基本情報
| 職種 | リーシング法人営業 |
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| オススメポイント |
・下北沢の”あの”再開発を手掛けた企業の求人です ・当社では都市開発事業も行っており、企画のプロフェッショナルと共に働くことができます |
| 業務内容 | ビルオーナーの想いを入居企業に届けるリーシング業務を担っていただきます。 コロナ禍で働き方が多様化し空室率も急上昇。 オフィスビルが借り手市場になった今こそ、リーシングの腕の見せ所です！ 「オーナーがビル運営を通じて何を実現したいのか？」 「どのような企業に入居して欲しいのか？」 個人オーナーからデベロッパーまで、様々なオーナーと共通のゴールに向けて 二人三脚でリーシングを推進します。寄り添うのはオーナーだけではありません。 「ビルを実際に使う企業、人が「働く場」に何を求めているのか？」 入居者目線もしっかり捉え、貸し方や賃貸条件を決定していきます。 ※実際に入居者（法人・個人オーナー）の仲介業務は別チームが行います。 他物件との差別化が図れるような内装付きオフィスの企画やリーシングも同社の強みです。 社内にプランニングチーム、施工チームがいる為、チームを横断したプロジェクトに携わる機会も多いです。 必然的に内装や工事、プロパティマネジメントの経験や知識が身に付きます。 これまでにオフィス仲介やリーシングを経験しキャリアステップを考えている方、一緒に未来のオフィスビル業界を担っていきませんか？ ◆具体的な業務内容 ・募集準備業務（オーナーヒアリング、競合物件調査、ビルの強み・弱み分析、リーシング戦略提案、CGパースや写真を用いた物件資料作成） ・募集業務（仲介会社への情報発信、内見対応、反響をもとにリーシング戦略アップデート） ・契約業務（申込企業審査、契約条件調整、契約書作成、契約業務、引き渡し） |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・リーシング経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・オフィス、テナント仲介業界でのご経験がある方 【フィットする人物像】 ・ゆくゆくはオフィスビルの企画に携わりたい方 ・コミュニケーション能力が高く周囲を巻き込みながら業務ができる方 ・チャレンジ精神や対応力、適応力に自信のある方 |
| 勤務地 |
東京都 東京都世田谷区（下北沢駅徒歩3分） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイム有 11：00～16：00) ※勤務可能時間 8：00～22：00 休憩：60分 残業：あり |
| 休日休暇 | 年間休日：125日(2022年度実績) 休日：週休2日制 ※基本的に土日休みがメインですが、案件により、土日出勤平日振替となる場合があります。 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・有給休暇：年次有給休暇（初年度10日（入社日に応じて付与）、次年度以降11日〜20日付与） ※年間5日間分、40時間を上限に、時間単位の消化が可能です |
| 特徴 |
・英語力不要 ・ベンチャー企業 ・語学力 ・年間休日120日以上 ・転勤なし ・リモートワーク可 ・残業時間30時間未満 |
| 給与 |
400万円 ～ 749万円
想定年収：490万円～720万円 ※スキル・経験・能力などを考慮し、弊社規定により決定します。 ※上記には月40時間分の固定残業代89,000円～を含み、時間超過分は別途支給します |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
・交通費（上限月3万円） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・PC（Mac）、サブディスプレイ ・社用携帯を支給 ・資格手当：宅建有資格者手当（弊社規定による） ・リファラル採用手当 ・自社施設割引制度 ・オフィスおかん導入（お惣菜社食サービス） ・まぜごはん（シャッフルランチ制度、月1000円の補助） ・チーム懇親補助（チーム内での懇親会の補助、4月と10月に1人5000円補助） ・下北会補助（下北沢を楽しむ会のための補助、四半期に1度3000円補助） ・下北移住補助（下北沢駅から徒歩15分圏内の引越しで支度金15万円支給） |
| 業種 | 不動産業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | ■ワークデザイン事業 自社にとって最適な「働き方」と「働く場」を実現したい企業に対して、拠点戦略作り、最適な物件紹介・仲介、内装設計/デザイン、施工などを一気通貫で行っています。 ■デベロップデザイン事業 土地や建物など不動産のアセットを持つデベロッパーや電鉄系企業に対して、未来に求められる状況づくりのための構想作り・実現支援・運営などを一気通貫で行っています。 ■エリアカルティベート事業 地域の行政や企業に対して、地域内外のプレイヤー企業・個人を繋げ、コトが生まれやすい土壌を作るために、地域のハブとなる拠点の企画・運営や、関係人口創出プログラムの企画・運営、地域内の産業振興に資するプロジェクトの企画・運営などを行っています。 |
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| 設立 | 2013年5月 |
| 資本金 | 300万円 |
