基本情報
| 職種 | 建築施工管理 |
|---|---|
| オススメポイント |
”働きがいのある会社”に認定されています♪ 男女問わず働きやすさ◎育休取得実績多数＆復職率も100％！ キャリアUP可能！キャリアアップさせるため人事制度を変更したことも★ |
| 業務内容 | 分譲住宅を取り扱う同社にて施工管理として家を作る職人さんのフォローをして頂きます。 ＜具体的には…＞ ▼デザインにこだわった新築分譲住宅の施工管理 ▼工事前に職人さんの手配や資材を発注 ▼工程表を作成してスケジュールを管理します ▼工事期間中のメイン業務は… ・安全に工事が進んでいるかの安全管理 ・スケジュール通り進んでいるかの工程管理 ・各工程毎、竣工時には規定通りに仕上がっているかの品質管理 経験者の方、前職給与保証！ご相談ください。 業界未経験の方、研修やサポート制度があるので安心です。 手に職を持てる、施工管理士を目指しませんか？ 【IT×住宅】 テクノロジーを活用して、現場の効率化を行っています。 生産性の高い施工を目指してます。 ＜仕事の魅力＞ 自分の頑張りをしっかり見てくれて、きちんと還元される環境があります。 評価は、仕事に対する日々の取り組みなど努力過程も加味されます。 ＜社員同士の仲の良さが魅力♪＞ アットホームな雰囲気で距離が近いのが魅力の一つ。 上司も仕事の悩みはもちろんプライベートの相談にも親身にのってくれます。 社員同士も、仕事は切磋琢磨。 仕事が終われば、先輩・後輩関係なく食事。 社内外のコミュニケーションは良好です。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・高卒以上 ・施工管理経験2年以上 ・普通自動車第一種免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ・不動産業界に携わった経験 ・営業経験者 販売業経験者 ・宅地建物取引士 |
| 勤務地 |
兵庫県 ■全国の拠点 ※希望勤務地を配慮いたします。 面接時にご希望エリアを教えて下さい！ |
| 勤務時間 | 9：00～18：30（実働8時間） 休憩：90分 ※時間外労働有：月平均20時間程度 |
| 休日休暇 | ・年間休日：120日（内訳：規定休日115日+リフレッシュ休暇5日） ・完全週休2日制（土・日+もしくは日曜＋1日） ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・ハネムーン休暇 ・リフレッシュ休暇 ・育児休暇/子の看護休暇制度 ・産前産後休暇/介護休業 |
| 特徴 |
・中小企業 ・英語力不要 ・年間休日120日以上 ・残業時間30時間未満 |
| 給与 |
400万円 ～ 799万円
予定年収：300万円～800万円 予定月収：月給25万円以上＋各種手当 ※予定年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月収には固定残業代19時間含む。 ※超過分は別途支給。 ＜年収例＞ ▼370万円：一般職/経験2年 ▼500万円：主任/経験3年 ▼580万円：係長/経験3年 ▼750万円：課長/経験5年 |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・資格取得支援 ・社内イベント（社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行etc） ・社内成人式 ・社内ホットライン設置 ・メンター制度（新卒・中途） ・社内研修制度 ・ジョブローテーション制度 ・フリーエージェント制度 ・ファイブスター制度 ・社員表彰制度、各表彰、年間MVP ＜各種制度＞ ・産休育休制度（実績多数） ・時短勤務制度 ・時差勤務制度 ・在宅勤務制度 ・社員持株制度 ・介護休業制度 ・育児短時間勤務制度 ・介護短時間勤務制度 ・子の看護休暇制度 |
| 業種 | 不動産業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 12ヶ月 ※その間は契約社員となります。 |
| 選考プロセス | 書類選考→ 面接1～2回予定→内定 |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | ”働きがいのある会社”に認定されています！ GPTWジャパン社が毎年発表している『働きがいのある会社2020』。 アンケート調査によって世界共通の基準で選定されるこの選定において、同社は ”ベストカンパニー” に認定されました！ そんな、働きがいのある業務に取り組みながら”給与”も”キャリア”も ”UP↑” できる同社で、新しいスタートを切りませんか？ 【事業内容】 ▼戸建分譲事業 ▼注文住宅事業 ▼分譲マンション事業 ▼総合不動産流通事業 ▼管理事業 ▼宅地造成 |
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| 設立 | 1990年11月 |
| 資本金 | 82,105万円 |
