基本情報
| 職種 | 建築施工管理 |
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| オススメポイント |
・創業117年、健康経営優良企業認定！安全衛生ISO45001取得 ・働き方改革積極推進企業。2021年男性育児休業2ヶ月実績！ |
| 業務内容 | ■所長の下の次席で主に現場管理全般を担当。能力、実績をみて先々は所長を展望。 【具体的には】 現場は主に3人体制。次席は2番目のポジション。 更地から完成まで全行程を行うことから全行程を俯瞰でき、総合的に施工管理の力量が高められます。 早い成長と経験・実力がしっかりつくよう研修に力をいれています。 ＜担当案件＞ ・案件：自社開発案件の7～16階建ての新築RCマンション、一部RC造店舗 等 ・請負金額：主に～10億円程度 ・工期：平均1年半程度（1年～2年） ・案件エリア：都内7割（墨田区、江東区、葛飾区、品川区、中野区あたり）、千葉3割（稲毛・船橋） 【働き方】 ・現場に直行直帰 ・転勤なし ・時間外管理をパソコン、スマホで管理 ・4週8休をベースに働き方改革を進め、ワークライフバランス推進 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・新築RCマンションの建築施工管理経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・1級、2級建築施工管理技士保有者 ※資格未取得でも入社後資格取得奨励制度あり |
| 勤務地 |
東京都 【本社】東京都墨田区 【最寄駅】都営新宿線「菊川駅」／JR総武線「錦糸町駅」 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ※転勤なし ※現場は東京23区内がメインとなります |
| 勤務時間 | ・固定労働時間制：9:00～17:30（休憩90分） ・時間外労働：有り |
| 休日休暇 | ・年間休日122日 ・週休2日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・健康休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 特徴 |
・英語力不要 ・中小企業 ・年間休日120日以上 ・転勤なし ・寮・社宅・家賃補助あり |
| 給与 |
500万円 ～ 799万円
想定年収：500万円～800万円 月給：350,000～570,000円 ≪月給内訳≫ 基本給：258,900～421,700円 固定残業代：91,100～148,300円（45時間分） ◎昇給：年1回 ◎賞与：業績により期末一時金支給（12月・2月） |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・定年制度（60歳/雇用延長65歳まで） ・退職金制度 ・持株会 ・住宅補助制度（独身寮30歳未満、首都圏外からの転居） ・交通費：上限50,000円/月 ・人間ドック補助 ・財形貯蓄 ・GLTD制度 ・結婚・出産祝い金 ・永年勤続表彰 ・CLUBOFF会員 |
| 業種 | 建設業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 3ヶ月 ※待遇の差異なし |
| 選考プロセス | 書類選考 ⇒ 面接（1回を予定） ⇒ 内定 |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | 地域密着型の建設会社として、100年以上の歴史があり、数多くの建設工事を手掛けてきた同社。 長年にわたって培ってきた技術力は、お客さまから多くの信頼を得ています。 現在は建設工事事業だけではなく、これまでの経験と地域密着型の強みを活かして、不動産開発事業を展開！ 土地取得から商品化まで一貫して対応しており、首都圏に29棟もの自社ブランドマンションを有しています。（2022年11月現在） また新たな取り組みとして、太陽光発電事業も行っており、同社の使用電力は自社保有の再生エネルギーで賄っているのです。 今後もさらなる発展を目指して、積極的に新たな事業にチャレンジしていきます。 【事業内容】 ▼建築工事事業 ▼規格建築事業 ▼不動産開発事業 ▼不動産賃貸事業 |
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| 設立 | 1951年3月 |
| 資本金 | 3600万円 |
