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情報更新日:2024/10/11 情報掲載日:2024/10/11
  • JOB ID : 14809
  • 正社員

総務/人事

【人事・採用・教育担当】中途・新卒◆転勤なし◆土日祝休&年間休日128日◆残業少なめ<大阪市>

  • 英語力不要
  • 中小企業
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 残業時間30時間未満

基本情報

職種 総務/人事
オススメポイント 年間休日128日、土日祝休み
残業少なめ、ワークライフバランスの実現
福利厚生の充実
業務内容 【ミッション】
グループ各社の中途・新卒採用、教育企画・研修実施を中心に、組織風土改革や人事制度企画など
幅広く担っています。
第二創業期を迎えたグループにおいて、人と組織の観点から会社のアップデートに貢献頂きます。

【具体的には】
採用、教育の企画から実行まで、一貫してお任せします。また未整備の制度や、再構築が必要な
ものも多く、複数のプロジェクトが進行中。

中途採用においていくつかのポジションを担当頂きながら、キャリアビジョンや関心、強みに
沿ったプロジェクトのリードをお任せします。

<進行中のプロジェクト例>
・採用ブランディング
・グループ横断キャリアパス制度構築
・人事DB構築
・コミュニケーションプラットフォーム整備
・教育制度策定
・CX/EX向上 など

【人事総務部門について】
HR領域を幅広く管轄する人事総務部は、「採用教育課」「労務課」「総務課」の3課
に分かれ、東京大阪合わせて10名で構成。男性4名、女性6名。年齢層:29~53歳。
中途入社比率100%。

採用教育課は全員が30代で、大阪にマネージャー1名、メンバー1名。
東京にメンバーが1名(育休中)在籍。同時期に、東京のマネージャー候補も募集中です。
応募資格 【必須条件】
<経験>
・新卒もしくは中途採用の経験
・PCスキル中級以上
・対人関係の構築、コミュニケーションスキル、論理的思考力のある方
※PCスキル補足
特定のソフトや関数が使えることよりも、幅広くデジタルツールを使える方を歓迎。
特に、PPTの作成が一定レベルでできる方や、ATS、HR-Techの設定~運用経験がある方は歓迎します。
<スキル>
・一般的なPCスキルがある方
※Word、Excel、PowerPointをある程度使いこなせる方

【歓迎条件】
・研修の企画、講師経験
・自部署以外の方を相手とした要件定義や折衝経験のある方
・人事以外に以下のような職務の経験者はなお歓迎いたします
・営業企画、広報・マーケティング、システム開発/PMO

【フィットする人物像】
・目的志向であり、人事の力で会社を変えることを志す方
・曖昧、困難な状況であっても自らビジョンをつくる、対話し、成果に結び付ける方
・ITリテラシーが高く、データドリブンな人事に関心のある方
・知的好奇心が旺盛で、日々継続的な学習を行っている/新しいことへのチャレンジを歓迎する方
・ヒューマンスキルが高く、事業会社、各部門と協力関係を作れる方
・前例にとらわれず柔軟な発想ができる方
・できない理由よりも、どうやったらできるか考える方
・最後には誠実であることを捨てない方
勤務地 大阪府

大阪府大阪市中央区
転勤:なし
勤務時間 9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
残業:平均20~30時間/月程度
休日休暇 ☆年間休日:128日
・週休二日制(土・日)
・祝日
・年末年始等、会社カレンダーによる
・有給休暇
※入社して半年後10日付与
特徴 ・英語力不要
・中小企業
・年間休日120日以上
・転勤なし
・残業時間30時間未満
給与 300万円 ~ 499万円

想定年収:400万~500万(年俸制)
※ご年齢や・ご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
待遇
福利厚生
手当
待遇・福利厚生・手当
【福利厚生】
・各種社会保険完備
・慶弔手当(結婚/出産/弔事)
・選択制確定拠出型年金
・研修制度
※入社時研修/グローイング・アカデミー受講制度/定期面談
・課題図書費用補助制度(任意活用)など
・会員制福利厚生クラブ
・退職金:選択制確定拠出年金制度(401k)
・教育研修制度

【手当】
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・固定残業手当(45時間分※月額に含む)
業種 その他
雇用形態 正社員
試用期間の有無
3ヶ月(試用期間中の勤務条件変更なし)
選考プロセス 面接1~2回
※WEB面接可
※SPI実施あり(一次面接通過になったら受験対象)
※面接は普段のスタイルでお越しください。

会社情報

事業内容・会社の特徴 ・経営コンサルティング ・事業用賃貸物件(オフィス・店舗・社宅等)に関する総合コンサルティング ・資産運用及び管理に関するコンサルティング ・不動産の売買・賃貸の仲介、及び管理 ・ウェブサイトの企画・運営 ・コンサルタント派遣・労働者派遣事業 ・マーケティングプロデュース ・人材総合サービス(労働者派遣事業・人材紹介・紹介予定派遣) ・飲食店の経営 ・フランチャイズチェーン加盟店の募集及び加盟店の経営指導
設立 2001年 8月23日 (2010年7月1日よりホールディングス化)
資本金 1億円