更新料全額および賃料5％を会社負担※入社1カ月前より利用可） ■介護施設入居優遇制度 ■保育料優遇制度 ■グループ関連商品割引制度 ■マンション購入費用割引 ■アパート建築費用割引/戸建て建築費用割引/リフォーム費用割引 ■育児・介護時短制度 等 【諸手当】 ■通勤手当（上限4万円/月） ■扶養手当 ■資格手当 等 |
| 業種 | 不動産業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 入社3ヵ月間＝契約社員（その後正社員登用） |
| 選考プロセス | 書類選考 ⇒ 面接（1～2回） ⇒ 内定 ※面接回数、面接官は変更になる場合がありますので、ご了承ください。 ※WEB面接が可能な場合こちらからアナウンスします。 |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | マンションデベロッパーとして都心部に自社ブランドマンションを分譲・販売。 資産価値を重視して、東京都心部への立地にこだわり、充実した設備や堅実な構造を採用しています。 供給実績は、年間650戸以上、合計約12,000戸以上。 創業28年、トップクラスの供給数で、賃貸から管理までグループ内で一貫して行うことでお客様の信頼を獲得しています。 更なる成長を目標とし、収益用マンション供給数日本一を目指しています。 |
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| 設立 | 平成24年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
